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戰(zhàn)疫法律手冊(cè):新冠肺炎相關(guān)法律常識(shí)300問

戰(zhàn)疫法律手冊(cè):新冠肺炎相關(guān)法律常識(shí)300問

定 價(jià):¥30.00

作 者: 植德律師事務(wù)所 著
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787519742874 出版時(shí)間: 2020-03-01 包裝: 平裝
開本: A5 頁數(shù): 313 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書以“問答”形式,還原了真實(shí)社會(huì)中的場(chǎng)景、融合了*新的實(shí)務(wù)案例、附上直接相關(guān)的法律規(guī)定,讓大家可以第*時(shí)間找到相應(yīng)問題的解析、堅(jiān)實(shí)法律依據(jù)和實(shí)用操作指引。全書分為九大板塊,由淺入深、由一般到特殊地闡述了廣大企業(yè)和個(gè)人普遍關(guān)心的法律問題: 第*章防控與侵權(quán):結(jié)合對(duì)新冠肺炎基本特點(diǎn)的梳理,從出行、住宿、購物、工作等方面,系統(tǒng)分析、解答疫情期間涉及的公民民事權(quán)利的保護(hù)與救濟(jì)問題。 第二章勞動(dòng)與人事:結(jié)合全國各地出臺(tái)的勞動(dòng)指引和通知,從休息休假、工資、加班、工傷、醫(yī)療期、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、法律責(zé)任與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方面,協(xié)助維護(hù)勞資雙方權(quán)益。 第三章合同與責(zé)任:針對(duì)疫情大背景下的合同履行問題,系統(tǒng)解讀不可抗力、情勢(shì)變更與商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的適用,并進(jìn)一步設(shè)定可能導(dǎo)致合同違約的常見場(chǎng)景,為疫情背景下的交易穩(wěn)定與糾紛解決提供建設(shè)性方案。 第四章數(shù)據(jù)與保護(hù):從個(gè)人信息和隱私的概念出發(fā),分政府、企業(yè)與個(gè)人等不同層面,系統(tǒng)闡述疫情防控期間的數(shù)據(jù)保護(hù)與合規(guī),努力實(shí)現(xiàn)公共利益與個(gè)人利益的平衡。 第五章行政與刑事:從行政違法和刑事犯罪的角度,分“野味”販賣利益鏈、醫(yī)用及生活物資供應(yīng)、疫情期間信息傳播、個(gè)人及組織參與防治疫情的行為與責(zé)任以及抗“疫”相關(guān)的職務(wù)行為等板塊,明確各類行為的紅線與責(zé)任。 第六章公司與商事:就本次疫情給公司治理與決策方面帶來的影響及應(yīng)對(duì)措施,圍繞公司會(huì)議的召開、與疫情突發(fā)事件有關(guān)的決策權(quán)限、審計(jì)與信息披露以及政府審批、登記或備案等方面進(jìn)行系統(tǒng)闡釋。 第七章爭(zhēng)議與程序:針對(duì)疫情期間的司法政策,分管轄、立案、保全、審理、上訴、再審、執(zhí)行、仲裁、刑事訴訟幾個(gè)環(huán)節(jié),列明訴訟活動(dòng)中容易發(fā)生的問題并給予解答,幫助當(dāng)事人更好地維護(hù)合法權(quán)益。 第八章海關(guān)與涉外:結(jié)合世界衛(wèi)生組織認(rèn)定本次疫情為“國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件”的大背景,分為海關(guān)、國際貿(mào)易、出入境、外籍人員、涉外爭(zhēng)議專題,協(xié)助企業(yè)及個(gè)人妥善處理疫情防控期間常見涉外事務(wù)。 第九章慈善與捐贈(zèng):系統(tǒng)分析公眾所特別關(guān)心的慈善組織與募捐、捐贈(zèng)與信息公開、慈善財(cái)產(chǎn)與稅收、監(jiān)管與法律責(zé)任等相關(guān)問題,充分發(fā)揮慈善組織在本次抗擊新冠肺炎疫情中的應(yīng)有積極作用。

