共生理論視域下政府與社會(huì)組織關(guān)系研究

　　本書在研究的過(guò)程中對(duì)共生理論既有繼承，更有新的發(fā)展。研究中構(gòu)建了“資源相互依賴性——組織自主性”分析框架，提出政府與社會(huì)組織共生關(guān)系在理論上包括寄生、非對(duì)稱性共生、共棲和對(duì)稱性互惠共生。本書研究中采取訪談、問(wèn)卷調(diào)查、案例分析和理論推演的方式，在對(duì)某市6家社會(huì)組織、政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，對(duì)174家社會(huì)組織問(wèn)卷調(diào)查以及多案例分析的基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)了當(dāng)前我國(guó)政府與社會(huì)組織共生關(guān)系的形態(tài)及其成因。在此基礎(chǔ)上本書思考了政府與社會(huì)組織共生關(guān)系的未來(lái)走向以及應(yīng)如何推動(dòng)這種關(guān)系的構(gòu)建，力圖為政府與社會(huì)組織共生關(guān)系的構(gòu)建和促進(jìn)政府、社會(huì)組織各自良好發(fā)展提供參考。

　　劉志輝，男，1981年出生，天津武清人，畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為天津財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政與公共管理系講師，行政管理教研室主任，兼任天津市行政管理學(xué)會(huì)理事。主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)組織、公共服務(wù)、績(jī)效評(píng)估等。在《南開(kāi)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）》《湖北社會(huì)科學(xué)》《天津師范大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》《理論月刊》《長(zhǎng)白學(xué)刊》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇。主持省部級(jí)課題2項(xiàng)，參與多項(xiàng)*、省部級(jí)和局級(jí)項(xiàng)目研究。