請(qǐng)用結(jié)果說(shuō)話

第一章　沒(méi)有結(jié)果，付出再多也沒(méi)用

一個(gè)企業(yè)要想在社會(huì)上立足、生存，就需要績(jī)效，需要做出結(jié)果。行百里者半九十，如果沒(méi)有最終的結(jié)果，前面的一切努力都等于“零”。

為了讓企業(yè)發(fā)展壯大，一定要讓所有的員工都樹(shù)立以結(jié)果為導(dǎo)向的意識(shí)。當(dāng)員工都向著預(yù)定的目標(biāo)努力時(shí)，才能爆發(fā)出無(wú)窮的力量，企業(yè)也才會(huì)有發(fā)展的動(dòng)力。

企業(yè)靠結(jié)果生存    002

結(jié)果是檢驗(yàn)員工能力的最佳標(biāo)準(zhǔn)    007

要有好的態(tài)度，更要有好的結(jié)果    012

被打擊是常態(tài)，要想有結(jié)果首先要內(nèi)心強(qiáng)大    016

未來(lái)靠自己，有結(jié)果才有競(jìng)爭(zhēng)力    021

第二章　結(jié)果為王，薪水源于努力

企業(yè)要想得到穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展，必須不斷地創(chuàng)造好結(jié)果，提升業(yè)績(jī)。結(jié)果應(yīng)該成為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，能帶來(lái)好結(jié)果的員工才是公司寶貴的財(cái)富。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，結(jié)果為王，你的薪水源于你的努力。只有能為公司創(chuàng)造利益的人，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

別只為了薪水而工作    028

你的薪水源于你的結(jié)果    032

不加倍努力怎能有超額的回報(bào)    036

好的結(jié)果，往往來(lái)自分外的努力    039

成為一名為公司賺錢的員工    043

你的結(jié)果決定你在公司的價(jià)值    047

第三章　別再抱怨，不找借口找結(jié)果

在職場(chǎng)中，或多或少都會(huì)聽(tīng)到一些員工的抱怨。說(shuō)出這些抱怨，可能給自己一時(shí)的快感，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，抱怨絕對(duì)對(duì)自己的身心和工作有害無(wú)益。這種負(fù)面情緒的存在，會(huì)打擊員工工作的積極性，使員工在工作中產(chǎn)生消極、抵觸的情緒，從而影響工作結(jié)果。所以，不抱怨、不找借口、只看結(jié)果，才是正確的態(tài)度。

借口是影響結(jié)果的罪魁禍?zhǔn)?nbsp;   052

放下抱怨，尋找方法    056

問(wèn)題就是機(jī)會(huì)，在問(wèn)題中提升績(jī)效    060

積極主動(dòng)，結(jié)果才會(huì)越來(lái)越好    064

第四章　高效行動(dòng)，結(jié)果是干出來(lái)的

當(dāng)今是一個(gè)講究高效率的時(shí)代，時(shí)間比金錢更為寶貴。高效的行為才能得出更好的結(jié)果。在工作中，時(shí)間是有限的，而拖延是職場(chǎng)中最要不得的，它只會(huì)使你在工作時(shí)越來(lái)越?jīng)]有激情，最終可能造成嚴(yán)重的后果。高效地利用自己的時(shí)間，能夠在第一時(shí)間得出結(jié)果的員工，必定是為上司所器重的。因此，不要用今天的時(shí)間去解決昨天遺留下來(lái)的問(wèn)題，當(dāng)天的事情當(dāng)天完成。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有效率就沒(méi)法生存    070

好的結(jié)果源于高效行動(dòng)    074

目標(biāo)明確，每天都為結(jié)果而高效工作    079

凡事做到日事日畢    083

說(shuō)到做到，用結(jié)果證明你的行動(dòng)力    087

第五章　全力以赴，為結(jié)果而百分之百付出

在工作之中，困難是難免的，遇到困難、遭遇失敗，是誰(shuí)都不想面對(duì)的情況。但是沒(méi)有哪份工作可以一帆風(fēng)順，要想得到結(jié)果，就必須要先克服困難。結(jié)果作為支撐一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素，需要員工全力以赴地去完成，為了結(jié)果百分百地付出。只有這樣，員工才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，同時(shí)彰顯自己的能力。

