定 價:¥34.00
作 者: | 李劍南 |
出版社: | 清華大學出版社 |
叢編項: | 公務員考試高分一本通系列 |
標 簽: | 暫缺 |
ISBN: | 9787302498711 | 出版時間: | 2018-06-01 | 包裝: | |
開本: | 16 | 頁數(shù): | 137 | 字數(shù): |
第一章正確認識結構化面試1
一、 何謂結構化面試1
二、 結構化面試的基本題型有哪些2
三、 結構化面試的基本流程是什么3
四、 參加結構化面試必須了解的考情有哪些3
五、 結構化面試的答題模型是什么4
六、 背誦熱點、領導人講話有用嗎4
七、 培訓機構的“命題專家”與“考官”5
八、 如何選擇適合自己的面試培訓班5
九、 在線教育培訓適合所有參加面試的考生嗎6
十、 結構化面試的時間安排6
十一、 僅有一本面試教材還不夠7第二章掌握科學的分析方法8
一、 結構化面試試題的分析方法8
二、 “負面社會現(xiàn)象型題”的分析方法9
(一) 分析危害9
(二) 透過現(xiàn)象看本質10
(三) 吸取教訓11
(四) 將“教訓”揭示為“啟示”12
(五) 分析原因14
(六) 提出對策16
三、 “正面社會現(xiàn)象型題”的分析方法16
(一) 總結經驗16
(二) 將“經驗”揭示為“啟示”18
(三) 評價正面社會現(xiàn)象——分析積極意義19
(四) 提出對策20
四、 “領導人(專家)講話型題”的分析方法20
(一) 站在執(zhí)行的層面談對策20
(二) 轉換為負面社會現(xiàn)象型題作答21
公務員面試題目規(guī)范化解析
目錄五、 “漫畫型題”的分析方法21
(一) 歌頌型漫畫的分析方法22
(二) 諷刺型漫畫的分析方法22
六、 “名言警句或寓言故事型題”的分析方法24
(一) 名言警句——舉例論證24
(二) 寓言故事——揭示啟示24
七、 “計劃組織協(xié)調型題”的分析方法25
(一) 分析積極意義26
(二) 分析“五要素”26
(三) 在完成任務的基礎上提出對策28
八、 “應急應變型題”的分析方法29
(一) 分析虛擬身份的職責所在29
(二) 提出解決問題的具體對策30
(三) 提出預防性對策31
九、 “人際關系與自我認知型題”的分析方法31
(一) 人際關系處理的原則31
(二) 明確矛盾處理的優(yōu)先級32第三章結構化面試的作答邏輯結構33
一、 “負面社會現(xiàn)象型題”的作答邏輯結構33
(一) 案例分析33
(二) “負面社會現(xiàn)象型題”的作答要求及作答邏輯結構34
二、 “正面社會現(xiàn)象型題”的作答邏輯結構36
(一) 案例分析37
(二) “正面社會現(xiàn)象型題”的作答要求及作答邏輯結構38
三、 “正負面社會現(xiàn)象型題”的作答邏輯結構40
(一) 案例分析40
(二) “正負面社會現(xiàn)象型題”的作答要求及作答邏輯結構41
四、 “領導人(專家)講話型題”的作答邏輯結構44
(一) 案例分析44
(二) “領導人(專家)講話型題”的作答要求及作答邏輯結構45
五、 “漫畫型題”的作答邏輯結構46
(一) 歌頌型漫畫的案例分析及作答邏輯結構46
(二) 諷刺型漫畫的案例分析及作答邏輯結構48
六、 “名言警句或寓言故事型題” 的作答邏輯結構51
(一) 案例分析51
(二) “名言警句或寓言故事型題”的作答要求及作答邏輯結構52
七、 “計劃組織協(xié)調型題”的作答邏輯結構53
(一) 案例分析53
(二) “計劃組織協(xié)調型題”的作答要求及作答邏輯結構54
八、 “應急應變型題”的作答邏輯結構55
(一) 案例分析55
(二) “應急應變型題”的作答要求及作答邏輯結構56
九、 “人際關系與自我認知型題”的作答邏輯結構57
(一) 案例分析57
(二) “人際關系與自我認知型題”的作答要求及作答邏輯結構58第四章結構化面試歷年真題精講59
一、 “負面社會現(xiàn)象型題”歷年真題精講59
二、 “正面社會現(xiàn)象型題”歷年真題精講74
三、 “領導人(專家)講話型題”歷年真題精講90
四、 “漫畫型題”歷年真題精講100
五、 “名言警句或寓言故事型題”歷年真題精講106
六、 “計劃組織協(xié)調型題”歷年真題精講108
七、 “應急應變型題”歷年真題精講120
八、 “人際關系與自我認知型題”歷年真題精講129參考文獻138