企業(yè)日常交往的戰(zhàn)略實(shí)踐觀

定　價(jià)：￥86.00

作　者：	潘安成
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787514184099	出版時(shí)間：	2017-12-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	784	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)以關(guān)系本位的企業(yè)日常交往為視角，提出中式管理理論建構(gòu)的企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)踐觀。上篇以“昏、禮之本”指出日常組織創(chuàng)建和運(yùn)行的關(guān)系化原理；中篇回到中國(guó)傳統(tǒng)文化下提出關(guān)系化組織和組織戰(zhàn)略性原理，揭示了組織恢復(fù)力和戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的關(guān)系本位。下篇以“無(wú)為”層面提出中式管理的道義準(zhǔn)則，并給出與中式戰(zhàn)略管理的關(guān)系建構(gòu)體系。

作者簡(jiǎn)介

　　大連理工大學(xué)副教授，博士生導(dǎo)師，戰(zhàn)略管理學(xué)科負(fù)責(zé)人；研究領(lǐng)域：以日常交往的研究范式探究企業(yè)戰(zhàn)略化、創(chuàng)業(yè)行為和組織創(chuàng)造力，試圖以中國(guó)傳統(tǒng)管理智慧來(lái)弘揚(yáng)中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)；近年來(lái)，以**作者（或通訊作者）在Rationality and Society（SSCI）、《管理世界》《南開(kāi)管理評(píng)論》等期刊發(fā)表相關(guān)研究論文10多篇，并主持2項(xiàng)***項(xiàng)目。2008年江蘇省優(yōu)秀博士論文獲得者。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論日常交往與中式管理研究
上篇中式組織的關(guān)系化行為
第1章由人緣帶隊(duì)伍：人情交往產(chǎn)生組織性力量
第2章遇事找熟人：人際關(guān)系與企業(yè)日常交往的組織擴(kuò)張
第3章 “讓”出共同美好：禮讓行為與組織凝聚力
第4章 “話(huà)趕話(huà)”：關(guān)系交往“趕”出組織共創(chuàng)性活動(dòng)
中篇關(guān)系本位與戰(zhàn)略實(shí)踐觀
第5章戰(zhàn)略實(shí)踐觀與關(guān)系化組織：以中國(guó)文化為背景的質(zhì)性研究
第6章予之為?。?ldquo;知恩圖報(bào)”讓日常組織活動(dòng)戰(zhàn)略化
第7章得道多助：互助行為與企業(yè)戰(zhàn)略性恢復(fù)力
第8章順時(shí)而為：從人際交往中產(chǎn)生戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)實(shí)踐
下篇日常交往與中式組織管理
第9章人情交往和關(guān)系建構(gòu)理論
第10章關(guān)系建構(gòu)與中式組織管理
補(bǔ)記
參考文獻(xiàn)