管理心理學

定　價：￥37.00

作　者：	樓蕓編
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	高職高專財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新規(guī)劃教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787111638643	出版時間：	2019-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《管理心理學》從組織中人的心理和行為的規(guī)律角度研究管理問題，對個體、群體、領(lǐng)導、組織的心理和行為活動的規(guī)律性進行了詳細論述?！豆芾硇睦韺W》在管理心理學基本知識的基礎(chǔ)上吸收了心理資本等新理論?！豆芾硇睦韺W》內(nèi)容主要包括管理心理學導論，個體認知與管理，個性差異與管理，態(tài)度、價值觀與管理，激勵與管理，群體心理與管理，群體溝通與人際關(guān)系，群體沖突與談判，領(lǐng)導心理與管理，組織與管理，組織文化，員工心理健康與管理?！豆芾硇睦韺W》根據(jù)高職高專人才培養(yǎng)目標，依照“原理先行、實務跟進、案例同步、實訓到位”的原則編寫，案例和實訓材料豐富，既可作為高職高專院校工商管理類專業(yè)學生的教材，也可作為一般中小企業(yè)基層和中層管理者的培訓教材。閱讀《管理心理學》有助于各級管理者提高對員工行為的預測和引導能力，更有效地實現(xiàn)管理目標。

作者簡介

暫缺《管理心理學》作者簡介

圖書目錄

前言
二維碼索引
第1章管理心理學導論
1．1 管理心理學概述
1．2 西方管理心理學的發(fā)展歷程
1．3 管理心理學對人性的假設
實訓項目
第2章個體認知與管理
2．1 認知概述
2．2 社會認知
2．3 歸因與管理
實訓項目
第3章個性差異與管理
3．1 個性的差異
3．2 氣質(zhì)差異與管理
3．3 性格與管理
3．4 能力與管理
實訓項目
第4章態(tài)度、價值觀與管理
4．1 態(tài)度
4．2 工作價值觀
4．3 工作滿意度
4．4 心理契約與組織承諾
實訓項目
第5章激勵與管理
5．1 需要、動機與激勵概述
5．2 激勵理論
5．3 激勵理論的應用
實訓項目
第6章群體心理與管理
6．1 群體與群體心理
6．2 群體行為的基本規(guī)律
6．3 群體績效與管理
實訓項目
第7章群體溝通與人際關(guān)系
7．1 有效的群體溝通
7．2 群體的人際關(guān)系
實訓項目
第8章群體沖突與談判
8．1 群體沖突
8．2 談判
實訓項目
第9章領(lǐng)導心理與管理
9．1 領(lǐng)導心理概述
9．2 領(lǐng)導理論及應用
9．3 領(lǐng)導藝術(shù)
實訓項目
第10章組織與管理
10．1 組織概述
10．2 組織理論
10．3 組織結(jié)構(gòu)與設計
10．4 組織變革與發(fā)展
實訓項目
第11章組織文化
11．1 組織文化概述
11．2 組織文化的塑造、維系、傳承與變革
實訓項目
第12章員工心理健康與管理
12．1 員工心理健康概述
12．2 管理中常見的員工心理問題
12．3 員工幫助計劃
實訓項目
參考文獻