上市公司獨立董事制度有效性研究：基于獨立董事功能分類的視角

　　該書從超額設立獨立董事這一現(xiàn)象入手，通過引入資源依賴理論和新制度理論分析這一行為的動因，識別了獨立董事可能發(fā)揮的功能。隨后，本書利用問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析了被調(diào)查者所感知到的獨立董事功能以及這些功能的影響因素，佐證了對獨立董事功能進行劃分的合理性，并對獨立董事的不同功能進行實證檢驗。以掏空問題作為研究背景對專業(yè)背景獨立董事獲取合法性的功能及監(jiān)督功能進行了實證檢驗。此外，采用事件研究法及大樣本實證分析檢驗了官員背景獨立董事所具有的應對環(huán)境不確定性的功能。

　　王凱，管理學博士，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學工商管理學院講師。研究領域為公司治理、組織理論，在獨立董事治理、國有企業(yè)改革、企業(yè)集團管控等方面具有豐富的理論儲備和實踐經(jīng)驗。在《管理評論》《管理科學》《管理學報》《預測》等期刊發(fā)表論文10余篇。參與編寫專著《企業(yè)集團治理研究》。所開發(fā)的關于大型央企新興際華集團和中國鋁業(yè)公司的教學案例分獲第二屆和第五屆全國百篇優(yōu)秀管理案例。作為核心成員參與國家自然科學基金3項、教育部人文社科重點研究基地重大項目2項、政府及企業(yè)咨詢課題多項，主持南開大學博士生科研創(chuàng)新計劃重點項目1項，相關研究成果取得了較好的社會效益。具有世界銀行國際金融公司認證的“公司治理培訓師”資格，曾為大唐集團、珍寶島藥業(yè)集團等大型企業(yè)提供關于公司治理、集團管控方面的培訓。