組織二元性與技術(shù)創(chuàng)新

　　企業(yè)如何有效平衡和結(jié)合利用型和探索型活動以贏得可持續(xù)競爭優(yōu)勢，成為人們普遍關(guān)心的問題。本書稿選擇了結(jié)構(gòu)視角作為研究的切入點，提出組織二元性以組織結(jié)構(gòu)分隔和公司治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)的理論框架，以組織二元性影響企業(yè)績效的分析主線，逐步開展從理論探索到實證檢驗的一系列相互聯(lián)系的研究。

　　陳佳樂（1989——），女，浙江奉化，講師，博士研究生，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院，研究方向：組織行為，技術(shù)創(chuàng)新，非公經(jīng)濟，電子商務(wù)。