作者簡介

  植德律師事務(wù)所始創(chuàng)于2006年,于2017年由一群具有行業(yè)使命感和職業(yè)追求的資深人士改組更名為北京植德律師事務(wù)所。植德致力于打造一家“體面、專業(yè)、合作、進(jìn)取、友愛”的律師事務(wù)所,為市場(chǎng)及客戶日益復(fù)雜或具有創(chuàng)新性的各類商業(yè)需求提供“專業(yè)化、立體化、一站式”的整體法律解決方案。目前,植德在京津冀與環(huán)渤海(北京)、長三角與華東區(qū)域(上海)、粵港澳大灣區(qū)與華南區(qū)域(深圳、珠海)均設(shè)有辦公室。 “合作友愛、法律向善”一直是植德的核心理念。在提供商業(yè)法律服務(wù)的同時(shí),植德合伙人積極投身公益慈善事業(yè),多個(gè)合伙人擔(dān)任公益慈善組織的監(jiān)事、顧問等職務(wù);律所成立了植德公益基金會(huì),用于扶持貧困學(xué)子、資助公益項(xiàng)目、提供法律援助。在本次防疫戰(zhàn)斗中,植德也專門成立了“疫情法律問題專業(yè)委員會(huì)”,免費(fèi)公益撰寫《戰(zhàn)“疫”法律手冊(cè)——新冠肺炎相關(guān)法律常識(shí)300問》,為全民戰(zhàn)“疫”提供法律武器。

圖書目錄

目錄
第一章 防控與侵權(quán)
一、基礎(chǔ)
1. 新冠肺炎(COVID-19)的特點(diǎn)是什么? / 2
2. 在疫情背景下,居民應(yīng)履行哪些義務(wù)? / 2
3. 在疫情背景下,居民可能面臨什么樣的法律責(zé)任? / 3
4. 作為感染新冠肺炎的患者,有哪些救濟(jì)渠道可以選擇? / 4
5. 在疫情期間,賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、娛樂場(chǎng)所等公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者應(yīng)履行哪些安全保障義務(wù)? / 5
6. 小植是中國居民,在疫情期間,小植不幸感染了新冠肺炎,請(qǐng)問,其醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)? / 6
7. 在疫情期間,小植可以要求物業(yè)管理公司履行哪些安全保障義務(wù)? / 7
8.小植在去年購買了一份人身保險(xiǎn),其是否可以要求該保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付? / 8
9. 小植的父母感染了新冠肺炎,小植私下通過第三方渠道購買了一些防疫蛋白液體,提供給父母所在的醫(yī)院進(jìn)行輸液,提高免疫力,這種費(fèi)用由誰承擔(dān)? / 9
10.在疫情期間,小白有意隱瞞途經(jīng)武漢返鄉(xiāng)的事實(shí),多次在外活動(dòng),密切接觸群眾達(dá)100余人。醫(yī)生多次詢問其是否有武漢等地居住和旅游史的情況下,其仍然否認(rèn),導(dǎo)致30多名醫(yī)護(hù)人員密切接觸。請(qǐng)問,小白的上述行為是否構(gòu)成對(duì)他人的侵權(quán)行為? / 10
11. 按照問題10,侵權(quán)人如承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,具體需要賠償受害人哪些損失? / 11
12. 一般的侵權(quán)責(zé)任與以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪有什么區(qū)別? / 11
