企業(yè)經(jīng)營的真諦

目　錄

推薦序

前言

京瓷哲學(xué)的三個(gè)要素/1

在盛和塾（夏威夷）開塾儀式上的講演

——2010年1月20日

在痛苦煩惱中、在反復(fù)思考中找到的經(jīng)營的思維方式和方法/2

用正確的思維方式來凝聚員工的合力/5

確立企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范、規(guī)則以及必須遵守的事項(xiàng)/8

明確企業(yè)的目的和目標(biāo)/11

賦予企業(yè)優(yōu)秀的品格/19

哲學(xué)的實(shí)踐從“每天反省”開始/27

人類社會(huì)所要求的領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)/32

人格隨時(shí)會(huì)變，因此要不斷努力提升人格、保持優(yōu)秀的人格/34

哲學(xué)才是經(jīng)營的源泉/43

盛和塾（福島）開塾儀式上的講話

——2011年6月2日

向與大災(zāi)大難搏斗的福島的塾生致辭/44

經(jīng)營的真諦就是把哲學(xué)做到極致/45

在逆境中找到的“哲學(xué)”/46

只具備平凡能力的人，怎樣才能做出不平凡的事/49

無止境的努力帶來成功/51

思維方式是負(fù)數(shù)，結(jié)果也會(huì)是負(fù)數(shù)/53

哲學(xué)帶來了日航意識(shí)改革的成功/60

哲學(xué)點(diǎn)燃了員工內(nèi)心的火種，喚來了客人感動(dòng)的聲音/65

員工意識(shí)和公司業(yè)績聯(lián)動(dòng)/72

“阿米巴經(jīng)營”帶來企業(yè)持續(xù)發(fā)展/79

2011稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)（廣州）報(bào)告會(huì)講演

——2011年9月25日

在經(jīng)營實(shí)踐中產(chǎn)生的“阿米巴經(jīng)營”/80

“阿米巴經(jīng)營”的三個(gè)目的/83

運(yùn)用“阿米巴經(jīng)營”時(shí)的注意點(diǎn)：阿米巴組織劃分的三個(gè)要點(diǎn)/94

阿米巴之間如何定價(jià)/98

損傷公司整體道德和利益的“部門間利益的對立”/100

阿米巴長需要哲學(xué)/103

把“體貼人的經(jīng)營”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)可能的經(jīng)營體制/105

滲透到世界各個(gè)角落的“阿米巴經(jīng)營”/107

京瓷會(huì)計(jì)學(xué)：今日經(jīng)營迫切需要的會(huì)計(jì)學(xué)/117

2011稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)大連報(bào)告會(huì)上的演講

——2011年10月23日

并非財(cái)務(wù)專家的我所確立的會(huì)計(jì)原則/118

經(jīng)營的原點(diǎn)和會(huì)計(jì)：回到事物的本質(zhì)思考問題/119

與財(cái)務(wù)部長的爭論中產(chǎn)生的會(huì)計(jì)學(xué)/121

1.以現(xiàn)金為基礎(chǔ)的經(jīng)營原則/123

2.一一對應(yīng)的原則/126

3.筋肉堅(jiān)實(shí)的原則/132

4.完美主義的原則/136

5.雙重確認(rèn)的原則/138

6.提高核算效益的原則/142

7.玻璃般透明的經(jīng)營原則/145

堅(jiān)實(shí)的經(jīng)營管理體制促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展/147

領(lǐng)導(dǎo)人的資質(zhì)/155

在稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)重慶報(bào)告會(huì)上的講演

——2012年6月3日

站在企業(yè)活動(dòng)前頭的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)有的姿態(tài)/156

篷馬車隊(duì)隊(duì)長所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)人的五個(gè)要件/157

真正的領(lǐng)導(dǎo)力是什么/184

指引個(gè)人和企業(yè)成長發(fā)展的要素：日航重建成功的真正原因、日本經(jīng)濟(jì)如何重生/191

在第20屆世界盛和塾大會(huì)上的講演

——2012年7月19日

指引個(gè)人和企業(yè)成長發(fā)展的要素/192

日航重建成功的真正原因/193

盛和塾的塾生實(shí)踐“利他之心”/196

為什么日航重建如此順利/198

依靠哲學(xué)改革員工的意識(shí)/200

依靠“阿米巴經(jīng)營”改革企業(yè)組織/202

“隱蔽念佛”培育了我的感謝之心/204

以“作為人，何謂正確”下決斷，繼續(xù)與美國航空合作/209

經(jīng)營者必須具備強(qiáng)烈的斗爭心/216

低迷的日本經(jīng)濟(jì)的軟肋/222

企業(yè)治理的要訣：調(diào)動(dòng)員工的積極性/233

在洛杉磯盛和塾塾長例會(huì)上的講話

——2012年10月2日

回歸經(jīng)營的原點(diǎn)/234

把員工當(dāng)作伙伴/234

讓員工迷戀社長/237

拼命訴說工作的意義/241

揭示遠(yuǎn)大的目標(biāo)/245

企業(yè)的目的是什么：確立使命/247

崇高的大義導(dǎo)致了事業(yè)的成功/252

所有部門都要揭示大義名分/256

與員工一起學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)/260

企業(yè)治理的要訣就是提升員工的積極性/266

意識(shí)改革促成了日航的重生/267

日航重建的真正原因/271

經(jīng)營十二條（第一至四條）/279

盛和塾西日本忘年塾長例會(huì)講話

——2012年12月11日

相信“經(jīng)營十二條”的力量并付諸實(shí)踐/280

第一條：明確事業(yè)的目的和意義/282

第二條：設(shè)立具體的目標(biāo)/294

第三條：胸中懷有強(qiáng)烈的愿望/303

第四條：付出不亞于任何人的努力/309

經(jīng)營十二條（第五至十二條）/321

第21屆盛和塾世界大會(huì)講話

——2013年7月18日

第五條：銷售最大化、經(jīng)費(fèi)最小化/322

第六條：定價(jià)即經(jīng)營/328

第七條：經(jīng)營取決于堅(jiān)強(qiáng)的意志/332

第八條：燃燒的斗魂/337

第九條：臨事有勇/341

第十條：不斷從事創(chuàng)造性的工作/344

第十一條：以關(guān)懷之心誠實(shí)處事/348

第十二條：始終保持樂觀向上的心態(tài)/351

......