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管人的細(xì)節(jié)

管人的細(xì)節(jié)

定 價:¥29.00

作 者: 魯克德
出版社: 江西人民出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787210103165 出版時間: 2018-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 213 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《管人的細(xì)節(jié)》緊緊圍繞管人這一理念,運用簡明流暢的語言,就管人的方法 、管人的藝術(shù)講述了數(shù)十個精要細(xì)節(jié),并分別在率先垂范、制度建設(shè)、有令必 行、樹立威嚴(yán)、有效激勵、合理授 權(quán)、人性化管理等方面進(jìn)行了明晰的詮釋。 相信管理者通過閱讀此書,定會在管人的實踐活動中獲得良好的感悟和幫助, 從而為推進(jìn)事業(yè)的成功提供可靠的保障。

作者簡介

  魯克德,知名大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè),現(xiàn)為某大型集團(tuán)公司人力資源部部長,對世界500強(qiáng)管理有深入的了解,發(fā)表演講100余次,聽眾達(dá)2萬余人,著有《一本書讀懂24種互聯(lián)網(wǎng)思維》《一本書讀懂互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣》《讓你帶團(tuán)隊的管理心理學(xué)》《管理要讀心理學(xué)》《帶隊伍》《管理的100個關(guān)鍵詞》《談判的藝術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)的口才都是練出來的》等作品。

圖書目錄


導(dǎo)語 為什么要強(qiáng)調(diào)管人的細(xì)節(jié)

細(xì)枝末節(jié)體現(xiàn)人情味

管理細(xì)節(jié)彰顯企業(yè)的文化

細(xì)微處考察出人的本性

成事之始,事無巨細(xì)

第一章 選出千里馬的8個識人細(xì)節(jié)

找對人才能做對事

一開始就找到優(yōu)秀的人才

識人要心到眼到膽到

選拔人才,向外求不如向內(nèi)看

年齡,只是用人的參考

重視才華,更重視人品

忠誠的人是企業(yè)最信任的人

沒有缺點的人往往優(yōu)點也少

第二章 人盡其才的9個用人細(xì)節(jié)

才能與職位要相稱

適用的人才即是最好的

讓韋陀和彌勒,各做各的事

盡量發(fā)揮每個人的特長

選任時,要注重個人的興趣

人無完人,不要求全責(zé)備

用人不疑,給予信任

有膽魄啟用比自己強(qiáng)的人

適度施壓,發(fā)掘人才潛力

……


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