《國家企業(yè)權力規(guī)制論》從一個全新的視角來觀察和剖析國有企業(yè)改革中的公共性問題,即國企在設立、經營到退出的過程中無不受著國家權力,特別是其中政府權力的影響,同時又將這種權力有形或無形地傳遞給其他市場主體和全社會。權力本來是為保障公共性而生,因公共性而具有合法性,但不受制約的權力極易異化為對公共性的悖反。一方面具有普適性,現代各國無論其社會制度為何,大多存在一定數量的國企,對這些企業(yè)如何有效監(jiān)管,特別是如何規(guī)范其中的政府權力因素,是一個世界性的難題。另一方面又極具中國特色,在社會主義制度和本土文化的雙重背景下,國家對于國企在權力的表現形式、運行方式及制約手段等方面都有值得研究的特殊性。