管理思維不是一種類似于概念、判斷和推理等人類基本的思維形式,它不是一種具有普遍意義的基礎性思維工具,而只是一種典型的、重要的專業(yè)性思維,屬于特定職業(yè)范疇的思維活動,是有效決策的邏輯基礎。管理思維的基本屬性是工具性和人文性,我們將之稱為工具性思維和人文性思維,其核心結構主要由管理思維方式、管理思維工具和管理思維技法等幾個方面組成。從問題分析與解決的角度,管理思維方式的主要功能是發(fā)現問題,管理思維工具的主要功能是分析問題,管理思維技法的主要功能是解決問題?!豆芾硭季S:如何有效地分析和解決問題》與其說是一本教科書,不如說是一本工具書。關于管理思維的理論研究少之又少,有限的研究成果也大都局限于管理思維的學術概念與基本命題的研究,局限于管理思想形成的思維方式方面的研究,而至于如何將思維科學應用于管理實踐,形成管理思維特有的理論結構與應用體系,則任重而道遠?!豆芾硭季S:如何有效地分析和解決問題》的初忠主要是因為有感于當今大學生的不思考或者不懂得如何去發(fā)現問題、分析問題和解決問題,而寄希望于能夠給他們提供一些實用的管理思維的方式、工具和技法。