上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)的影響研究

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	徐壽福著
出版社：	中國(guó)金融出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787522003658	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以2005 年底《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》實(shí)施以來的中國(guó)上市公司作為研究對(duì)象，考察了中國(guó)資本市場(chǎng)上管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司股票錯(cuò)誤定價(jià)的實(shí)際影響、經(jīng)濟(jì)機(jī)制和影響路徑，以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃契約要素和上市公司特征等因素的作用，并根據(jù)研究結(jié)論，總結(jié)了針對(duì)上市公司、監(jiān)管層和投資者的相關(guān)啟示和建議。本書研究不僅在理論上提供了從公司內(nèi)部角度考察管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)影響的分析框架，豐富和補(bǔ)充了已有研究，也為實(shí)踐中從管理層股權(quán)激勵(lì)角度實(shí)施上市公司市值管理、界定資源配置過程中政府與市場(chǎng)的邊界提供了依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　徐壽福，上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融管理學(xué)院副教授，博士（后），碩士生導(dǎo)師，美國(guó)南加州大學(xué)（ University of SouthernCalifornia）訪問學(xué)者。主要從事（行為）公司金融與資本市場(chǎng)等領(lǐng)域的教學(xué)與研究工作，主講《公司金融研究》《財(cái)務(wù)管理》等課程。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上一等資助項(xiàng)目和特別資助項(xiàng)目、上海市社科規(guī)劃項(xiàng)目、上海市教委科研創(chuàng)新項(xiàng)目、上海高校青年教師培養(yǎng)資助計(jì)劃項(xiàng)目等，參與國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、上海市社科規(guī)劃項(xiàng)目等；多篇論文發(fā)表于《會(huì)計(jì)研究》《財(cái)經(jīng)研究》《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》《管理科學(xué)》《審計(jì)研究》《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 選題背景和研究動(dòng)機(jī)
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容和本書結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新之處

第二章我國(guó)上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)制度概況
第一節(jié) 管理層股權(quán)激勵(lì)制度的演變及其在我國(guó)的發(fā)展
第二節(jié) 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
第三節(jié) 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施現(xiàn)狀

第三章文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 股票錯(cuò)誤定價(jià)的相關(guān)研究
第二節(jié) 管理層股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)研究
第三節(jié) 簡(jiǎn)要評(píng)論

第四章管理層股權(quán)激勵(lì)與股票錯(cuò)誤定價(jià): 理論分析
第一節(jié) 我國(guó)上市公司管理層代理問題的存在性
第二節(jié) 管理層影響股票錯(cuò)誤定價(jià)的動(dòng)機(jī)
第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)、管理層代理沖突與股票錯(cuò)誤定價(jià)
第四節(jié) 本章小結(jié)

第五章管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)的實(shí)際影響檢驗(yàn)
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 本章研究結(jié)論

第六章股權(quán)激勵(lì)契約要素與股票錯(cuò)誤定價(jià)
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 本章研究結(jié)論
本章附表穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

第七章股權(quán)激勵(lì)、管理層代理沖突與股票錯(cuò)誤定價(jià)
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 本章研究結(jié)論
本章附表穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

第八章公司特征、股權(quán)激勵(lì)與股票錯(cuò)誤定價(jià)
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第三節(jié) 本章研究結(jié)論
本章附表穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

第九章股權(quán)激勵(lì)與管理層對(duì)錯(cuò)誤定價(jià)的迎合投資
第一節(jié) 研究假設(shè)
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第四節(jié) 本章研究結(jié)論
本章附表穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果

第十章主要結(jié)論與啟示
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 啟示與建議

參考文獻(xiàn)
致謝