13. 小白患有新冠肺炎,受小白傳染,小植感染了新冠肺炎,為此,小植如何舉證主張小白承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任? / 12
二、出行
14.在疫情期間,小植乘坐了C火車3車廂,3日后,其看到發(fā)布在報(bào)紙和新聞媒體上的新聞,發(fā)現(xiàn)其車廂內(nèi)有一名乘客小白是新冠肺炎感染者,新聞通知該車廂所有乘客馬上上報(bào)個(gè)人信息。如果小植感染了新冠肺炎,可否要求小白承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任? / 14
15.小植在2020年1月21日乘坐B航空公司的飛機(jī),從武漢飛往北京,其在14日內(nèi)確診感染了新冠肺炎。小植通過第三方數(shù)據(jù)公司查詢到該航空公司的乘客小白存在同樣感染新冠肺炎的情況,請(qǐng)問,小植該如何維護(hù)自身權(quán)益? / 15
16.小植住在A小區(qū),其發(fā)現(xiàn)其鄰居小王在疫情期間邀請(qǐng)了很多來自五湖四海的朋友打麻將,夜夜笙歌,小植擔(dān)心自己可能感染新冠肺炎,請(qǐng)問,小植可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益? / 16
17.小李是一家出租車公司的司機(jī),疫情期間,一名外地乘客小植上車后,小李詢問其戶籍,小植說是武漢戶籍,小李隨即停車,要求小植下車,小李這樣做對(duì)嗎? / 17
18.在上述問題17下,小植可以如何維護(hù)自身權(quán)益? / 18
19.小白所在小區(qū)主管部門在知道其疑似患有新冠肺炎后,禁止其以及其接觸的家人出門,要求必須進(jìn)行分別居家隔離,小白是否可以向所在小區(qū)主管部門要求賠償? / 18
三、住宿
20. A酒店是否侵犯了小植的知情權(quán)? / 19
21.小植如果在14天內(nèi)(自小白入住酒店之日起且不存在其他讓小植感染新冠肺炎的因素),經(jīng)確認(rèn)因小白入住酒店而感染了新冠肺炎,是否可以要求小白承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任? / 20
22.小植如果在14天內(nèi)(自小白入住酒店之日起且不存在其他讓小植感染新冠肺炎的因素),經(jīng)確認(rèn)因小白入住酒店而感染了新冠肺炎,是否可以要求A酒店承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任? / 21
23. A酒店履行了其應(yīng)盡的安全保障義務(wù)嗎? / 22
24. A酒店可以拒絕小白入住嗎? / 23
四、購物
25.小植通過一家賣口罩的平臺(tái)類電商公司上面的賣家下了100個(gè)口罩的訂單,訂單下完后,出現(xiàn)口罩供應(yīng)商不送貨的情況,小植該如何維權(quán)? / 23
26.小植急需口罩,但是無法從公開渠道買到,其看到一家電商網(wǎng)站開設(shè)新店,并有口罩作為熱門商品,設(shè)置了春節(jié)期間可以發(fā)貨,隨即小植下單并付款,但是收貨后,發(fā)現(xiàn)收到的口罩是媒體上報(bào)道的假口罩,小植該如何維權(quán)? / 24
27.問題26中,銷售假冒偽劣口罩的商家應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任? / 26
五、工作
28.在疫情復(fù)工期間,小植在公司辦公時(shí)被同事小白傳染上新冠肺炎,小植是否可以要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任? / 27
29.企業(yè)如何做到杜絕企業(yè)內(nèi)部員工交叉感染? / 28
30.企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工感染新冠肺炎,應(yīng)該如何報(bào)送相關(guān)政府部門? / 29
31.企業(yè)如果不及時(shí)報(bào)告員工感染新冠肺炎情況,會(huì)有什么后果? / 30
