廣州市建立長期護(hù)理保險制度研究

1．導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究目的與意義
1．3 研究思路與方法
2．長期護(hù)理保險的理論與實踐
2．1 概念界定
2．1．1 失能與半失能
2．1．2 長期護(hù)理
2．1．3 長期護(hù)理保險
2．2 長期護(hù)理保險的理論依據(jù)
2．2．1 奧瑞姆的自我護(hù)理理論
2．2．2 馬斯洛的需求層次理論
2．2．3 市場失靈理論
2．2．4 政府失靈理論
2．2．5 福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
2．2．6 護(hù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
2．2．7 社會支持理論
2．3 國內(nèi)外典型的長期護(hù)理保險制度
2．3．1 國外典型的長期護(hù)理保險制度
2．3．2 國內(nèi)部分城市的長期護(hù)理保險實踐
3．廣州市長期護(hù)理保險制度構(gòu)建的目標(biāo)與原則
3．1 廣州市長期護(hù)理保險制度構(gòu)建的背景
3．1．1 現(xiàn)實需要
3．1．2 政策要求
3．1．3 必然選擇
3．2 廣州市長期護(hù)理保險制度的構(gòu)建目標(biāo)和特征
3．2．1 長期護(hù)理保險制度構(gòu)建的目標(biāo)
3．2．2 長期護(hù)理保險制度構(gòu)建的特征
3．3 廣州市長期護(hù)理保險制度的構(gòu)建原則
3．3．1 規(guī)范先行原則
3．3．2 協(xié)調(diào)適應(yīng)原則
3．3．3 責(zé)任共擔(dān)原則
3．3．4 重視預(yù)防原則
3．3．5 居家護(hù)理為主原則
4．廣州市老年人失能評估及長期護(hù)理服務(wù)體系
4．1 調(diào)研概況
4．1．1 調(diào)研方法
4．1．2 調(diào)研內(nèi)容
4．1．3 調(diào)研結(jié)果
4．2 老年人失能評估與分級工具
4．2．1 Barthal指數(shù)量表
4．2．2 老年人能力評估標(biāo)準(zhǔn)
4．2．3 國外長期護(hù)理對象失能評估的復(fù)合指標(biāo)法
4．3 老年人長期護(hù)理服務(wù)體系
4．3．1 家庭護(hù)理
……
5．廣州市老年人口失能規(guī)模及長期護(hù)理費用的測算
6．廣州市構(gòu)建長期護(hù)理保險制度的服務(wù)供給能力分析
7．廣州市建立長期護(hù)理保險制度的政策建議
附錄一 廣州市13家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的調(diào)查情況及分析
附錄二 廣州市海珠區(qū)60歲以上失能、半失能老年人的調(diào)查情況及分析
附錄三 廣州市94家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費情況調(diào)查結(jié)果
附錄四 廣州市94家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費情況的加權(quán)平均分析
附錄五 廣州市低保低收入、醫(yī)療救助、養(yǎng)老、助殘涵蓋失能半失能人群的相關(guān)政策及待遇情況匯總
附錄六 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展長期護(hù)理保險制度試點的指導(dǎo)意見
附錄七 《廣州市長期護(hù)理保險試行辦法》
附錄八 《上海市長期護(hù)理保險試點辦法》
附錄九 山東省人民政府辦公廳《關(guān)于試行職工長期護(hù)理保險制度的意見》
附錄十 《廣州市加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)行動方案）
附錄十一 國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的若干意見
附錄十二 廣州市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一覽表
附錄十三 廣州市社會科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立項通知
附錄十四 廣州市人力資源和社會保障局成果采納證明
參考文獻(xiàn)
后記