勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判指引（第1輯）

　　本書主要針對(duì)勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判實(shí)踐中存在的疑、難、新問題，采取個(gè)案分析的方法，剖析案件仲裁與審判工作中法律適用的深層次理論和實(shí)務(wù)問題，旨在及時(shí)反映勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判法律適用中存在的新情況和新問題，及時(shí)傳遞理論與實(shí)務(wù)研究和政策信息，為仲裁員、法官、律師以及調(diào)解員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參考，為勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究提供新鮮的案例。本書將不定期連續(xù)出版，第1輯由勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)合同的簽訂與履行、勞動(dòng)合同的解除與終止、勞動(dòng)報(bào)酬與工時(shí)休假、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、商業(yè)秘密與競業(yè)限制、其他七個(gè)部分組成，通過“爭議焦點(diǎn)”“基本案情”“審理結(jié)果”“評(píng)析意見”四個(gè)模塊，對(duì)全國各級(jí)法院及仲裁委員會(huì)選送的70篇典型案例進(jìn)行透徹分析，呈現(xiàn)具體的裁判經(jīng)驗(yàn)、思路和尺度，以及認(rèn)定事實(shí)、適用法律的方法。閱讀本書，讀者可以在快速通曉勞動(dòng)爭議案件法律爭議焦點(diǎn)的前提下，迅速領(lǐng)會(huì)法院及仲裁委員會(huì)的審理觀點(diǎn)和態(tài)度，以及裁判的理念和規(guī)則。

　　本書由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)組織編寫，林嘉、姜俊祿主編。林嘉，學(xué)會(huì)會(huì)長，中國人民大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，中國社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長，中國人民大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長，入選教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃，享受國務(wù)院政府特殊津貼；姜俊祿，學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長，北京市金杜律師事務(wù)所合伙人、律師，中國首批勞動(dòng)法博士學(xué)位獲得者，中國社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長。