工作前5年，決定你的一生：擇業(yè)不迷茫，就業(yè)不慌張，創(chuàng)業(yè)有方向

 
第1課　定位：工作前5年，從迷茫到勇往直前
擇業(yè)：屈服于誘惑，還是跟隨志向  /  003
變將就為講究，經(jīng)營好自己的長處  /  006
緊盯有形的money，還是追求無形的價值  /  009
大公司選文化，小公司選老板  /  013
什么重要？過去？現(xiàn)在？未來？  /  015
腳踏實地，打造光輝的個人履歷  /  018
向所投身的行業(yè)，宣布自己的存在  /  020
第2課　入職：工作前5年，從“菜鳥”到“達人”
從“底層”鍛煉，到自抬身價找個“高起點”  /  027
我思故我在：思“變”才能穩(wěn)獲“金飯碗”  /  029
先“?！焙蟆叭?，成為職場“香餑餑”  /  033
超越老板的期望，成為佳工作者  /  036
像了解愛人一樣，了解公司的權(quán)力結(jié)構(gòu)  /  038
競爭非常道：建立你的個人支持系統(tǒng)  /  040
工作就像紅綠燈，紅燈停，綠燈行  /  042
什么時候跳槽，跳到哪里去  /  045
第3課　拐點：工作前5年，從打工者到職業(yè)人
注重修煉，小人物也有大江湖  /  051
先規(guī)劃一個職業(yè)發(fā)展階梯，然后拾級而上  /  054
職場升遷的黃金定律，吹響打窮工的集結(jié)號  /  057
解決問題的能力是高級人員的特征  /  059
為自己制造光環(huán)，把實力秀出來  /  063
問鼎兵法：成為職場中的優(yōu)質(zhì)獵物  /  065
打鐵還需自身硬：職場達人的晉階三部曲  /  067
第4課　抱團：工作前5年，從單打獨斗到善于合作
愚者喜歡單打獨斗，智者與人有效合作  /  073
郁悶極了：我成了孤單的丑小鴨??  /  075
做一只合群的大雁，不當熟悉的陌生人  /  078
要融入大圈子，先走出自我封閉的小圈子  /  081
終結(jié)獨角戲，一人獨樂不如與人同樂  /  083
令人不滿的主管，對立還是握手  /  086
升遷，同事為你加分，還是扯你后腿  /  088
第5課　處世：工作前5年，從棱角分明到圓融自如
上學讀書比成績，人際交往靠博弈  /  095
由冰到水：如水一樣隨物就勢  /  098
“很傻很天真”，越早懂得越命好  /  103
把話說委婉，處世才圓滿  /  106
給別人留面子，就是為自己掙面子  /  108
告訴別人：“我不是一個軟柿子”  /  111
方圓功夫：面對各類同事游刃有余  /  116
面對“職場猶大”現(xiàn)象，該如何保護自己  /  121
第6課　人脈：工作前5年，從專業(yè)賺錢到關(guān)系賺錢
頂尖人才與一般人才的真正區(qū)別是什么？是人脈  /  127
賺取人脈的關(guān)鍵步驟：通過工作主動出擊  /  130
口渴前挖井：注重四兩撥千斤的情感投資  /  133
自己走百步，不如貴人扶你走一步  /  136
深入研究人：把人分類別絕不是可恥的事  /  138
花費80%的精力和資源，經(jīng)營好20%的貴人  /  140
施惠于人才會獲惠于人，不要吝嗇幫助別人  /  141
凝聚人心：把利益攤開，讓大家都伸手去拿  /  144
第7課　心態(tài)：工作前5年，從看不開到放得下
用什么眼光看世界，就會收獲什么世界  /  149
放下些，有時自尊不是重要的  /  151
敞開胸懷，坦蕩承受必然之事  /  153
應(yīng)對尷尬，用幽默下臺階  /  155
扛得住，忍得住，梅花香自苦寒來  /  158
抱怨是懦弱的自白，感恩是睿智的心態(tài)  /  161
先蹲后跳，不斷歸零贏來持續(xù)驕傲  /  162
第8課　格局：工作前5年，從追趕別人到成就自己
打工成就別人的成功，創(chuàng)業(yè)才屬于自己  /  167
創(chuàng)業(yè)不成一場空，你準備好了嗎？  /  169
樂在創(chuàng)業(yè)，才會成為創(chuàng)業(yè)中的佼佼者  /  172
做事先做人，賺取名譽上的財富  /  175
創(chuàng)業(yè)真經(jīng)：跟著老板學習“當老板”  /  178
練好雙眼，為你的創(chuàng)業(yè)時機找準落腳點  /  181
借梯登天：巧攀成功人士做靠山  /  183
小心再小心！別踩到創(chuàng)業(yè)的五大雷區(qū)  /  185
第9課　領(lǐng)導力：工作前5年，從完善自我到影響他人
做精本職工作，從后臺走向前臺  /  191
舍得自我投資，當社會需要的產(chǎn)品  /  193
建立愚事檔案，做自己的批評家  /  198
高屋建瓴，鍛煉從老板的高度看問題  /  201
冠軍的秘密：目標對了，速度才有意義  /  204
李開復現(xiàn)象：大化自己的影響力  /  207
后　記　不重視知識管理，工作5年也枉然  /  210