定 價：￥39.80
| 作 者： | 曹濤 |
| 出版社： | 中國法制出版社 |
| 叢編項： | |
| 標 簽： | 暫缺 |
| ISBN： | 9787521601886 | 出版時間： | 2019-07-01 | 包裝： | |
| 開本： | 頁數(shù)： | 字數(shù)： |
第一章 所有失敗的人生都敗在思維模式上
向死而生的活法/ 003
用“五維思維”來看當下的生活/ 009
使成功者走向失敗的邏輯陷阱——路徑依賴/ 013
大腦的黑匣子模式/ 018
在改變世界前，你意識到周期律了嗎？/ 022
財富是一種思維/ 028
第二章 深諳學習之道的人，總是能輕松勝出
從羅永浩的“得到”專欄停掉，看知識生產(chǎn)者服務(wù)的動機 / 039
知識產(chǎn)品的正確打開方式：如何免掉不必要的智商稅 / 042
知識增量時代，和5倍速賽跑，你會贏嗎？/ 047
為什么要開始持續(xù)更新文章？/ 052
不要熬夜趕稿了，快逃出輸出低效的泥潭/ 058
依賴工具不可恥，可恥的是沒想到使用工具/ 064
面對知識過剩和營養(yǎng)過剩，我開出的獨家處方/ 068
別把輸入式學習當信條，你需要換一種思路了/ 073
周末時光，你想做消費者還是生產(chǎn)者？/ 076
第三章 重新定義職場，人生需要蛻變
職業(yè)理想，個人價值與社會價值的一場較量/ 081
職場轉(zhuǎn)行的想和做：安于現(xiàn)狀而不自知？/ 088
以戰(zhàn)略視角觀察不同的行業(yè)維度/ 092
改變刻意追求晉升的認知習慣/ 097
關(guān)于人脈資源變現(xiàn)，你是否陷入狹隘的思維誤區(qū)？/ 101
第四章 向上管理的技巧，決定了你在職場的舒適度
老板的信任你承受不起/ 109
面對老板增壓問題，要從重視自己的時間顆粒度開始/ 112
領(lǐng)導(dǎo)罵你，可能是因為無能/ 117
你的領(lǐng)導(dǎo)會容許你犯錯嗎？/ 120
人才政策要向基礎(chǔ)人才傾斜/ 123
關(guān)于人才管理，可以從這些問題開始思考/ 126
第五章 每個人都會成長，問題是成為更好的自己還是更差的自己
不選擇會不會是最好的安排？/ 151
你離焦點人物只差一個“沖突”的距離/ 156
思考是一種能力，哪怕被嘲笑和質(zhì)疑/ 161
候機的時間里，你在做什么？/ 165
這個時代的工作，其實早已不再僅僅靠自律/ 169
用時間循環(huán)的視角來促進自我成長/ 173
第六章 全民創(chuàng)業(yè)時代，你真的準備好了嗎？
你真的決定拋棄一切嗎？/ 179
我如此焦慮，只為了趕上風口/ 182
開始好好談股權(quán)，不要掉進這樣的坑/ 187
你需要的合伙人絕不是你身邊的人/ 191
退出，散伙，別永別/ 195
有一種快樂的成功，需要提前設(shè)定邊界/ 198
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