佐藤大：超快速工作法

PART1、“超”高速完成工作的基本方法

1、讓工作“急加速”的展開方式

?　比“快速”更重要的，是“多任務(wù)同時處理的能力”

? 集中精力，只處理眼前的工作

? 工作應(yīng)一分為三，時間安排應(yīng)預(yù)留三分之一

? 一旦開始，務(wù)必完成

? 工作量越大，質(zhì)量越高

? 利用碎片化時間，做可以完成的工作

２、“如何巧用大腦”，有效提高工作水平

? 給大腦預(yù)熱，提升運轉(zhuǎn)速度

? 不給頭腦增加不必要的負擔(dān)

?不要試圖控制“熱情”

? 不要逆“興”而行

? 休息日果斷放緩節(jié)奏，讓大腦休息

?設(shè)定信息輸入日和輸出日

? 設(shè)定適合自己的“工作的開關(guān)”

? 不依賴于環(huán)境

? 讓你的身邊空無一物

? 提前搭配好兩周內(nèi)的工作裝

?　不斷丟掉雜志和郵件

? 讓信息“可視化”，省去“尋找的工夫和時間”

4、只需改變思維方式，速度就能大大提高！

? 勇于制定有難度的目標(biāo)

? 無論任何工作，絕不斷言“不可能”

? 做事緩慢的人如何提升速度

? 判斷要盡早，錯了也無所謂

? 培養(yǎng)從眾多選項中“鎖定其中兩項的能力”

? “見面再聊”無效率

5、保持“前傾”的姿勢，有利于加速工作

? 解開“死要面子”的心結(jié)

? 即使跟設(shè)計無關(guān)的事，也要全力以赴

? “十年后想做的事”，現(xiàn)在就做

PART2 運用“超”快速工作法，同時展開400多個項目

1、承接的項目很廣，但依然有所取舍

? 不參加競稿

?　如何分辨出無法進展順利的項目

? “更適合別人做的工作”，概不接受

2、如何收集“有用信息”

? 為收集信息投入時間

? 切勿盲目相信數(shù)據(jù)

? 超高速地展開工作，收集信息的速度也會提升

3、提升速度，如何進行項目溝通

? 提案當(dāng)場就能獲得答案的“提問力”

? 嚴格把握項目的時間軸

?  與客戶交流時要保持空杯心態(tài)

? 不管他人眼色，大膽踩“地雷”

? 科學(xué)規(guī)劃“時間節(jié)奏”，有助于提升工作速度

4、短時間內(nèi)找到正解的方法

? 并非“花的時間越多，創(chuàng)意就越好”

? 客戶委托內(nèi)容≠目標(biāo)

?　創(chuàng)意不是“偶然想到”的，而是“思考出來的”

? 思考創(chuàng)意，從“局部”開始

? 轉(zhuǎn)用現(xiàn)有的東西

? 不過度整理，適當(dāng)保留“朦朧感”

? 不輕易說“做不到”

? 有“突破力”的創(chuàng)意”最強

? 何為有突破力的產(chǎn)品？

5、如何提案才能更靠近目標(biāo)？

? “腳踏實地的準備”，是通向成功的唯一捷徑

? 為什么最好一次提出多個方案

? 能提高提案完成度的“超消極心態(tài)”

? 提案之中，逆耳忠言也要說

? 所謂提案，就是給對方“贈送禮物”

6、不斷超越對方的期待

? 速度感可以提高客戶滿意度

? 不局限于條條框框，能做的就全力以赴

? “從難到易”，逐一攻克

Part3 精準投資&大力團隊建設(shè)，加速企業(yè)發(fā)展壯大

1、明確應(yīng)該將金錢和時間投資在何處

? 以“是否能做出高品質(zhì)”為判斷標(biāo)準

? 若能提高效率，絕不吝惜投資

? 為何我會自掏腰包參加巴黎的展覽

? 為展示魅力積極投資

2、培養(yǎng)人才、打造團隊，全面實現(xiàn)高效工作術(shù)

? 讓新人體驗“速度感

? 專注于發(fā)掘員工的長處

? 不盲目進行頭腦風(fēng)暴

3、公司內(nèi)外不分家，將團隊一體化

? 明確項目理念，加速項目進展

? 只要確定了概念，項目的推動力就不會減弱

? 欲想號召他人，首先自己要樂在其中    80