合作社治理結(jié)構(gòu)法律制度研究

序
內(nèi)容提要
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究的背景
第二節(jié) 研究的目的與意義
一、研究的目的
二、研究的意義
第三節(jié) 文獻(xiàn)綜述
一、國(guó)外文獻(xiàn)綜述
二、國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 研究的思路與方法
一、研究的思路
二、研究的方法
第五節(jié) 本書(shū)的創(chuàng)新與不足
一、本書(shū)可能的創(chuàng)新
二、本書(shū)實(shí)在的不足
第二章 合作社的基本范疇
第一節(jié) 合作社的概念
一、合作的意義
二、合作社的概念
第二節(jié) 合作社的功能
一、增加農(nóng)民收入
二、創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制
三、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
四、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)
第三節(jié) 合作社的屬性
一、合作社的本質(zhì)屬性
二、合作社的其他屬性
第四節(jié) 合作社的地位
一、合作社的法人地位
二、合作社的法人類(lèi)型
第五節(jié) 合作社的分類(lèi)
一、按設(shè)立基礎(chǔ)劃分
二、按業(yè)務(wù)劃分
三、按經(jīng)濟(jì)行為劃分
四、按構(gòu)成成分劃分
五、按社員責(zé)任形式劃分
六、按是否含有股份制因素劃分
第六節(jié) 合作社與相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織的區(qū)別
一、合作社與合伙企業(yè)
二、合作社與公司
三、合作社與集體經(jīng)濟(jì)組織
四、合作社與股份合作社（社區(qū)股份合作社）
第七節(jié) 本章小結(jié)
第三章 合作社治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值、目標(biāo)與模式
第一節(jié) 合作社治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
一、合作社治理結(jié)構(gòu)的理論基礎(chǔ)：公司治理結(jié)構(gòu)
二、合作社治理結(jié)構(gòu)內(nèi)涵的界定
第二節(jié) 合作社治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值
一、合作社治理結(jié)構(gòu)是合作社有效運(yùn)行的制度基礎(chǔ)
二、合作社治理結(jié)構(gòu)能夠保證合作社科學(xué)決策
三、合作社治理結(jié)構(gòu)有利于保護(hù)社員利益
四、合作社治理結(jié)構(gòu)有助于提高經(jīng)營(yíng)者的積極性
第三節(jié) 合作社治理結(jié)構(gòu)的目標(biāo)
一、公司治理結(jié)構(gòu)目標(biāo)之爭(zhēng)
二、合作社治理結(jié)構(gòu)目標(biāo)之定
第四節(jié) 合作社治理結(jié)構(gòu)的模式
一、公司治理結(jié)構(gòu)模式：?jiǎn)螌又婆c雙層制
二、國(guó)外合作社治理結(jié)構(gòu)模式簡(jiǎn)述
三、我國(guó)合作社治理結(jié)構(gòu)模式選擇
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 社員大會(huì)制度
第一節(jié) 社員
一、社員的種類(lèi)與資格
二、社員的入社與出社
三、社員的權(quán)利與義務(wù)
第二節(jié) 社員大會(huì)
一、社員大會(huì)的性質(zhì)
二、社員大會(huì)的職權(quán)
三、社員大會(huì)的種類(lèi)
四、社員大會(huì)的召集
五、社員大會(huì)的決議
第三節(jié) 本章小結(jié)
第五章 理事會(huì)制度
第一節(jié) 理事
一、理事的選任與終任
二、理事的權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任
第二節(jié) 理事會(huì)
一、理事會(huì)的性質(zhì)
二、理事會(huì)的職權(quán)
三、理事會(huì)的會(huì)議
四、理事會(huì)的決議
五、理事長(zhǎng)
第三節(jié) 本章小結(jié)
第六章 監(jiān)事會(huì)制度
第一節(jié) 監(jiān)事
一、監(jiān)事的資格
二、監(jiān)事的選任
三、監(jiān)事的任期
四、監(jiān)事的義務(wù)
五、監(jiān)事的責(zé)任
第二節(jié) 監(jiān)事會(huì)
一、監(jiān)事會(huì)的法律地位
二、監(jiān)事會(huì)的人數(shù)
三、監(jiān)事會(huì)的會(huì)議
四、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)
五、監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)的保障措施
第三節(jié) 本章小結(jié)
第七章 經(jīng)理制度
第一節(jié) 經(jīng)理
一、經(jīng)理的概念
二、經(jīng)理的立法模式
三、經(jīng)理的法律地位
四、經(jīng)理的任免
五、經(jīng)理的職權(quán)
六、經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任
第二節(jié) 經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)
一、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀：我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)立法述評(píng)
二、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的必要性分析
三、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的內(nèi)容
第三節(jié) 本章小結(jié)
第八章 結(jié)論
附錄
參考文獻(xiàn)
后記