職業(yè)指導(dǎo)核心技能訓(xùn)練手冊(cè)：診斷篇

第一章  職業(yè)診斷概述 1

第一節(jié)  職業(yè)診斷的概念 1

一、職業(yè)診斷的定義 1

二、職業(yè)診斷的基本原則 2

三、職業(yè)診斷基本模式和診斷意識(shí) 3

四、職業(yè)診斷的作用和意義 7

第二節(jié)  學(xué)習(xí)職業(yè)診斷的主要內(nèi)容 8

一、影響就業(yè)的主要因素 8

二、職業(yè)診斷的方法和工具 11

三、職業(yè)診斷的基本步驟和內(nèi)容 13

四、職業(yè)診斷報(bào)告撰寫 15

第三節(jié)  職業(yè)診斷的要求和能力提升 18

一、職業(yè)診斷的要求 18

二、學(xué)習(xí)掌握職業(yè)診斷 19

閱讀與思考 19

第二章 影響就業(yè)的主要個(gè)人因素 21

第一節(jié) 與遺傳相關(guān)的因素 21

一、性別 21

二、生理特征 23

三、年齡 24

四、個(gè)人風(fēng)格（氣質(zhì)） 25

第二節(jié) 與主觀認(rèn)識(shí)相關(guān)的因素 26

一、職業(yè)意識(shí) 26

二、職業(yè)取向（興趣） 30

三、職業(yè)人格 32

第三節(jié)  與所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的因素 33

一、所學(xué)專業(yè) 33

二、受教育程度 34

三、一技之長(zhǎng) 35

四、就業(yè)準(zhǔn)備 36

五、職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 37

六、職業(yè)能力 38

第四節(jié)  與社會(huì)背景相關(guān)的因素 39

一、人際關(guān)系影響力 39

二、家庭背景 40

三、一般經(jīng)濟(jì)狀況 41

四、個(gè)人可利用資源 42

五、婚姻狀況 43

六、可流動(dòng)性 44

第五節(jié)  與就業(yè)信息相關(guān)的因素 45

一、就業(yè)信息獲取可能性 45

二、就業(yè)信息對(duì)稱度 46

閱讀與思考 47

第三章 影響就業(yè)的主要環(huán)境因素 50

第一節(jié)  與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的因素 50

一、近三年GDP增長(zhǎng)情況 50

二、人均GDP 51

三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和比例 51

四、新興、支柱產(chǎn)業(yè) 52

五、龍頭企業(yè) 53

第二節(jié)  與就業(yè)政策相關(guān)的因素 54

一、戶籍制度 54

二、高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策 54

三、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力優(yōu)惠政策 55

第三節(jié)  與工資水平相關(guān)的因素 56

一、平均工資 56

二、大學(xué)生起始工資 56

三、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力工資 57

第四節(jié)  與生活水平相關(guān)的因素 58

一、購(gòu)房?jī)r(jià)格 58

二、租房?jī)r(jià)格 58

三、學(xué)校分布（高校、中學(xué)） 58

第五節(jié)  與人文自然環(huán)境相關(guān)的因素 59

一、地理位置 59

二、城市總面積及人口 59

閱讀與思考 60

第四章  職業(yè)診斷常用方法 61

第一節(jié)  問(wèn)詢 62

一、簡(jiǎn)介 62

二、問(wèn)詢類型 64

三、問(wèn)詢內(nèi)容 64

四、問(wèn)詢技術(shù)和技巧 66

閱讀與思考 68

第二節(jié)  探查 70

一、簡(jiǎn)介 70

二、探查類型和內(nèi)容 71

三、探查技術(shù)和技巧 72

第三節(jié)  職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng) 73

一、簡(jiǎn)介 73

二、測(cè)評(píng)操作步驟 76

三、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容 79

第四節(jié)  問(wèn)卷調(diào)查法 91

一、簡(jiǎn)介 91

二、問(wèn)卷調(diào)查種類 92

三、問(wèn)卷結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 93

四、正文（問(wèn)題和答案）設(shè)計(jì) 95

五、問(wèn)卷結(jié)果處理和分析 96

六、問(wèn)卷調(diào)查實(shí)施 98

閱讀與思考 99

第五章  職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)常用工具 101

第一節(jié)  職業(yè)意識(shí)診斷工具 102

一、職業(yè)價(jià)值觀量表 102

二、成就動(dòng)機(jī)量表 107

三、職業(yè)態(tài)度量表 111

四、求職自信心量表 115

第二節(jié)  職業(yè)取向診斷工具 119

一、職業(yè)生涯興趣測(cè)驗(yàn) 119

二、CETIC職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) 122

第三節(jié)  職業(yè)能力診斷工具 127

一、CETIC職業(yè)認(rèn)知能力測(cè)驗(yàn)系統(tǒng) 127

二、CETIC職業(yè)操作能力測(cè)驗(yàn) 130

第四節(jié)  職業(yè)人格診斷工具 140

一、16PF人格測(cè)驗(yàn) 140

二、艾森克人格問(wèn)卷 145

三、霍蘭德職業(yè)人格問(wèn)卷 149

四、CETIC職業(yè)人格問(wèn)卷 154

五、大五人格問(wèn)卷 157

閱讀與思考 164

第六章  就業(yè)環(huán)境評(píng)估與分析 166

第一節(jié)  國(guó)家與地區(qū)政策環(huán)境評(píng)估與分析 166

一、評(píng)估要素與整理 166

二、專家建議與案例 169

第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)行業(yè)環(huán)境評(píng)估與分析 171

一、評(píng)估要素與整理 171

二、專家建議與案例 174

第三節(jié)  新老職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)評(píng)估與分析 177

一、評(píng)估要素與整理 177

二、專家建議與案例 178

第四節(jié)  典型就業(yè)出路評(píng)估與分析 180

一、評(píng)估要素與整理 181

二、專家建議與案例 183

第五節(jié)  用人單位招用人環(huán)境評(píng)估與分析 185

一、評(píng)估要素與整理 185

二、專家建議與案例 187

第六節(jié)  創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)估與分析 188

一、評(píng)估要素的理解和選擇 189

二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境評(píng)估與分析 189

閱讀與思考 192

附錄1 典型探查項(xiàng)目十例 194

一、就業(yè)資源狀況初步診斷 194

二、創(chuàng)業(yè)資源狀況初步診斷 199

三、個(gè)人生涯發(fā)展傾向初步診斷 202

四、高校畢業(yè)生就業(yè)出路初步診斷 207

五、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)狀況初步診斷 212

六、就業(yè)困難人員就業(yè)狀況初步診斷 215

七、失地農(nóng)民出路選擇 220

八、殘疾人就業(yè)狀況初步診斷 223

九、技能狀況初步診斷 226

十、用人單位招工初步診斷 235