中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效的雙贏

定　價：￥138.00

作　者：	謝雙玉，許英杰著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520348461	出版時間：	2019-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	451	字數：

內容簡介

　　本書以環(huán)境經濟學、環(huán)境管理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理等理論為指導，按照理論構建—現狀評價—機制分析—對策探索的研究理路，構建了中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效及其與經濟績效雙贏的評價指標體系，提出了關于企業(yè)環(huán)境績效及其與經濟績效雙贏驅動機制的理論假說。以605家上市工業(yè)公司為樣本，調查、評價了我國工業(yè)企業(yè)的環(huán)境績效及其與經濟績效的關系，檢驗了關于企業(yè)環(huán)境績效及其與經濟績效雙贏驅動機制的理論假說，從政企兩個層面探討了促進中國企業(yè)環(huán)境與經濟績效雙贏的政策措施。

作者簡介

　　謝雙玉，華中師范大學城市與環(huán)境科學學院教授、博士，兼任中國旅游研究院武漢分院副院長。長期從事企業(yè)環(huán)境管理、人文地理、旅游地理等方面研究。已發(fā)表核心期刊論文33篇，主編教材等著作3部，參編教材等著作6部。已主持國家社會科學基金項目1項，教育部社科基金項目1項，教育部留學歸國人員科研啟動經費項目1項，參與其他、省級項目5項，主持或參與湖北省等政府部門和企業(yè)委托項目四十余項。許英杰，中國勞動和社會保障科學研究院副研究員（資格）、博士，主要從事企業(yè)社會責任、國企改革、工資收入分配、勞動關系、社會保險等領域研究。已發(fā)表論文四十多篇，出版專著或翻譯（參與）著作近十部，主持或參與國家社會科學基金、部委委托項目十多項。

圖書目錄

章　緒論……………………………………………………………… １
節(jié)　研究背景與意義…………………………………………… ２
　　一　研究背景…………………………………………………… ２
　　二　研究意義 ………………………………………………… １６
第二節(jié)　研究內容與思路 ………………………………………… １８
　　一　研究內容 ………………………………………………… １８
　　二　研究思路 ………………………………………………… １９
　　三　研究方法 ………………………………………………… ２１
第二章　國內外研究現狀及其述評 …………………………………… ２２
節(jié)　企業(yè)環(huán)境績效評價研究現狀及述評 …………………… ２２
　　一　國外研究現狀 …………………………………………… ２２
　　二　國內研究現狀 …………………………………………… ２７
　　三　國內外研究述評 ………………………………………… ３６
第二節(jié)　企業(yè)環(huán)境績效驅動機制研究現狀及述評 ……………… ３８
　　一　國外研究現狀 …………………………………………… ３８
　　二　國內研究現狀 …………………………………………… ８５
　　三　國內外研究述評………………………………………… １０６
第三節(jié)　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效關系研究現狀及述評……… １１１
　　一　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效關系的理論研究現狀……… １１１
　　二　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效關系的實證研究現狀……… １１７
　　三　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏機制的研究現狀……… １３４
　　四　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效關系研究述評……………… １３８
第三章　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效的現狀調查與評價………………… １４１
節(jié)　企業(yè)環(huán)境績效評價指標體系的構建…………………… １４１
　　一　企業(yè)環(huán)境績效評價的實踐……………………………… １４２
　　二　企業(yè)環(huán)境績效評價的體系……………………………… １４７
第二節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效現狀調查……………………… １５４
　　一　調查問卷的設計………………………………………… １５４
　　二　問卷調查的實施………………………………………… １５６
　　三　調查結果及樣本信息…………………………………… １５７
　　四　非回應偏差的檢驗……………………………………… １６０
第三節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效現狀評價……………………… １６０
　　一　評價方法比較與選擇…………………………………… １６０
　　二　評價指標體系構建的檢驗……………………………… １６５
　　三　企業(yè)環(huán)境績效評價與分析……………………………… １７４
第四章　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效的驅動機制………………………… １９０
節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效驅動機制理論分析…………… １９０
　　一　影響因素分析…………………………………………… １９１
　　二　驅動機制分析…………………………………………… ２１７
第二節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效驅動機制實證分析…………… ２２５
　　一　研究方法………………………………………………… ２２５
　　二　綜合環(huán)境管理績效的實證分析結果…………………… ２３８
　　三　取得ＩＳＯ１４００１認證的實證分析結果 ………………… ２５０
第五章　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效的雙贏機制…………… ２５７
節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏的理論……… ２５８
　　一　企業(yè)環(huán)境管理可能帶來的經濟效益…………………… ２５８
　　二　企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏的機制………………… ２６０
第二節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏的現狀……… ２６５
２　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效的雙贏
　　一　雙贏現狀調查…………………………………………… ２６５
　　二　量表信度與維度構建檢驗……………………………… ２６７
　　三　雙贏現狀分析…………………………………………… ２７３
第三節(jié)　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏的機制……… ２７９
　　一　研究方法………………………………………………… ２７９
　　二　環(huán)境管理帶來經濟效益機制的分析結果……………… ２８５
　　三　環(huán)境績效與經濟績效雙贏機制的分析結果…………… ２９６
　　四　小結……………………………………………………… ３０４
第六章　中國工業(yè)企業(yè)環(huán)境績效與經濟績效雙贏的政策調控……… ３０６
節(jié)　政府層面的調控措施…………………………………… ３０７
　　一　合理運用命令控制型環(huán)境規(guī)制………………………… ３０９
　　二　適當運用激勵型環(huán)境規(guī)制……………………………… ３１４
　　三　加強運用自愿型環(huán)境規(guī)制……………………………… ３４１
　　四　加強數據建設，披露企業(yè)環(huán)境信息…………………… ３５８
第二節(jié)　企業(yè)層面的調控措施…………………………………… ３６８
　　一　設立明確的環(huán)境目標…………………………………… ３６８
　　二　構建合理的組織結構…………………………………… ３７０
　　三　形成有效的管理風格…………………………………… ３７１
　　四　培育積極的員工參與…………………………………… ３７５
　　五　采取污染的預防措施…………………………………… ３７６
　　六　實施自覺的環(huán)境管理…………………………………… ３７７
第七章　研究結論與研究展望………………………………………… ３８１
節(jié)　研究結論及意義………………………………………… ３８１
　　一　研究結論………………………………………………… ３８１
　　二　研究意義………………………………………………… ３８３
第二節(jié)　研究不足與展望………………………………………… ３８６
　　一　對研究內容的展望……………………………………… ３８６
　　二　對研究方法的展望……………………………………… ３８８
　　三　對研究對象的展望……………………………………… ３８９
目　　錄　３
附錄　中國企業(yè)環(huán)境行為現狀及相關情況調查問卷………………… ３９０
參考文獻………………………………………………………………… ３９６