第二章 勞動(dòng)與人事
一、休息休假
32.國家延長的3天春節(jié)假期屬于“法定休假日”嗎? / 32
33.員工小植還有法定年休假期未休完,那么延長的3天春節(jié)假期能否與其法定年休假期相抵充? / 32
34.如果小植春節(jié)前已經(jīng)請(qǐng)好了假,與延長的3天春節(jié)假期正好重疊,如何處理? / 33
35.延遲復(fù)工期間屬于“休息日”嗎? / 34
36.延遲復(fù)工期間,企業(yè)能否扣減小植的年休假天數(shù)? / 35
37.企業(yè)要求小植在延期復(fù)工期間上班,小植可以拒絕嗎? / 36
38.疫情防控特殊時(shí)期,企業(yè)可以任意安排小植休年休假嗎? / 37
二、工資
39.小植因交通管制無法到崗工作,企業(yè)需要支付小植工資嗎? / 37
40.小植在家中自我隔離觀察了14天,企業(yè)需要支付隔離期間的工資嗎? / 39
41.如果小植處于疑似病例或者密切接觸者被隔離期間,工資如何支付? / 39
42.如果小植已確診患有新冠肺炎,工資如何支付? / 40
43.小植執(zhí)行工作任務(wù)出差,因疫情未能及時(shí)返崗期間的工資待遇如何支付? / 41
44.小植在春節(jié)期間工作,企業(yè)如何支付工資? / 41
45.小植在延遲復(fù)工期間工作,工資如何支付? / 42
46.復(fù)工后,小植的企業(yè)采取輪崗輪休,工資該如何支付? / 44
47.什么情況下企業(yè)可以支付待崗工資? / 45
48.對(duì)參加防治工作的醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者給予臨時(shí)性工作補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)是什么? / 46
49.“視同職工正常出勤,按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付”,“原工資標(biāo)準(zhǔn)”是否包括獎(jiǎng)金、津貼與績效工資? / 46
50.由于疫情防控,企業(yè)無法按時(shí)發(fā)放工資的,是否屬于無故拖欠? / 47
三、加班
51.因疫情防控需要,用人單位可以強(qiáng)制小植加班嗎? / 47
52.用人單位因疫情防控強(qiáng)制安排小植加班的,加班時(shí)長有限制嗎? / 48
53.疫情防控過后,企業(yè)為彌補(bǔ)疫情期間虧損可以強(qiáng)制安排加班嗎? / 49
四、工傷
54.非醫(yī)護(hù)人員,因工作原因感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的,可否認(rèn)定為工傷? / 50
55.小植被派往疫區(qū)出差而感染新冠肺炎或感染新冠肺炎死亡的,可否認(rèn)定為工傷? / 51
56.小植上下班途中感染新冠肺炎,能否認(rèn)定為工傷? / 52
57.小植參與疫情防控志愿活動(dòng)期間發(fā)生意外事故,能否認(rèn)定為工傷? / 52
五、醫(yī)療期
58.小植患新冠肺炎,是否必須進(jìn)入醫(yī)療期? / 53
59.小植因患新冠肺炎被隔離的期間,是否應(yīng)計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)? / 54
60.小植被確診患新冠肺炎,用人單位是否需要支付醫(yī)療費(fèi)用? / 54
六、社會(huì)保險(xiǎn)
61.受疫情影響,企業(yè)未及時(shí)為小植參加社保的,如何處理? / 56
62.因受疫情影響,企業(yè)未及時(shí)為小植辦理退休的,如何處理? / 56
七、勞動(dòng)合同
63.用人單位能否以疫情防控為由,取消此前向小植送達(dá)的錄用通知? / 57
64.小植因疫情防控被隔離,隔離期間勞動(dòng)合同到期了,用人單位能否終止? / 58
65.小植患新冠肺炎后,進(jìn)入醫(yī)療期,屆滿后用人單位能否解除勞動(dòng)合同? / 59
