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騰訊戰(zhàn)略法

騰訊戰(zhàn)略法

定 價:¥49.00

作 者: 莊毅佳,劉茸
出版社: 浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787308179966 出版時間: 2018-05-01 包裝:
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)發(fā)展的始終,決定著企業(yè)的發(fā)展前景。騰訊公司憑借出色的戰(zhàn)略謀劃能力,在互聯(lián)網(wǎng)時代的風(fēng)口下不斷更新迭代、高速成長。本書通過大量的調(diào)研,分析并總結(jié)了騰訊公司創(chuàng)始以來重要的戰(zhàn)略決策,清晰地向讀者展示了騰訊公司從初探到進(jìn)擊,從封閉到開放,再持續(xù)進(jìn)化的戰(zhàn)略經(jīng)營之路,深度探究了其背后的戰(zhàn)略思維,對處于初創(chuàng)期、發(fā)展期、轉(zhuǎn)型期、成熟期的企業(yè)都有相當(dāng)?shù)慕梃b意義。

作者簡介

  莊毅佳 企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略顧問,自由講師,自媒體人,商務(wù)部首批特聘專家電商講師,專注研究新時代企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型落地及培訓(xùn)師自我提升兩大領(lǐng)域。工作經(jīng)歷橫跨大型央企、互聯(lián)網(wǎng)上市企業(yè),曾擔(dān)任上市企業(yè)副總裁、商學(xué)院院長、網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)、市場營銷負(fù)責(zé)人等職務(wù)。 擁有十多年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)與研究經(jīng)驗(yàn),曾為混沌大學(xué)、工信部賽迪網(wǎng)、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國電信、中國移動、中國煙草、海爾集團(tuán)等機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),曾作為APEC中小企業(yè)云+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、第四屆互聯(lián)網(wǎng)大會、中國中小企業(yè)信息化高峰論壇邀請演講嘉賓。 劉茸 曾在國家門戶類媒體工作,對法律、經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)、新聞、跨文化研究等多個領(lǐng)域有所涉獵。

圖書目錄

目錄

 

推薦序一

推薦序二

前言

第一章 騰訊戰(zhàn)略之道

第一節(jié) 騰訊躲過的戰(zhàn)略陷阱

第二節(jié) 騰訊的戰(zhàn)略根基

第二章 戰(zhàn)略初探期:生存或是毀滅?

第一節(jié) 用戰(zhàn)略的眼光看自己

第二節(jié) 第一個重大戰(zhàn)略決定

第三節(jié) 因?yàn)槿卞X,所以犯錯

第四節(jié) 掌握自己的命運(yùn)

第五節(jié) 初創(chuàng)期做對了什么?

第三章 戰(zhàn)略發(fā)展期:學(xué)習(xí)型進(jìn)擊

第一節(jié) 戰(zhàn)爭之王:“后發(fā)是最穩(wěn)妥的方式”

第二節(jié) 本地化策略升級戰(zhàn)

第三節(jié) 挑戰(zhàn)者總是來自下方

第四節(jié) 放棄控制:交換意外的可能

第五節(jié) 側(cè)擊戰(zhàn)略:從不起眼的地方出發(fā)

第四章 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期:封閉到開放,PC到移動

第一節(jié) 選擇正確的武器

第二節(jié) 學(xué)人者生,類人者死

第三節(jié) 從沒有最好或最壞的時刻

第四節(jié) 開放的不是姿態(tài),是能力

第五節(jié) 快速反擊,熬住信念

第六節(jié) 移動開啟:戰(zhàn)略因勢而謀

第五章 戰(zhàn)略成熟期:連接與生態(tài)進(jìn)化

第一節(jié) 成熟期騰訊的戰(zhàn)略邏輯與路徑

第二節(jié) 手Q戰(zhàn)略啟示:集中精力在成功的關(guān)鍵因素上

第三節(jié) 泛娛樂戰(zhàn)略:滾雪球式的快速發(fā)展

第四節(jié) 并購背后:擺在第一位的永遠(yuǎn)是戰(zhàn)略價值

第五節(jié) 小程序:用價值創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)連接

第六節(jié) 數(shù)字時代生態(tài)戰(zhàn)略的終極考量:掌控全局

第六章 調(diào)動組織,支撐戰(zhàn)略

第一節(jié) 戰(zhàn)略調(diào)整導(dǎo)致組織架構(gòu)迭代

第二節(jié) 扁平化組織另信息自上而下傳導(dǎo)

第三節(jié) 組織的決策頭腦:戰(zhàn)略發(fā)展部

第四節(jié) 企業(yè)靠人管還是靠流程?

第五節(jié) 戰(zhàn)略落地靠人才

第六節(jié) 戰(zhàn)略引導(dǎo)文化,文化影響戰(zhàn)略

致謝

后記

 

 

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