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高管過度自信與財(cái)務(wù)危機(jī)

高管過度自信與財(cái)務(wù)危機(jī)

定 價(jià):¥28.00

作 者: 李盈璇
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787514183320 出版時(shí)間: 1900-01-01 包裝:
開本: 國32開 頁數(shù): 320 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本文以2003年至2012年上市公司數(shù)據(jù)為樣本對上述問題進(jìn)行驗(yàn)證,研究發(fā)現(xiàn):(1)限定其他條件,高管團(tuán)隊(duì)教育程度越低,高管團(tuán)隊(duì)過度自信水平越高;(2)限定其他條件,教育背景異質(zhì)性越高的高管團(tuán)隊(duì)過度自信水平越高;(3)限定其他條件,高管過度自信程度越高的上市公司發(fā)生財(cái)務(wù)危機(jī)的可能性越大,且國企中高管過度自信對財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性的影響作用更顯著;(4)限定其他條件,高管團(tuán)隊(duì)教育程度與財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性顯著負(fù)相關(guān),教育背景異質(zhì)性與財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性顯著正相關(guān)。本文研究結(jié)果說明高管團(tuán)隊(duì)教育程度和教育背景異質(zhì)性對高管過度自信有指示作用,而高管過度自信是財(cái)務(wù)危機(jī)成因之一,所以企業(yè)可以通過影響高管團(tuán)隊(duì)的教育程度和教育背景異質(zhì)性來控制高管過度自信,從而降低財(cái)務(wù)危機(jī)發(fā)生可能性。

作者簡介

  李盈璇,管理學(xué)博士,畢業(yè)于廈門大學(xué),現(xiàn)任教于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院。主要研究方向?yàn)樾袨楣窘鹑?、風(fēng)險(xiǎn)管理、管理會(huì)計(jì)等。主持或參與了多項(xiàng)財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的課題,包括績效考核設(shè)計(jì)、預(yù)算方案設(shè)計(jì)、集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控、內(nèi)部控制建設(shè)與評價(jià)、財(cái)務(wù)制度流程設(shè)計(jì)、國家審計(jì)監(jiān)督等,研究對象涉及制造業(yè)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、公共服務(wù)型國企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)以及****等。作為副主編編寫多本財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)方面的專業(yè)教材。

圖書目錄

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