軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)用指南：夢(mèng)回十日談

第一日胸懷千山行路遠(yuǎn)

—— 一談安置流程

一、把準(zhǔn)基本環(huán)節(jié)

（一）個(gè)人上報(bào)

（二）單位匯總上報(bào)

（三）大區(qū)批復(fù)

（四）離隊(duì)命令

（五）填表

（六）整理檔案

（七）審檔

（八）學(xué)習(xí)

（九）網(wǎng)上注冊(cè)

（十）轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)

（十一）網(wǎng)上報(bào)崗

（十二）筆試

（十三）網(wǎng)上雙選

（十四）面試

（十五）企業(yè)雙選

（十六）區(qū)縣考試

（十七）簽卡

（十八）下達(dá)報(bào)到通知及預(yù)落戶信息表

（十九）辦理關(guān)系

（二十）報(bào)到

（二十一）一站式辦公

（二十二）落戶

二、掌握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

（一）上報(bào)階段

（二）整理檔案階段

（三）報(bào)崗階段

（四）筆試和面試階段

（五）簽卡階段

三、弄清核心問題

（一）轉(zhuǎn)業(yè)心態(tài)

（二）換位思考

（三）細(xì)節(jié)決定成敗

第二日抽絲剝繭覓灰線

—— 二談安置政策

一、軍改期間安置政策解讀

（一）軍改期間的放寬政策

（二）《關(guān)于做好深化國(guó)防和軍隊(duì)改革期間軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)

干部安置工作的通知》

二、北京市軍轉(zhuǎn)安置接收條件

（一）計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部接收條件

（二）自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收條件

（三）不能接收安置的情況

（四）審檔材料要求

（五）其他方面

（六）安置辦法

三、補(bǔ)辦檔案材料及相關(guān)難點(diǎn)

（一）檔案認(rèn)定出生時(shí)間與身份證不一致怎么辦

（二）關(guān)于生活基礎(chǔ)的問題

（三）辦理軍人公民身份號(hào)碼登記表手續(xù)

四、2017年中央單位、北京市單位接收

（一）軍轉(zhuǎn)干部落戶程序

（二）隨調(diào)（隨遷）家屬辦理落戶手續(xù)

五、區(qū)縣考核賦分與照顧安置辦法及報(bào)到程序

六、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)相關(guān)問題處理的深度解讀

（一）轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部滯留部隊(duì)有關(guān)問題處理辦法

（二）要不要滯留——軍轉(zhuǎn)干部滯留問題迷局解惑

第三日解析中直里與面

—— 三談中直機(jī)關(guān)

一、中直的結(jié)構(gòu)組成

（一）黨中央部門機(jī)構(gòu)

（二）全國(guó)人大機(jī)構(gòu)

（三）國(guó)務(wù)院部門機(jī)構(gòu)

（四）全國(guó)政協(xié)機(jī)構(gòu)

（五）最高人民法院機(jī)構(gòu)

（六）最高人民檢察院機(jī)構(gòu)

（七）群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)

（八）民主黨派中央機(jī)關(guān)

（九）教育部直屬高校

二、中直崗位的性質(zhì)

（一）定級(jí)

（二）發(fā)展

（三）收入

（四）住房及子女教育

（五）養(yǎng)老

三、中直崗位的類別

（一）業(yè)務(wù)崗

（二）綜合崗

（三）人事崗

（四）黨務(wù)崗

（五）財(cái)會(huì)崗

（六）離退休崗

（七）專業(yè)崗

（八）其他

第四日細(xì)說京都四九城

—— 四談北京市單位

一、中直市直區(qū)縣的綜合性比較

二、機(jī)構(gòu)改革大背景下我們的應(yīng)對(duì)

（一）心態(tài)上平和，狀態(tài)上積極

（二）戰(zhàn)略上蔑視，戰(zhàn)術(shù)上重視

（三）節(jié)點(diǎn)上審慎，細(xì)節(jié)上較真

三、北京市單位的結(jié)構(gòu)組成

（一）市委的工作機(jī)構(gòu)

（二）市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)

（三）市政府工作部門

（四）市政協(xié)機(jī)關(guān)

（五）市檢察院和法院系統(tǒng)

（六）市黨派和群團(tuán)機(jī)關(guān)

（七）市事業(yè)單位

（八）市高校和醫(yī)院

四、關(guān)于區(qū)縣不得不說的事

五、崗位面面觀

六、幾個(gè)大家關(guān)注的問題

（一）定級(jí)

（二）收入

（三）搬遷副中心

第五日歷數(shù)央企那些事兒

—— 五談中央企業(yè)

一、澄清幾個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)

（一）進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定嗎

（二）進(jìn)央企有發(fā)展嗎

（三）央企待遇比公務(wù)員高嗎

（四）進(jìn)好央企要靠關(guān)系嗎

二、央企的前世今生和未來

（一）央企的前世

（二）央企的今生

（三）央企的未來

三、央企的定級(jí)和待遇

（一）央企員工的級(jí)別

（二）央企的待遇

（三）影響待遇的幾個(gè)因素

（四）關(guān)于央企的報(bào)崗

四、央企工作感受分享

第六日怦然心動(dòng)之初見

—— 六談簡(jiǎn)歷制作

一、概要

（一）簡(jiǎn)歷的使用時(shí)機(jī)

（二）做簡(jiǎn)歷需要的基本能力

（三）制作步驟

（四）軍轉(zhuǎn)干部簡(jiǎn)歷與大學(xué)生簡(jiǎn)歷的不同點(diǎn)

二、簡(jiǎn)歷要達(dá)到的目的

（一）簡(jiǎn)歷要達(dá)到的目的

（二）可供參考的成型簡(jiǎn)歷

三、做簡(jiǎn)歷需要把握的關(guān)鍵點(diǎn)

（一）簡(jiǎn)歷與崗位需求要高度匹配

（二）要素要齊全，表達(dá)要到位

（三）排版、風(fēng)格和色彩要有美感

（四）照片要符合崗位所需氣質(zhì)

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