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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論組織行為學(xué)(第2版 英文版)

組織行為學(xué)(第2版 英文版)

組織行為學(xué)(第2版 英文版)

定 價(jià):¥46.00

作 者: 暫缺
出版社: 中國地質(zhì)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 國家質(zhì)量工程工商管理國際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787562542025 出版時(shí)間: 2018-01-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《組織行為學(xué)(第二版 英文版)/國家質(zhì)量工程工商管理國際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)系列教材》特點(diǎn)是:(1)廣泛吸收經(jīng)典《組織行為學(xué)》教材的精華,保持英文原版教材的特色,力求反映組織行為學(xué)基本研究內(nèi)容和研究成果。該書從個(gè)體、群體和組織三個(gè)層面討論組織中的心理和行為規(guī)律以及對員工態(tài)度與行為結(jié)果變量的影響。同時(shí)引用前沿的科研成果,例如,心理契約、中國企業(yè)員工的組織承諾、人與工作匹配、人與組織匹配等。(2)教材內(nèi)容精要,邏輯嚴(yán)密,體系明確恰當(dāng)。該書包括導(dǎo)論、個(gè)體行為、群體行為和組織系統(tǒng)四個(gè)部分,內(nèi)容包括導(dǎo)論、能力與學(xué)習(xí)、價(jià)值觀、態(tài)度和滿意度、個(gè)性與情緒、知覺、激勵(lì)、群體行為的基礎(chǔ)、工作團(tuán)隊(duì)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與組織發(fā)展。(3)教材篇幅合理,符合高校雙語課程的教學(xué)計(jì)劃和課時(shí)要求。每章列出具體學(xué)習(xí)任務(wù),呈現(xiàn)開篇案例,配有課后復(fù)習(xí)思考題,便于學(xué)生明確每章學(xué)習(xí)要求和做好課后復(fù)習(xí)。“組織行為學(xué)‘’是工商管理專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課程,也是MIBA的核心課程。該書可作為高校管理類本科生和研究生雙語教學(xué)課程的學(xué)習(xí)用書,也適用于從事組織行為學(xué)人力資源管理、管理學(xué)等課程教學(xué)的高校教師和研究人員學(xué)習(xí)參考,還可供廣大組織機(jī)構(gòu)的管理人員閱讀。

作者簡介

暫缺《組織行為學(xué)(第2版 英文版)》作者簡介

圖書目錄

Part Ⅰ Introduction
1 Organizational Behavior and Management
1.1 What Do Managers Do
1.2 What is Organizational Behavior?
1.3 Contributing Disciplines to OB
1.4 History of Organizational Behavior Research
Part Ⅱ Individual Behavior
2 Ability and Learning
2.1 Ability
2.2 Learning
3 Attitudes, and Job Satisfaction
3.1 Attitudes
3.2 Job Satisfaction
4 Personality and Value
4.1 Personality
4.2 Values
5 Emotions
5.1 An Emotions Perspective of Organizational Behavior
5.2 What are Emotions and Moods?
5.3 Sources of Emotions
5.4 Emotional Labor
5.5 Emotional Intelligence (EI)
6 Perception and Attribution
6.1 What Sensation and Perception
6.2 Factors That Influence Perception
6.3 Attribution Theory
6.4 Shortcuts or Biases in Person Perception
7 Motivation Theories
7.1 Defining Motivation
7.2 An Overview of Main Theories of Motivation
7.3 Content Theories of Motivation
7.4 Process Theories of Motivation
7.5 Integrating Contemporary Theories of Motivation
7.6 Intrinsic and Extrinsic Motivation
Part Ⅲ GROUP BEHAVIOR
8 Foundations of Group Behavior
8.1 Defining and Classifying Groups
8.2 Stages of Group Development
8.3 Group Structure
8.4 Group Decision Making
9 Work Teams
9.1 Why Have Teams Become So Popular?
9.2 Differences between Groups and Teams
9.3 Types of Teams
9.4 Creating Effective Team
10 Communication
10.1 Functions of Communication
10.2 The Communication Process
10.3 Organizational Communication
10.4 Communication Networks
……
Part Ⅳ Organizational Behavior

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