66.小植疑似感染新冠肺炎,拒絕配合檢疫、治療,用人單位能否解除勞動(dòng)合同? / 59
67.企業(yè)復(fù)工后,小植拒絕居家自我觀察14天,用人單位能否解除勞動(dòng)合同? / 60
68.小植春節(jié)前已提離職申請(qǐng),現(xiàn)因疫情防控延長假期,導(dǎo)致離職手續(xù)無法辦理,離職還有效嗎? / 61
八、法律責(zé)任與勞動(dòng)爭(zhēng)議
69.企業(yè)復(fù)工后,小植未及時(shí)返崗,企業(yè)應(yīng)如何處理? / 61
70.企業(yè)可以提前復(fù)工嗎? / 62
71.小植與用人單位產(chǎn)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議,受疫情影響,小植不能在法定仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁怎么辦? / 64
第三章 合同與責(zé)任
一、通用問題
72.新冠肺炎疫情是否構(gòu)成不可抗力? / 67
73.不可抗力的法律后果是什么? / 67
74.新冠肺炎疫情是否構(gòu)成情勢(shì)變更? / 68
75.情勢(shì)變更的法律后果是什么? / 69
76.什么是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)? / 70
77.如果合同一方想以新冠肺炎疫情構(gòu)成不可抗力而主張免責(zé),需提供哪些證據(jù)? / 70
78.如果合同一方主張因新冠肺炎疫情無法履行付款義務(wù),要求免除該義務(wù),是否可能得到法律支持? / 71
二、具體合同解析
(一)生活行為
79.旅游服務(wù)合同:小植和旅行社在2019年10月就春節(jié)期間海外旅行事項(xiàng)簽署了旅游服務(wù)合同,已經(jīng)支付了全額的交通以及住宿費(fèi)用。臨行前,旅行社告知因?yàn)樾鹿诜窝滓咔?,該行程已?jīng)被取消,小植可以主張哪些權(quán)利? / 72
80.電影券使用合同:小植獲得了公司工會(huì)發(fā)放的若干電影兌換券。該券票面載明,每張兌換券可至特定區(qū)域內(nèi)的影院售票窗口兌換一張電影票,有效期為2019年2月28日至2020年2月28日,過期作廢。2020年2月開始,該區(qū)域內(nèi)影院因疫情緣故停業(yè)。小植要求該兌換券的發(fā)行企業(yè)對(duì)該券的使用期限進(jìn)行延長。兌換券發(fā)行企業(yè)予以拒絕,并表示疫情為不可抗力,發(fā)行企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。兌換券發(fā)行企業(yè)的說法有法律依據(jù)嗎? / 74
81.婚宴預(yù)定合同:小植在某酒店預(yù)定了春節(jié)期間的婚宴,并向酒店支付了合同金額的20%作為定金,酒店告知,因?yàn)樾鹿诜窝滓咔?,酒店無法再提供該婚宴服務(wù),因疫情為不可抗力,酒店不承擔(dān)違約責(zé)任,已收取的定金不予退還。酒店的做法合理嗎? / 76
82.網(wǎng)絡(luò)購物合同:因新冠肺炎疫情暴發(fā),小植在某網(wǎng)購平臺(tái)訂購N95防護(hù)口罩200個(gè),下單付款后第二天小植就收到賣家短信,聲稱因訂單需優(yōu)先保障政府的采購指令,所以需要取消小植的訂單,小植是否可以要求賣家承擔(dān)違約賠償責(zé)任? / 77
83.網(wǎng)絡(luò)購物合同:因新冠肺炎疫情,小植在某網(wǎng)購平臺(tái)高價(jià)購買防護(hù)服、消毒酒精等防護(hù)產(chǎn)品,但賣家遲遲未能發(fā)貨,賣家是否應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任? / 78
