全球化背景下的勞工問(wèn)題研究：以國(guó)際法為視角

引言

第一章 勞工權(quán)利與 勞工組織

第一節(jié) 勞工權(quán)利

一、勞工權(quán)利形成的歷史背景

二、勞工權(quán)利思想理論的提出

三、勞工權(quán)利 法制的演進(jìn)

四、 勞工權(quán)利的 人權(quán)屬性

第二節(jié) 勞工組織概述

一、 勞工組織的建立

二、 勞工組織的宗旨與組織機(jī)構(gòu)

三、 勞工組織的組織原則與主要工作

第三節(jié) 勞工公約和建議書(shū)

一、 勞工公約和建議書(shū)的特點(diǎn)

二、公約的批準(zhǔn)、生效

三、公約和建議書(shū)在締約國(guó)的實(shí)施

四、公約與建議書(shū)的解釋

第四節(jié) 勞工組織監(jiān)督機(jī)制

一、常規(guī)監(jiān)督程序

二、申訴和控訴程序

三、特殊監(jiān)督程序

四、對(duì) 勞工組織監(jiān)督機(jī)制的評(píng)析

小結(jié)

第二章 勞工標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié) 概述

一、 勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念

二、 勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定、批準(zhǔn)與 新

三、 勞工標(biāo)準(zhǔn)在 層面上的適用方式

第二節(jié) 勞工標(biāo)準(zhǔn)所覆蓋的主題及內(nèi)容

一、結(jié)社自由與集體談判

二、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

三、保護(hù)童工

四、機(jī)會(huì)與待遇平等

五、勞動(dòng)行政與監(jiān)察

六、就業(yè)政策與職業(yè)培訓(xùn)

七、社會(huì)政策

八、工資

九、工作時(shí)間

十、職業(yè)安全與衛(wèi)生

十一、社會(huì)保障

十二、移民工人等特定人群

第三節(jié) 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)

一、核心勞工標(biāo)準(zhǔn)概述

二、對(duì)于后文重點(diǎn)問(wèn)題選取原因的說(shuō)明

第四節(jié) 社會(huì)條款

一、“社會(huì)條款”的內(nèi)涵

二、“社會(huì)條款”與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

三、關(guān)于“社會(huì)條款”的不同立場(chǎng)觀點(diǎn)

第五節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化與勞工標(biāo)準(zhǔn)

一、概述

二、《北美自由貿(mào)易區(qū)——北美勞工合作協(xié)議》