小創(chuàng)新，大智慧：企業(yè)五小創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)指南

第一章 “小”創(chuàng)新，匯聚大能量
　　如果每個(gè)基層員工都能夠在自己的工作中實(shí)現(xiàn)一次哪怕*小的創(chuàng)新，那么所有基層員工的創(chuàng)新成果匯集起來將成為一股巨大的能量，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體創(chuàng)新目標(biāo)，甚至產(chǎn)生一次質(zhì)的飛躍。


第二章 調(diào)整戰(zhàn)略，從“小”出發(fā)以謀大
　　從小事做起，從細(xì)節(jié)創(chuàng)新，就是在為將來完成宏大的創(chuàng)新目標(biāo)積攢力量。對于基層員工，找到*適合自己的創(chuàng)新定位遠(yuǎn)比“貪多貪大”更加穩(wěn)健。千里之行，始于足下，基層員工邁好創(chuàng)新路上的每一小步，*終也能在這條路上走得更遠(yuǎn)。


第三章 培養(yǎng)想象力，小發(fā)明源自腦海里的“小閃光”
　　擁有豐富的想象力是成為一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)新型員工的前提。任何創(chuàng)新*初都源自腦海中的那靈機(jī)一動(dòng)，只有不斷培養(yǎng)、發(fā)揮、鍛煉自己的想象力，才能夠在工作中更容易激發(fā)靈感，從而找到更多創(chuàng)新的契機(jī)。


第四章 突破思維枷鎖，小革新誕于打破常規(guī)
　　革新就是突破固有模式創(chuàng)造全新模式的過程。在這一過程中，只有不斷突破自己的思維枷鎖，不斷去嘗試打破常規(guī)，基層員工才能在工作中實(shí)現(xiàn)一個(gè)又一個(gè)小革新，*終迎來大變革。

第五章 優(yōu)化創(chuàng)新方法，小創(chuàng)造需要“大”方法
　　再小的發(fā)明創(chuàng)造也需要科學(xué)、合理的創(chuàng)新方法。方法不得當(dāng)，再努力也只能是徒勞。只有學(xué)會優(yōu)化創(chuàng)新方法，基層員工才能在正確的方法指導(dǎo)下在創(chuàng)新道路上少走彎路、錯(cuò)路，朝著正確的創(chuàng)新目標(biāo)不斷前行。


第六章 提升創(chuàng)新“變現(xiàn)力”，讓小設(shè)計(jì)產(chǎn)生高回報(bào)
　　任何創(chuàng)新歸根結(jié)底都是為了給自身、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果一項(xiàng)創(chuàng)新設(shè)計(jì)無法產(chǎn)生任何回報(bào)，那么它本身就是失敗的、沒有意義的。學(xué)會用商業(yè)眼光和頭腦來指導(dǎo)自己的創(chuàng)新設(shè)計(jì)理念，提升創(chuàng)新變現(xiàn)力，讓自己的一個(gè)個(gè)小設(shè)計(jì)產(chǎn)生越來越高的回報(bào)，這是讓基層員工的創(chuàng)新更具價(jià)值的不二途徑。


第七章 強(qiáng)化創(chuàng)新意識，小建議也能蘊(yùn)含大價(jià)值
　　企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)整體創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型，不僅僅需要基層員工切實(shí)將創(chuàng)新工作落實(shí)到實(shí)踐中，用自己的雙手踐行“五小”創(chuàng)新的核心理念。同時(shí)，也需要基層員工從基層出發(fā)，憑借優(yōu)秀的創(chuàng)新意識向企業(yè)提出寶貴的建議，這些建議有時(shí)甚至能成為改變企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵。


第八章 弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，給基層“五小”創(chuàng)新提供“沃土”
　　創(chuàng)新工作要想在企業(yè)中持續(xù)發(fā)展，那么一定離不開精神層面的保障。弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，給推廣“五小”創(chuàng)新提供文化基礎(chǔ)，是每個(gè)企業(yè)基層創(chuàng)新者都應(yīng)該努力去實(shí)現(xiàn)的。弘揚(yáng)創(chuàng)新文化與踐行創(chuàng)新行動(dòng)同樣重要，只有在文化層面有了保障，才能讓更多員工加入“五小”創(chuàng)新活動(dòng)中，讓企業(yè)的創(chuàng)新氛圍更加濃郁。


第九章 “扶正”創(chuàng)新心態(tài)，助“小”創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)
　　心態(tài)決定一切，對創(chuàng)新者而言也是如此。只有在創(chuàng)新過程中保持一種正確的心態(tài)，基層創(chuàng)新者才能夠有機(jī)會在一次次成功的小創(chuàng)新中得到歷練，在一次次失敗面前再次站起來，把無數(shù)困難一一打敗，*終在創(chuàng)新道路上披荊斬棘，實(shí)現(xiàn)更大的創(chuàng)新目標(biāo)。