將注意力放在結(jié)果上而不是困難上    092

相信自己，別對(duì)自己說(shuō)不可能    096

為了出結(jié)果，從來(lái)不怕失敗    099

為結(jié)果而全力以赴    103

百分之百付出，必然有意想不到的回報(bào)　    106

第六章　要做就做第一，重視績(jī)效

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。既然在公司工作，就要爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?。想要在眾多員工中脫穎而出，就要用業(yè)績(jī)證明自己，好業(yè)績(jī)是好員工的重要標(biāo)志。

拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“我成功，因?yàn)槲抑驹诔晒Α?。勇于追求第一的決心能夠幫助我們積極地面對(duì)工作，塑造完美的自己。企業(yè)有企業(yè)的目標(biāo)，個(gè)人也應(yīng)有個(gè)人的目標(biāo)。建立起正確的職場(chǎng)價(jià)值觀，用時(shí)刻追求進(jìn)取的心態(tài)去迎接每一份工作。

不要有點(diǎn)成績(jī)就安于現(xiàn)狀    112

把績(jī)效做到最好，成為受公司歡迎的人     117

不斷提升個(gè)人績(jī)效，成為公司的冠軍員工    121

永遠(yuǎn)向行業(yè)第一名看齊，創(chuàng)造行業(yè)紀(jì)錄     127

第七章　永葆戰(zhàn)斗激情，讓結(jié)果常做常新

結(jié)果是企業(yè)最終關(guān)注的地方。員工工作時(shí)富有激情會(huì)使工作事半功倍，非但不覺(jué)得累，反而會(huì)享受工作的過(guò)程。能用上百分之百的力量時(shí)，絕不會(huì)只付出百分之九十九。激情能夠調(diào)動(dòng)起員工強(qiáng)大的執(zhí)行力，使他們活力充沛、干勁滿滿。在這股激情的推動(dòng)下，工作結(jié)果往往也能達(dá)到預(yù)期的效果，并且越做越好。

激情是提升結(jié)果的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力    134

持久的激情會(huì)使結(jié)果越來(lái)越好    142

樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)會(huì)讓你激情滿滿     149

享受充滿激情的奮斗，用結(jié)果回報(bào)自己     155

保持激情的幾種方法    159

第八章　團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)造最佳結(jié)果

生活中很多事情都需要團(tuán)隊(duì)的力量去解決，工作更是如此。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)員工們的努力，團(tuán)隊(duì)能夠收獲更好的結(jié)果、更大的利潤(rùn)，而團(tuán)隊(duì)的價(jià)值就在于能夠充分發(fā)揮每位員工的特長(zhǎng)。在企業(yè)中大家的目標(biāo)都是一致的，只有團(tuán)結(jié)合作，才能創(chuàng)造最佳的結(jié)果。

小成果靠個(gè)人，大成果靠團(tuán)隊(duì)     164

永遠(yuǎn)要有團(tuán)隊(duì)精神    169

團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益    175

關(guān)鍵時(shí)刻，要運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量    181

學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)，從個(gè)人冠軍到冠軍團(tuán)隊(duì)    185

第九章　超越結(jié)果，超越自我

結(jié)果可以是一個(gè)人的業(yè)績(jī)、成就等，結(jié)果是可以衡量的。企業(yè)根據(jù)結(jié)果發(fā)給我們工資，換而言之，我們就是靠著結(jié)果生存。在我們的工作中想要超越自我，首先就要超越結(jié)果。結(jié)果是衡量員工工作的一個(gè)最有力的證明，將結(jié)果明明白白擺出來(lái)，才最具說(shuō)服力。

用做事業(yè)的心態(tài)來(lái)做工作    192

站在老板的角度來(lái)思考    197

以感恩的心回報(bào)一切    205

為榮譽(yù)而戰(zhàn)，而不光為結(jié)果而戰(zhàn)    212

保持進(jìn)取，不斷超越自我    216