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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科法律法律法規(guī)勞動(dòng)與社會(huì)保障法(新6版)

勞動(dòng)與社會(huì)保障法(新6版)

勞動(dòng)與社會(huì)保障法(新6版)

定 價(jià):¥28.00

作 者: 中國(guó)法制出版社 編
出版社: 中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng): 實(shí)用版法規(guī)專輯
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787521606881 出版時(shí)間: 2019-12-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 377 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  運(yùn)用法律維護(hù)權(quán)利和利益,是讀者選購(gòu)法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供基本的法律依據(jù),但單純的法律文本中的有些概念、術(shù)語(yǔ),讀者不易理解;法律釋義類圖書有助于讀者理解法律的本義,但又過于繁雜、冗長(zhǎng)?;谏鲜隼砟睿疑缱?006年7月率先出版了“實(shí)用版”系列法律圖書;2008年2月,我們將與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活密切相關(guān)的領(lǐng)域所依托的法律制度以專輯形式匯編出版了“實(shí)用版法規(guī)專輯”,并在2012年、2014年、2016年、2018年全面更新升級(jí)再版。這些品種均深受廣大讀者的認(rèn)同和喜愛。2020年,本著“以讀者為本”的宗旨,適應(yīng)實(shí)踐變化需要,我們第六次對(duì)“實(shí)用版法規(guī)專輯”增訂再版,旨在為廣大公民提供新且高效的法律學(xué)習(xí)及法律糾紛解決方案。鮮明特點(diǎn),無(wú)可替代:1.中國(guó)法制出版社是中華人民共和國(guó)司法部所屬的中央級(jí)法律類圖書專業(yè)出版社,是國(guó)家法律、行政法規(guī)文本的出版機(jī)構(gòu)。2.法律文本規(guī)范。法律條文利用了我社法律單行本的資源,與國(guó)家法律、行政法規(guī)正式版本完全一致,確保條文準(zhǔn)確。3.條文注釋專業(yè)。該書中的注釋都是從全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)、中華人民共和國(guó)司法部、最高人民法院等對(duì)條文的解讀中精選、提煉而來(lái),簡(jiǎn)單明了、通俗易懂,涵蓋百姓日常生活中經(jīng)常遇到的糾紛與難題。4.案例典型指引。《勞動(dòng)與社會(huì)保障法(新6版)/實(shí)用版法規(guī)專輯》收錄數(shù)件典型案例,均來(lái)自最高人民法院指導(dǎo)案例、公報(bào)案例、各地方高級(jí)人民法院判決書等,點(diǎn)出適用要點(diǎn),展示解決法律問題的實(shí)例。5.附錄實(shí)用。書末收錄經(jīng)提煉的法律流程圖、訴訟文書、辦案常用數(shù)據(jù)(如損害賠償金額標(biāo)準(zhǔn))等內(nèi)容,幫助您大大提高處理法律糾紛的效率。6.“實(shí)用版法規(guī)專輯”從某一社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活領(lǐng)域出發(fā),收錄、解讀該領(lǐng)域所涉重要法律制度,為解決該領(lǐng)域法律糾紛提供支持。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《勞動(dòng)與社會(huì)保障法(新6版)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

綜合
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干
問題的意見
(1995年8月4日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日)
勞動(dòng)合同管理
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)
工時(shí)、薪酬管理
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日)
勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函
(1997年9月10日)
最低工資規(guī)定
(2004年1月20日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1990年1月1日)
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具
體范圍的解釋
(1990年1月1日)
工資支付暫行規(guī)定
(1994年12月6日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工
資折算問題的通知
(2008年1月3日)
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于
工人退休、退職的暫行辦法》的決議
(1978年5月24日)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
(1981年3月14日)
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月28日)
……
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
社會(huì)保障
實(shí)用附錄

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