卓有成效的管理者王雷譯（中英雙語平裝版）

　　現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克在《卓有成效的管理者》中，就個(gè)人如何提升工作效率給出了明確的指南： 1. 認(rèn)知你的時(shí)間 我們不可能連時(shí)間去哪里了都不清楚就來管理時(shí)間。這是一條通往貢獻(xiàn)和有效之路。 2. 我能貢獻(xiàn)什么？ 請自問：對我服務(wù)的組織而言，我能做出什么貢獻(xiàn)，由此可以顯著影響組織的績效和成果？ “有效”強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任，讓管理者從自己的工作中抬起頭，向外奔向目標(biāo)。 3. 讓長處產(chǎn)出生產(chǎn)力 所有人的“長處”才是真正的機(jī)會(huì)，“短處”是問題。請餓死問題，喂飽機(jī)會(huì)。 4. 要事第一 完成第一要事后，重新設(shè)定優(yōu)先，挑選下一個(gè)“第一要事”做。由此，成為“優(yōu)先”的主人，而不是它的代罪羔羊。 5. 有效決策 決策很少是在“對”與“錯(cuò)”之間做選擇，最多只是在“大概是對的”與“有可能是錯(cuò)的”之間做選擇。

　　彼得·德魯克小傳 （1909—2005） 管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個(gè)國家；他稱自己是“社會(huì)生態(tài)學(xué)家”，他對社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的影響深遠(yuǎn)，他的著作架起了從工業(yè)時(shí)代到知識時(shí)代的橋梁。 1909年生于維也納的一個(gè)書香門第，1931年獲法蘭克福大學(xué)國際法博士學(xué)位，1937年與他的德國校友多麗絲結(jié)婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。 在美國，他曾擔(dān)任由美國銀行和保險(xiǎn)公司組成的財(cái)團(tuán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。 為紀(jì)念其在管理領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)，克萊蒙特大學(xué)的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領(lǐng)域所帶來的巨大影響，國際慈善機(jī)構(gòu)“救世軍”授予德魯克 “伊萬婕琳·布斯獎(jiǎng)”。 他曾連續(xù)20年每月為《華爾街日報(bào)》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業(yè)評論》上共發(fā)表38篇文章，至今無人打破這項(xiàng)紀(jì)錄。 他著述頗豐，包括《管理的實(shí)踐》《卓有成效的管理者》《管理 ：使命、責(zé)任、實(shí)踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。 其中《管理的實(shí)踐》奠定了他作為管理學(xué)科開創(chuàng)者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經(jīng)典。 他曾七次獲得“麥肯錫獎(jiǎng)”；2002年6月20日，獲得當(dāng)年的“總統(tǒng)自由勛章”。 20世紀(jì)80年代，德魯克思想被引入中國 ；2004年，德魯克管理學(xué)全面進(jìn)入中國的管理教育。 2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。