政府績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)研究：兼論政府績(jī)效管理德州模式

章 績(jī)效與效率政府
節(jié) 什么是績(jī)效？
第二節(jié) 績(jī)效的起源與效率政府
第三節(jié) 政府績(jī)效管理文獻(xiàn)綜述
第四節(jié) 本課題的突破點(diǎn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第二章 政府績(jī)效管理與責(zé)任型政府建設(shè)
節(jié) 什么是政府績(jī)效管理？
第二節(jié) 政府績(jī)效管理的相關(guān)理論
第三節(jié) 政府績(jī)效管理的功能、作用與責(zé)任型政府
第四節(jié) 政府績(jī)效管理的兩個(gè)發(fā)展階段
第五節(jié) 本章小結(jié)
第三章 政府績(jī)效管理歷史、現(xiàn)狀與問(wèn)題
節(jié) 我國(guó)績(jī)效管理的歷史
第二節(jié) 政府績(jī)效管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題
第三節(jié) 原因分析
第四節(jié) 加拿大、美國(guó)等國(guó)家的政府績(jī)效管理改革經(jīng)驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第四章 績(jī)效指標(biāo)原理和指標(biāo)體系
節(jié) 績(jī)效指標(biāo)原理研究
第二節(jié) 績(jī)效指標(biāo)的工具理性與價(jià)值理性
第三節(jié) 績(jī)效指標(biāo)體系的框架研究
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章 績(jī)效指標(biāo)評(píng)分方法
節(jié) 選擇績(jī)效評(píng)分方法的標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 績(jī)效指標(biāo)評(píng)分方法：從標(biāo)桿法到主觀評(píng)分法
第三節(jié) 量化評(píng)分法
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章 部門績(jī)效管理的突破——“德州模式
節(jié) “德州模式”的緣起
第二節(jié) 政府績(jī)效管理“德州模式”的特點(diǎn)
第三節(jié) “德州模式”的效果
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 部門預(yù)算改革與預(yù)算績(jī)效管理指標(biāo)
節(jié) 建設(shè)新部門預(yù)算，為績(jī)效管理打好基礎(chǔ)
第二節(jié) 推進(jìn)對(duì)預(yù)算項(xiàng)目的全過(guò)程績(jī)效管理
第三節(jié) 本章小結(jié)
第八章 推進(jìn)中國(guó)政府績(jī)效管理的政策建議
節(jié) 搞好頂層設(shè)計(jì)，確立“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府推進(jìn)”模式
第二節(jié) 設(shè)計(jì)中國(guó)政府績(jī)效管理改革“路線圖
第三節(jié) 建設(shè)科學(xué)的部門績(jī)效指標(biāo)體系
第四節(jié) 構(gòu)建績(jī)效基礎(chǔ)信息體系和本級(jí)《政府績(jī)效信息庫(kù)》
第五節(jié) 本章小結(jié)
第九章 部門績(jī)效指標(biāo)案例與資料
節(jié) 試點(diǎn)的目的和過(guò)程
第二節(jié) 試點(diǎn)方對(duì)本課題的評(píng)價(jià)
第三節(jié) 參與試點(diǎn)的15個(gè)部門的績(jī)效指標(biāo)體系
第四節(jié) 其他資料
參考文獻(xiàn)