政治關(guān)聯(lián)董事：聘任動機與經(jīng)濟后果

　　本書是云南省哲學社會科學創(chuàng)新團隊成果文庫之一種。本書從市場風險角度考察了我國上市公司政治關(guān)聯(lián)董事的聘任動機，發(fā)現(xiàn)規(guī)避市場風險、緩解重大風險對公司業(yè)績的沖擊是上市公司聘任政治關(guān)聯(lián)董事的重要動機之一，該結(jié)論在采用了工具變量、PSM、DID等多種方法控制內(nèi)生性后仍然成立，由此對董事選聘、董事會結(jié)構(gòu)等相關(guān)文獻有重要拓展。以“18號文”公布后政治關(guān)聯(lián)董事的大規(guī)模辭職這一外生事件為研究契機，探索了政治關(guān)聯(lián)董事聘任的經(jīng)濟后果，發(fā)現(xiàn)“18號文”頒布后以及隨后受此政策影響政治關(guān)聯(lián)董事辭職后，聘有政治關(guān)聯(lián)董事的公司價值都顯著下跌，從而反向驗證了政治關(guān)聯(lián)董事對公司價值的積極作用，也表明行業(yè)性質(zhì)和公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)是政治關(guān)聯(lián)董事與公司價值因果關(guān)系之中的中介因素。另外，本書的研究還回應了Goldman et al.（2009）的研究，為其所提出的“董事會第三類功能”提供了轉(zhuǎn)型經(jīng)濟體數(shù)據(jù)的證據(jù)。首次將“權(quán)力中心”的概念納入政治關(guān)聯(lián)研究框架，并且首次嘗試從“異地”與“權(quán)力中心”角度探索政治關(guān)聯(lián)董事的聘任來源，證明了“異地”和“權(quán)力中心”是上市公司尋求政治關(guān)聯(lián)董事的重要來源，不僅拓展和豐富了地域特征與經(jīng)濟決策方面的文獻，也為政治關(guān)聯(lián)董事相關(guān)問題提供了新的研究視角。

　　林雁，1985年生，云南昆明人，管理學博士、云南財經(jīng)大學會計學院講師、碩士生導師。本科、碩士、博士就讀于西南財經(jīng)大學會計學專業(yè)，2016年6月獲管理學博士學位，進入云南財經(jīng)大學會計學院就職。主持在研國家自然科學基金項目1項、教育部人文社科青年基金項目1項，云南省教育廳資助性項目1項，云南財經(jīng)大學人才引進項目1項，參與國家自然科學基金面上項目、青年項目多項；在《南開管理評論》、《財經(jīng)研究》、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、North American Journal of Economics and Finance（SSCI）等國內(nèi)外期刊發(fā)表政治關(guān)聯(lián)或公司治理方面的論文多篇。