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勞動合同法速查速用大全集

勞動合同法速查速用大全集

定 價:¥36.00

作 者: 劉紀(jì)偉
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787509389133 出版時間: 2018-01-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在現(xiàn)實中,勞動者往往是弱勢群體,尤其在對待勞動合同這一問題上,勞動者一般會覺得無從下手,更談不上維權(quán)。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關(guān)知識,我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。 \n本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中,我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白,切實幫您解決糾紛和維權(quán)的問題。本書以小問題做目錄,并以科學(xué)的分類加以整理,使您在短時間內(nèi)完成對某個法律問題的檢索,真正實現(xiàn)“速查速用”。 \n

作者簡介

暫缺《勞動合同法速查速用大全集》作者簡介

圖書目錄

  第一章 勞動合同的訂立――怎樣訂立勞動合同

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  ◎應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項?

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  ◎用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?

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  ◎用人單位可以向應(yīng)聘員工隨便收取費用嗎?

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  ◎公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動合同嗎?

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  ◎員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?

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  ◎沒有簽訂勞動合同,勞動關(guān)系成立嗎?

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  ◎未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎么辦?

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  ◎勞動者到新單位后,什么時候簽訂勞動合同?

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  ◎什么是無固定期限勞動合同?通常什么情況下可以簽訂?

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  ◎單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎?

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  ◎用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?

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  ◎在境內(nèi)的外企工作,適用我國的《勞動合同法》嗎?

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  ◎訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?

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  ◎計件工作也能簽訂勞動合同嗎?

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  ◎兼職工作需要訂立勞動合同嗎?

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  ◎無固定期限勞動合同的連續(xù)工作時間從何時起算?

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  ◎到分店工作應(yīng)該與總部簽訂勞動合同嗎?

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  ◎勞動者拒絕簽訂勞動合同的,用人單位有權(quán)怎么辦?

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  ◎可以在勞動合同中約定當(dāng)勞動者績效不佳時勞動合同終止嗎?

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  第二章 試用期與服務(wù)期――勞動合同中的兩個重要問題

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  ◎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)嗎?

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  ◎試用期內(nèi)勞動者有哪些權(quán)利?

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  ◎試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件怎么辦?

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  ◎新技工培訓(xùn)期長,可以將試用期設(shè)定為一年嗎?

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  ◎試用期內(nèi)企業(yè)與勞動者簽訂試用合同還是勞動合同?

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  ◎試用期可以歸零,從頭再來嗎?

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  ◎以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以約定試用期嗎?

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  ◎見習(xí)期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業(yè)生嗎?

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  ◎試用期可以約定零工資嗎?

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  ◎兼職工作可以約定試用期嗎?

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  ◎公司對勞動者進行技術(shù)培訓(xùn)的費用包括哪些?

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  ◎勞動合同先于服務(wù)期期滿的,怎么辦?

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  ……

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  第三章 勞動合同的效力――什么樣的勞動合同才有效

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  第四章 勞務(wù)派遣――一種特別的勞動合同

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  第五章 勞動合同中的社保問題――社會保障如果施行

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  第六章 勞動合同的履行與變更――勞動合同需要履行,也能變化

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  第七章 勞動合同的解除――勞動合同怎樣解除是合法

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  第八章 勞動合同爭議的解決――解決爭議有法有道

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  第九章 勞動合同示范文本――拿來即用的合同書

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