Up工作法門

　　《Up工作法門》是布蘭登·里德20年來潛心研究全球企業(yè)人力環(huán)境的成成果，是幾乎所有企業(yè)都不會(huì)推薦、絕大多數(shù)高管都在使用卻從不明言，任何商學(xué)院里都不會(huì)教授的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法門。在這本書中，布蘭登·里德解釋了“為什么可以爬到高位的，不都是工作能力強(qiáng)的人”，并赤裸裸地向讀者揭示了在職場(chǎng)世界里： *企業(yè)真正的用人隱形機(jī)制是什么； *那些工作能力并不突出的人如何獲得成功； *如何合理地利用企業(yè)的政策為自己服務(wù)； *如何規(guī)劃屬于自己的“向上”路徑。 這本書總結(jié)出了“向上”的七大法門，它將改變你看待自己職業(yè)的方式，改變你管理工作項(xiàng)目、人力資源以及安排事務(wù)優(yōu)先級(jí)別的方式，幫助在工作能力上并不具備相對(duì)優(yōu)勢(shì)的你同樣獲得成功。

　　布蘭登·里德，美國(guó)《財(cái)富》雜志力薦職場(chǎng)專家，現(xiàn)為美國(guó)排名top5的軟件公司的營(yíng)銷副總裁。