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地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展研究

地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展研究

定 價:¥68.00

作 者: 邵林海
出版社: 冶金工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787502477318 出版時間: 2018-03-01 包裝:
開本: 16開 頁數: 162 字數:  

內容簡介

  當前,基于教師專業(yè)發(fā)展的師資隊伍建設和改革,已成為地方高校進行高等教育改革的重要突破點。本書以H省五所地方高校為調研對象,對地方高校體育教師在專業(yè)發(fā)展過程中存在的問題進行了實證研究,并對這些問題進行了歸因分析,最后提出了地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的建議。《地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展研究》可作為師范類院校師生的參考書,也可供各類學校及培訓機構的教師、學生、研究人員參考。

作者簡介

暫缺《地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展研究》作者簡介

圖書目錄

導論
第一節(jié) 研究背景
一、時代要求
二、現(xiàn)實要求
第二節(jié) 研究意義
一、有利于豐富教師專業(yè)發(fā)展的相關理論
二、有利于拓展學校體育學科的研究領域
三、有利于了解地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀
四、有利于提升地方高校體育教師的專業(yè)發(fā)展水平
第三節(jié) 研究綜述
一、關于教師專業(yè)(化)發(fā)展的研究
二、關于教師專業(yè)發(fā)展的實現(xiàn)方式或推進策略的研究
三、關于地方高校的研究
四、關于高校教師專業(yè)發(fā)展的研究
五、關于地方高校教師專業(yè)發(fā)展的研究
六、關于體育教師(化)專業(yè)發(fā)展的研究
七、對當前研究進展的總體評價
第四節(jié) 研究主題
一、地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的理論釋義
二、地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀審視
三、地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的推進策略
第五節(jié) 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第六節(jié) 創(chuàng)新與不足
一、創(chuàng)新之處
二、不足之處
第一章 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的理論闡釋
第一節(jié) 地方高校教師專業(yè)發(fā)展相關概念的界定
一、地方高等院校
二、教師專業(yè)發(fā)展
三、地方高校體育教師
第二節(jié) 地方高校體育教師的專業(yè)發(fā)展
一、地方高校體育教師的職責與角色
二、地方高校體育教肺專業(yè)發(fā)展的特殊性
三、地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的維度和內容
四、地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的影響因素
第三節(jié) 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的時代價值
一、促進地方高校體育教師自身業(yè)務能力的提升
二、有利于提高地方高校的體育教學質量
三、有利于形成特色化的體育課程
第二章 調查的設計與實施
第一節(jié) 樣本高校及其體育教師情況掃描
一、A大學及其體育教師情況
二、B大學及其體育教師情況
三、C大學及其體育教師情況
四、D大學及其體育教師情況
五、E大學及其體育教師情況
第二節(jié) 方法選擇與調研實施
一、研究方法選擇
二、調研實施過程
第三節(jié) 樣本構成與信效度檢驗
一、樣本構成說明
二、信效度檢驗
第三章 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實審視
第一節(jié) 地方高校體育專業(yè)師資構成狀況
一、地方高校體育教師隊伍結構具有優(yōu)勢
二、地方高校體育教師專業(yè)結構不盡合理
第二節(jié) 地方高校體育教師專業(yè)知識發(fā)展審視
一、高等教育基本理論知識學習參差不齊
二、職業(yè)素養(yǎng)及政策法規(guī)知識的學習不足
三、高校體育教師專業(yè)理論知識更新遲滯
四、年輕體育教師專業(yè)知識發(fā)展機會缺乏
五、專業(yè)知識培訓的形式單一且質量堪憂
第三節(jié) 地方高校體育教師專業(yè)技能發(fā)展審視
一、教學能力在評價體系中難獲得重視
二、教師教學中“照本宣科”現(xiàn)象普遍存在
三、體育教師的教學技能培訓相對不足
四、體育教學任務承擔的兩極分化嚴重
第四節(jié) 地方高校體育教師專業(yè)情感發(fā)展審視
一、年輕體育教師的工作滿意度較低
二、體育教師的專業(yè)榮譽感普遍較弱
三、一定比例體育教師流動意向強烈
第四章 制約地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的原因分析
第一節(jié) 政策制度方面的因素
一、地方高校在高等教育政策環(huán)境中的弱勢地位
二、偏重科研而忽視教學的職稱評定制度
三、缺少對體育教師專業(yè)發(fā)展的激勵機制
第二節(jié) 學校方面的因素
一、學校缺少明確的辦學定位
二、學校缺少鼓勵自主發(fā)展的管理文化
三、學校對體育教師的相對忽視
第三節(jié) 體育教師自身的因素
一、體育教師自身發(fā)展意愿的不足
二、體育教師自身知識結構不合理
三、體育教師專業(yè)發(fā)展渠道的緊缺
第五章 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的推進策略
第一節(jié) 明確新時期地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的應然取向
一、以往體育教師專業(yè)發(fā)展取向的誤區(qū)
二、新時期地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的應然取向
第二節(jié) 激發(fā)地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的主動性
第三節(jié) 創(chuàng)設引導地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境
第四節(jié) 拓展地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展的途徑
第五節(jié) 構建“自主一合作”型的地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展模式
第六章 結語
參考文獻
附錄
附錄一 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展調查問卷
附錄二 地方高校體育教師專業(yè)發(fā)展訪談提綱

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