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圖解TOC問題解決法(修訂本)

圖解TOC問題解決法(修訂本)

定 價(jià):¥58.00

作 者: (日)Yuji Kishira(岸良裕司)
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787121341564 出版時(shí)間: 2018-05-01 包裝:
開本: 32開 頁(yè)數(shù): 212 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書中就TOC理論進(jìn)行了深入淺出的講解,教導(dǎo)人們運(yùn)用合理的策略和清晰的方法來(lái)改善組織目標(biāo),高效地解決實(shí)際問題。簡(jiǎn)單的配圖、形象的描述,將思考程序歸結(jié)為三個(gè)問題:要改變什么?要改變成什么樣?要如何改變?打破傳統(tǒng)思維定式,創(chuàng)造了一種新的積極的思考方式,對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品分銷、溝通授權(quán)、項(xiàng)目管理、公司戰(zhàn)略的制定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都有著十分重要的意義。

作者簡(jiǎn)介

  岸良裕司 1959年出生。高德拉特咨詢策劃,日本TOC推進(jìn)協(xié)會(huì)理事。將TOC在各種領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)踐并獲得了顯著的效果。發(fā)表的《三方獲利的公共事業(yè)改革》獲得了高德拉特博士的極力贊美,2007年4月正式作為日本的國(guó)策使用。在國(guó)際上也享有極高的評(píng)價(jià),2008年4月受高德拉特博士之邀就任日本的高德拉特咨詢策劃代表。演講被認(rèn)為簡(jiǎn)單易懂并極具實(shí)踐性。著有《管理改革的工程表》《目標(biāo)突破:實(shí)踐項(xiàng)目管理》《三方獲利的公共事業(yè)改革》《出差之前臨時(shí)抱佛腳的英文會(huì)話》等。朱彥澤 Jerry Zhu,管理哲學(xué)博士,CPA,TOC中國(guó)秘書長(zhǎng),TOC系列沙盤模擬設(shè)計(jì)者,TOC瓶頸突破技術(shù)高級(jí)顧問及訓(xùn)練師,著有《領(lǐng)導(dǎo)氣場(chǎng)修煉術(shù)》《紫海戰(zhàn)略》等。在TOC瓶頸突破技術(shù)上卓有建樹,為TOC領(lǐng)域設(shè)計(jì)了多個(gè)模擬沙盤培訓(xùn)系統(tǒng),致力于TOC瓶頸突破理論在中國(guó)企業(yè)的落地。 陳計(jì)順 Jerry Chen,TOC中國(guó)高級(jí)顧問,實(shí)戰(zhàn)專家,巴瑪集速企管咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng),航天軍工行業(yè)、汽車行業(yè)及裝備制造業(yè)17年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),曾為世界500強(qiáng)合資企業(yè)高管。擅長(zhǎng)領(lǐng)域有財(cái)務(wù)決策、營(yíng)銷突破、供應(yīng)鏈管理等,曾參與輔導(dǎo)的行業(yè)有機(jī)械制造、快消品連鎖等。

圖書目錄

第1章 不要掉進(jìn)部分最優(yōu)的陷阱里!

——?dú)g迎來(lái)到能解決問題的森林 ..................001

認(rèn)清目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距 .........................................002

對(duì)癥療法不能解決問題 .........................................004

聚集在一起的不好的現(xiàn)象 .....................................005

尋找不小心犯錯(cuò)的人 .............................................010

被造出的章魚罐 .....................................................012

能解決問題的森林 .................................................013

專欄 原因與結(jié)果 利潤(rùn)是哪一個(gè) .......................016

第2章 打破迷茫!

——讓大家都能接受的對(duì)立消除法 ...............019

改變是什么 .............................................................020

面對(duì)改變的六種抵抗心理 .....................................021

改變與不改變的對(duì)立 .............................................023

消除對(duì)立的突破口是“臆斷” ...............................028

簡(jiǎn)單而有效的對(duì)立消除法——他—自—時(shí)—?jiǎng)?chuàng) .031

三方獲利的對(duì)立消除法 .........................................038

從臆斷中解放出來(lái) .................................................039

無(wú)法消失的對(duì)立——Cloud ...................................041

解明Cloud ..............................................................042

消除迷霧之云 .........................................................047

自然而然地鍛煉思考能力 .....................................049

專欄 只有正確的提問方式,才能引出正確的解決方案 .....................................................052

第3章 把握整體!

——從聯(lián)系處看大局的現(xiàn)狀把握法 ...............055

尋找問題根源的3 Cloud 法 ..................................056

從聯(lián)系認(rèn)識(shí)問題 .....................................................065

將原因和結(jié)果的關(guān)系圖示化 .................................066

一葉障目 .................................................................068

聯(lián)系——將復(fù)雜的現(xiàn)象簡(jiǎn)單化 .............................070

制作現(xiàn)狀樹的方法 .................................................075

專欄 確認(rèn)現(xiàn)狀樹邏輯性的方式 .........................085

案例學(xué)習(xí) 消除各部門的核心對(duì)立 .......................090

第4章 反轉(zhuǎn)不好的現(xiàn)象!

——制造逆轉(zhuǎn)的未來(lái)構(gòu)想法 ..........................123

反轉(zhuǎn)不好的現(xiàn)象就能創(chuàng)造出好的現(xiàn)象 .................124

創(chuàng)造未來(lái) .................................................................124

切斷消極分支 .........................................................131

第5章 不要被障礙阻擋!

——集中處理中間目標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成法 ...........139

想出簡(jiǎn)單跨越障礙的方法 .....................................140

隱藏的障礙慢慢浮現(xiàn)出來(lái) .....................................147

能將精力集中于完成中間目標(biāo)的前提條件樹 .....149

第6章 有備無(wú)患!

——鍛煉預(yù)判能力的行動(dòng)順序決定法 ...........155

邁出第一步的勇氣 .................................................156

用現(xiàn)狀、需求、行動(dòng)的三個(gè)提問方式繪制移行樹 .....................................................................158

第7章 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!

——使用全體最優(yōu)將一切聯(lián)系在一起的

戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)踐法 .....................................163

擁有崇高的理想 .....................................................164

穩(wěn)定才能帶來(lái)成長(zhǎng) .................................................166

為了成為不斷成長(zhǎng)的公司 .....................................169

保證戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)表里一體 .........................................171

將管理層和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)連在一起的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹 .....173

將連接的力量轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織力 .................................180

實(shí)現(xiàn)理想的力量 .....................................................183

變化的范式 .............................................................187


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