神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)：研究方法與實驗設(shè)計

　　《神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)：研究方法與實驗設(shè)計》的主要內(nèi)容為神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)的方法論及研究設(shè)計要點解析。在書中，作者提供了應(yīng)用神經(jīng)科學(xué)研究創(chuàng)業(yè)問題的具體案例，能更好地揭示創(chuàng)業(yè)決策制定和機(jī)會識別等問題。該書也介紹了神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)的研究現(xiàn)狀和相關(guān)論文，為那些有興趣涉獵該領(lǐng)域的學(xué)者提供參考。神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)對于神經(jīng)科學(xué)家和創(chuàng)業(yè)學(xué)者，都是一個重要且新興的領(lǐng)域：由于該交叉學(xué)科跨度較大，很少有學(xué)者從神經(jīng)科學(xué)的視角研究創(chuàng)業(yè)問題，而這本書填補(bǔ)了這一空白。此外，旨在促進(jìn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)技能的管理實踐者，也能通過該書找到新的啟示。

　　梅拉尼·戴（Mellani Day）博士，科羅拉多基督教大學(xué)成人和研究生院商業(yè)與技術(shù)分院院長。她的研究興趣包括環(huán)境對創(chuàng)業(yè)的影響和創(chuàng)業(yè)決策，近期對神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)很感興趣，也是Neuroeconomics and the Firm（ 2010） -書的聯(lián)合作者。在美國工作多年，在德國工作超過13年。曾創(chuàng)立過一家企業(yè)，并在多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中工作?，旣?博德曼（MaryC．Boardman）博士，專注于創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、社會和可持續(xù)創(chuàng)業(yè)以及慈善的研究。她是Globalytica公司的方法學(xué)家，科羅拉多基督教大學(xué)兼職教授，南佛羅里達(dá)大學(xué)客座教授。她的研究成果發(fā)表在Small Business Economics、Public Administration Review和World Health and Medical Policy等期刊上。諾里斯·克魯格（ Norris F．Krueger）博士，運用社會心理學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)研究創(chuàng)業(yè)的學(xué)者之一，也是少數(shù)接受過發(fā)展心理學(xué)和認(rèn)知心理學(xué)訓(xùn)練的創(chuàng)業(yè)研究者。他對創(chuàng)造“神經(jīng)創(chuàng)業(yè)學(xué)”一詞有自己的貢獻(xiàn)，長期著迷于創(chuàng)業(yè)思維的起源，以及由此帶來的深刻的認(rèn)知變化。2007年發(fā)表于ETP 的文章“What is Lies Beneath”被廣泛引用（http：//bit.ly/ETP2007）；2008年在馬克斯·普朗克經(jīng)濟(jì)研究所的支持下，他和伊莎貝爾·韋爾佩博士發(fā)表了一份鼓勵通過神經(jīng)科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)的理論與工具研究創(chuàng)業(yè)的白皮書。2014年，他和韋爾佩在Annals of Entrepreneurship Education and Pedagogy上發(fā)表了“Neuroentrepreneurship： What Can Entrepreneurship Leam from Neuroscience？”一文，著重強(qiáng)調(diào)了神經(jīng)科學(xué)對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)（以及創(chuàng)業(yè)教育）的影響。于曉宇，博士，上海大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，上海大學(xué)戰(zhàn)略研究院副院長。瑞典延雪平大學(xué)國際商學(xué)院、美國得克薩斯基督教大學(xué)尼利商學(xué)院和賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院訪問學(xué)者。入選上海市晨光學(xué)者、曙光學(xué)者、浦江人才、青年東方學(xué)者、青年拔尖人才等人才計劃。Academy of Management Perspectives等期刊編委，“上海高水平地方高校創(chuàng)新團(tuán)隊”帶頭人、上海市行為科學(xué)學(xué)會副會長等。主持國家自然科學(xué)基金項目等課題十余項，在Journal of Organizational Behavior等SSCI 期刊上發(fā)表論文30余篇，在《管理科學(xué)學(xué)報》等中文期刊上發(fā)表論文60余篇。曾獲霍英東教育基金會高等院校青年教師獎（二等獎）、寶鋼優(yōu)秀教師獎和Emerald Literati Awards for Excellence （ Highly Commended Paper）等獎項。楊俊，博士，浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心主任。美國富布賴特訪問學(xué)者，瑞典延雪平大學(xué)訪問學(xué)者，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、天津市青年拔尖人才等。主要研究領(lǐng)域為創(chuàng)業(yè)管理、戰(zhàn)略管理和社會網(wǎng)絡(luò)，主持國家自然科學(xué)基金重點項目、教育部優(yōu)秀博士論文專項基金等多項課題，在Joumal of Business Venturing、Strategic Entrepreneurship Journal和《管理世界》等國內(nèi)外刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。曾獲全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文獎、教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學(xué)）二等獎、天津市社科成果獎一等獎等。李煒文，博士，中山大學(xué)管理學(xué)院副教授。國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，Asia Pacific Journal of Management、Management and Organization Review 等期刊編委會成員。主要研究方向為公司治理、家族企業(yè)、國際創(chuàng)業(yè)，主持國家自然科學(xué)基金項目等多項課題，先后在Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies等國際期刊上發(fā)表論文數(shù)篇。曾獲中國管理研究國際學(xué)會（IACMR）宏觀論文獎等。