跨文化管理（第7緝）

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509651803	出版時(shí)間：	2017-06-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《跨文化管理》以生動(dòng)翔實(shí)的案例，恬淡幽默的語(yǔ)言，闡述了國(guó)家與民族文化差異在個(gè)體的工作態(tài)度、溝通方式和行為方式上的顯性表現(xiàn)，探討了文化理念對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向、組織架構(gòu)、制度建立的深刻影響。在充分介紹世界*前沿跨文化管理理論的基礎(chǔ)上，詳細(xì)討論了跨文化溝通和談判中可能出現(xiàn)的陷阱，跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的艱辛，跨文化人力資源管理的挑戰(zhàn)，以及全球化職業(yè)旅程的酸甜苦辣。與此同時(shí)，《跨文化管理》更著重討論文化的融合、文化多元的益處和培養(yǎng)全球化經(jīng)理人的良方。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《跨文化管理（第7緝）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

中國(guó)企業(yè)“走出去”與跨文化管理
Lucke、Kostova和Roth的多元文化論
Foreign Market Knowledge，Country Sales Breadth and Innovative Performance of Emerging Economy Firms
個(gè)體一團(tuán)隊(duì)匹配對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響及作用機(jī)制研究
Qualifies of Leadership Admired in China：From Two Imperial Concubines to Study of Leadership Attributes of Knowing Oneself，Knowing Ones Circumstances．Dispelling Obsession
When Money Cant Buy Everything：A Smay of Multiple Bidder Cross——Border Acquisition Auctions
國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中細(xì)節(jié)文化差異應(yīng)用研究