84.網(wǎng)絡(luò)購物合同:小植在疫情發(fā)生之前通過某賣家在某電商平臺(tái)設(shè)立的店鋪下單購買某軟件并已付款,賣家未于約定時(shí)間內(nèi)發(fā)貨,小植催促賣家發(fā)貨,賣家稱因交通管制,無法通過物流公司進(jìn)行發(fā)貨,故主張不可抗力免責(zé),小植可否要求賣家承擔(dān)違約責(zé)任? / 79
85.租賃合同:向小植承租房屋的小白春節(jié)前赴武漢旅游,歸京途中不幸感染了新冠肺炎。雙方簽署的租賃合同對(duì)此類情況并無約定,小植作為出租方是否有權(quán)提前終止合同? / 80
86.攝影服務(wù)合同:2020年2月3日,小植與攝影工作室A公司簽署了婚紗攝影服務(wù)合同,約定雙方于2020年2月28日共同前往內(nèi)蒙古草原為小植拍攝婚紗照?,F(xiàn)A公司通知小植,因?yàn)橐咔閷儆诓豢煽沽Γ蠼獬贤?,?qǐng)問A公司能否以疫情為由主張免除違約責(zé)任? / 81
87.房屋買賣合同:2019年8月,小植與小李簽署了房屋買賣合同,小李應(yīng)于當(dāng)年11月將房屋過戶給小植,但小李因自身原因未能按時(shí)辦理房屋過戶手續(xù)。2020年1月,全國各地發(fā)生了新冠肺炎疫情,當(dāng)?shù)胤课莸怯洐C(jī)關(guān)暫停了房屋過戶辦理,小李能否以疫情發(fā)生為由主張免除違約責(zé)任? / 82
88.家政服務(wù)合同:小植與A公司于2019年12月簽署了家政服務(wù)合同,A公司應(yīng)于2020年1至3月期間為小植提供家庭保潔服務(wù),小植為此支付了款項(xiàng)。2020年2月,A公司因違規(guī)經(jīng)營被責(zé)令停業(yè)整改,未能繼續(xù)提供家政服務(wù)。小植要求退款時(shí),A公司以疫情為由,認(rèn)為疫情構(gòu)成不可抗力,主張免除違約責(zé)任。疫情的發(fā)生能免除A公司的違約責(zé)任嗎? / 82
(二)經(jīng)營活動(dòng)
89.貨物買賣合同:A公司于2019年8月與B公司簽署電子設(shè)備買賣合同,向B公司采購一批電子設(shè)備,約定交付期是2020年2月5日?,F(xiàn)賣方B公司因新冠肺炎疫情無法交付貨物,合同中也并未專門約定不可抗力條款,B公司應(yīng)采取哪些措施降低違約風(fēng)險(xiǎn)? / 83
90.租賃合同(承租方):一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為承租方在某寫字樓租用了兩層樓面作為培訓(xùn)場(chǎng)所,因新冠肺炎疫情,出租方告知,因政府指令不能開展人群聚集的活動(dòng),該英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能暫時(shí)停業(yè)。英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求免除暫停營業(yè)期間的租金,是否合理? / 84
91.出租車承包合同:小植是出租車司機(jī),與出租車公司簽署了出租車承包合同,受疫情影響,司機(jī)載客量大幅下滑,每天入不敷出,請(qǐng)問小植可以怎么辦? / 85
92.承攬合同:某企業(yè)聘請(qǐng)一家測(cè)試機(jī)構(gòu)就樣機(jī)完成檢測(cè),以便推進(jìn)量產(chǎn)。合同履行期間發(fā)生了新冠肺炎疫情,測(cè)試機(jī)構(gòu)因交通管制、核心員工被隔離無法上班等原因,無法正常在合同約定的期限提交檢測(cè)報(bào)告。測(cè)試機(jī)構(gòu)可否免責(zé)? / 86
93.建設(shè)工程合同:因新冠肺炎疫情,政府部門實(shí)施交通管制措施并禁止用人單位在特定日期前復(fù)工,導(dǎo)致施工單位建筑工人無法正常返回工作崗位,以致工程延期,施工單位可否主張免除違約責(zé)任? / 87
94.建設(shè)工程合同:因新冠肺炎疫情,政府部門實(shí)施防控措施,導(dǎo)致施工單位建筑工人無法正常返回工作崗位,施工單位應(yīng)當(dāng)采取什么措施?

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