管理學(xué)（第2版）

第一篇 導(dǎo)論
第一章 管理的概述
第一節(jié) 管理思想的演進(jìn)及管理的定義、性質(zhì)
第二節(jié) 管理的主體和客體
第三節(jié) 管理環(huán)境和方法
第二章 管理倫理
第一節(jié) 企業(yè)與企業(yè)制度
第二節(jié) 企業(yè)倫理
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第三章 管理的基本原理
第一節(jié) 管理原理概述
第二節(jié) 系統(tǒng)原理
第三節(jié) 人本管理
第四節(jié) 責(zé)任原理
第五節(jié) 效益原理
第二篇 古典管理理論
第四章 中國(guó)古代管理思想
第一節(jié) 儒家管理思想
第二節(jié) 道家管理思想
第三節(jié) 法家管理思想
第四節(jié) 其他管理思想
第五章 古典管理理論流派
第一節(jié) 泰勒科學(xué)管理理論
第二節(jié) 法約爾一般管理理論
第三節(jié) 韋伯行政組織體系理論
第四節(jié) 古典管理理論評(píng)價(jià)
第三篇 現(xiàn)代管理理論叢林
第六章 現(xiàn)代管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 現(xiàn)代管理理論的形成
第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展
第七章 行為科學(xué)學(xué)派
第一節(jié) 行為科學(xué)的產(chǎn)生
第二節(jié) 主要學(xué)者觀點(diǎn)及其基本理論
第三節(jié) 案例分析及影響評(píng)述
第八章 過(guò)程功能學(xué)派
第一節(jié) 歷史沿襲及基本思想
第二節(jié) 計(jì)劃
第三節(jié) 組織
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)
第五節(jié) 激勵(lì)
第六節(jié) 控制
第九章 決策理論學(xué)派
第一節(jié) 主要學(xué)者觀點(diǎn)及其基本理論
第二節(jié) 決策
第三節(jié) 應(yīng)用場(chǎng)景及案例
第十章 經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)派
第一節(jié) 主要學(xué)者觀點(diǎn)及其基本理論
第二節(jié) 彼得·德魯克的管理思想
第三節(jié) 歐內(nèi)斯特·戴爾的管理思想
第四節(jié) 德魯克與戴爾的比較
第五節(jié) 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派同其他學(xué)派的爭(zhēng)論
第六節(jié) 對(duì)經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)派的評(píng)價(jià)
第七節(jié) 應(yīng)用場(chǎng)景及案例
第十一章 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
第一節(jié) 主要學(xué)者觀點(diǎn)及其基本理論
第二節(jié) 對(duì)社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的評(píng)價(jià)
第三節(jié) 應(yīng)用場(chǎng)景及案例
第四篇 權(quán)變理論
第十二章 權(quán)變理論概述
第一節(jié) 權(quán)變理論的發(fā)展歷史
第二節(jié) 權(quán)變理論的理論淵源
第三節(jié) 權(quán)變理論的應(yīng)用場(chǎng)景及現(xiàn)實(shí)意義
第十三章 權(quán)變理論的研究?jī)?nèi)容
第一節(jié) 權(quán)變理論的結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變理論
第三節(jié) 人性的權(quán)變理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
第十四章 權(quán)變理論的發(fā)展
第一節(jié) 學(xué)習(xí)型組織
第二節(jié) 組織流程再造
第三節(jié) 超越邊界的管理