高效能人士的100種工作方法（全新升級版）

　　第一章 管理好你的時間，去做更多的事

　　每天擠出一小時

　　早起一小時，為要辦的事情做準備

　　抓住一生中的“黃金時間”

　　利用“二八法則”，將主要精力用在關鍵點上

　　不要把時間花在沒有成果的小事上

　　謹防你身邊的“時間竊賊”

　　盡可能簡潔地表達你的觀點

　　別讓拖延癥害了你

　　大膽說“不”，拒絕干擾

　　只有堅持每天列清單才會有用

　　用讀報紙的方法讀書

　　第二章 以結果為導向的目標管理

　　寫一份個人使命宣言，并以此作為設定目標的指導

　　選擇你熱愛的工作

　　制定你的職業(yè)生涯目標

　　制定目標須把握SMART 原則

　　善用行事歷

　　對照工作日志向自己“開炮”

　　把目標分解，逐個完成任務

　　第三章 培養(yǎng)高效的思維方式

　　將“不懂”的信息裝入大腦，在無意識中進行整理

　　換個角度看問題，能讓你豁然開朗

　　用圖解整理思維的技巧

　　利用前輩經驗，不做重復勞動

　　培養(yǎng)及時發(fā)現(xiàn)問題的思維

　　發(fā)散思維頭腦風暴，讓問題得到更多答案

　　頭腦風暴中可帶來收益的技巧

　　利用辦公室物品，提升工作效率

　　簡化思維，一切可以更簡單

　　細節(jié)思維，關鍵時刻以細節(jié)取勝

　　第四章 堅持要事第一的原則

　　先做最重要的事情

　　最先做你最不愿意做的事情

　　一次性解決事情，不寄希望于以后

　　怎么擊退職業(yè)倦怠感

　　善抓機遇，爭取主動

　　按照承諾和約定去做一件事

　　對結果承擔責任

　　做事情之前要做好準備

　　確認自己的角色，在工作和家庭中保持平衡

　　第五章 工作效率是整理出來的

　　終止混亂，建立高效的文件系統(tǒng)

　　及時整理資料，有效利用信息

　　讓辦公桌成為舒適的工作場所

　　關于電腦與電子郵件的整理

　　定時將你的頭腦清空

　　不要太依賴你的記憶力，把你要做的事情寫下來

　　給待辦事項排出優(yōu)先順序

　　開會也要設定規(guī)則，提高會議效率

　　做好出差前的準備，輕裝上路

　　充分利用外出開會的機會

　　遠離過勞，做好規(guī)劃，輕松度假

　　第六章 認真專注，最大限度發(fā)揮自身潛力

　　專注自己的工作

　　簡單的事情重復做，你就是贏家

　　休息時完全放松，做事時高度集中

　　一個擁有自制力的人，才能高效工作

　　在工作之中要懂得拒絕

　　既然在工作，就一定要敬業(yè)

　　抵住機會誘惑：太多機會容易導致犯錯

　　記住你最初的夢想，不要滿足于一時的成就

　　不斷反省，向自己的弱點開炮

　　放棄之前，問問自己是否竭盡全力

　　第七章 善于創(chuàng)新，尋找解決問題的捷徑

　　隨身攜帶紙筆，隨時記下你頭腦中的靈感

　　大眾化產品也能開發(fā)出新特色

　　創(chuàng)新自己的工作方式

　　在繁雜的流程中，學會簡化一個步驟

　　借鑒他人優(yōu)秀的經驗

　　多用新招，一招鮮不見得吃遍天

　　把90%的人說“好”的決定扔進垃圾桶

　　出奇制勝，善于反其道而行之

　　倒立思維，一切皆有可能

　　搶在變化之前先改變

　　第八章 學會帶隊伍，提升工作績效

　　不懂帶隊伍，你就自己拼到底

　　帶人的第一技能：學會傾聽

　　嚴密的制度，是高效管理的關鍵

　　果斷決策，讓行動領先一步

　　培養(yǎng)沒有任何借口的執(zhí)行力

　　為人才選擇合適的崗位

　　調節(jié)員工情緒，提高他們解決問題的積極性

　　調用資源，幫助員工快速達成目標

　　每天花10 分鐘幫助從未主動找你求助的員工

　　高效利用流程圖，用最少的時間取得最大的成果

　　學會放權，把權力授予信任的人

　　危機發(fā)生時盡快做到止損

　　高效溝通必備的六大素養(yǎng)

　　第九章 懂得溝通，讓執(zhí)行更順暢

　　如何與偏執(zhí)者達成共識

　　如何激勵內向自卑者

　　如何獲得挑剔者的贊同

　　如何與陌生人迅速建立關系

　　委婉批評，讓對方更易接受

　　讓恰當?shù)馁澝莱蔀闇贤ǖ臐櫥瑒?/p>

　　巧妙談判，在談判桌上實現(xiàn)雙贏

　　步步為營，有邏輯的演講最具說服力

　　溝通不良時的七個解決辦法

　　第十章 精誠合作，利用合作提升戰(zhàn)斗力

　　廣交良友，廣結善緣

　　尋找合適的合作伙伴

　　制定愿景，一路同行

　　鼓舞團隊士氣，引爆團隊能量

　　向對手學習，讓自己更加強大

　　做一個可靠和值得信賴的人

　　敞開胸懷，博采眾議

　　修煉個性魅力，做一個受歡迎的人

　　發(fā)揮集體的智慧和力量

　　用企業(yè)文化塑造向心力