全球化背景下的勞工問題研究：以國際法為視角

引言

第一章 勞工權利與 勞工組織

第一節(jié) 勞工權利

一、勞工權利形成的歷史背景

二、勞工權利思想理論的提出

三、勞工權利 法制的演進

四、 勞工權利的 人權屬性

第二節(jié) 勞工組織概述

一、 勞工組織的建立

二、 勞工組織的宗旨與組織機構

三、 勞工組織的組織原則與主要工作

第三節(jié) 勞工公約和建議書

一、 勞工公約和建議書的特點

二、公約的批準、生效

三、公約和建議書在締約國的實施

四、公約與建議書的解釋

第四節(jié) 勞工組織監(jiān)督機制

一、常規(guī)監(jiān)督程序

二、申訴和控訴程序

三、特殊監(jiān)督程序

四、對 勞工組織監(jiān)督機制的評析

小結

第二章 勞工標準

第一節(jié) 概述

一、 勞工標準的概念

二、 勞工標準的制定、批準與 新

三、 勞工標準在 層面上的適用方式

第二節(jié) 勞工標準所覆蓋的主題及內容

一、結社自由與集體談判

二、禁止強迫勞動

三、保護童工

四、機會與待遇平等

五、勞動行政與監(jiān)察

六、就業(yè)政策與職業(yè)培訓

七、社會政策

八、工資

九、工作時間

十、職業(yè)安全與衛(wèi)生

十一、社會保障

十二、移民工人等特定人群

第三節(jié) 核心勞工標準

一、核心勞工標準概述

二、對于后文重點問題選取原因的說明

第四節(jié) 社會條款

一、“社會條款”的內涵

二、“社會條款”與核心勞工標準的關系

三、關于“社會條款”的不同立場觀點

第五節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟一體化與勞工標準

一、概述

二、《北美自由貿易區(qū)——北美勞工合作協(xié)議》