創(chuàng)新在于人，而不是產(chǎn)品：硅谷的人才秘密

　　每一位商業(yè)高管都知道發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新。創(chuàng)新首要關鍵的是人，因為創(chuàng)造力是一種人類特別的能力，無法被自動化技術代替，因此組織需要現(xiàn)在就把人擺在核心的地位，讓每個個體都獲得擁有創(chuàng)新能力的秘訣。 \n \n本書作者通過其自己參與的大量咨詢案例，以及對成功商業(yè)模式的深入研究，展示了打造持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化的十二步即刻創(chuàng)新法和人在其中所起到的核心作用。十二步即刻創(chuàng)新法，包括宣布計劃、提交創(chuàng)意、任命導師、成立360°指導委員會、保護知識產(chǎn)權、組建團隊、明確時間線和重要時間節(jié)點、安排才能交換、提供創(chuàng)業(yè)培訓、發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴、設定樣品展示日、獎勵創(chuàng)新者。 \n \n十二步即刻創(chuàng)新法為每個組織提供了一種培養(yǎng)創(chuàng)新的思維模式、組織架構和產(chǎn)品開發(fā)方法。通過十二步即刻創(chuàng)新法，組織可以完全地發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，激發(fā)創(chuàng)新思維模式，同時讓管理者創(chuàng)造一種可以提供心理保護、接納冒險行為和培養(yǎng)人才合作的企業(yè)文化，保證企業(yè)和個人在未來激烈的競爭中獲勝。 \n

　　【美】德博拉·佩里·皮肖內(nèi)；著名交際網(wǎng)站 Alley To The Valley的創(chuàng)始人， 美國著名媒體評論家。曾獲2009年硅谷年度女性創(chuàng)業(yè)家，白宮項目大獎等多項大獎。她的事跡被《紐約時報》等多家媒體報導。