中國(guó)勞資關(guān)系近代轉(zhuǎn)型研究：勞方、資方與政府關(guān)系視角

定　價(jià)：￥119.00

作　者：	楊在軍
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787010182070	出版時(shí)間：	2017-12-01	包裝：
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	478	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)基本框架共12章，40萬(wàn)字。各章劃分以勞資關(guān)系近代轉(zhuǎn)型中對(duì)勞資雙方起協(xié)調(diào)、規(guī)范作用的政府階段性演化為依據(jù)。首先從前近代中國(guó)的雇傭關(guān)系入手，分析前近代中國(guó)勞資關(guān)系的微弱萌芽。第2到第10章是本書(shū)的主體，依次對(duì)各階段政府、資方、勞方結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)與行為之影響因素、形成、演化等進(jìn)行系統(tǒng)分析，對(duì)各階段典型勞資關(guān)系沖突的典型——?jiǎng)×覄谫Y沖突的狀況進(jìn)行了專(zhuān)題研究。各章之間既保持相互獨(dú)立，又從邏輯上保持連貫，其主線是中國(guó)勞資關(guān)系近代轉(zhuǎn)型，勞方、資方與政府在各個(gè)階段的勞資角色及其互動(dòng)關(guān)系。各個(gè)階段間，無(wú)論勞方、資方與政府，還是勞資關(guān)系本身而言均有顯著差異，各章的研究間注意到各階段間差異的原因、演化邏輯。