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工會維護職工權(quán)益手冊

工會維護職工權(quán)益手冊

定 價:¥98.00

作 者: 張安順 著
出版社: 中國言實出版社
叢編項: 新編基層工會工作實用叢書
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787517131403 出版時間: 2019-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 434 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  為了適應工會維權(quán)能力建設的需要,《工會維護職工權(quán)益手冊/新編基層工會工作實用叢書》從工會維護職工合法權(quán)益的理論知識、維權(quán)的主要內(nèi)容、維權(quán)的有效機制三大方面進行闡述,具體包括勞動就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、勞動報酬權(quán)、勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)、社會保障權(quán)、職業(yè)培訓權(quán)、職工民主管理權(quán)、女職工權(quán)益、職工文化權(quán)等權(quán)益,具體介紹了宏觀參與機制、勞動合同制度、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民主管理制度、工會勞動法律監(jiān)督制度、勞動爭議處理制度等機制保障。內(nèi)容詳實,結(jié)構(gòu)科學合理,為工會干部做好工會維權(quán)工作、充分發(fā)揮工會維權(quán)職能作出具體有效的指導。

作者簡介

  張安順,教授,山西省總工會干部學校原黨委書記、副校長。長期從事勞動法、女職工工作等教學與研究工作。在《工人日報》《中國勞動》等省級以上報刊發(fā)表論文150多篇。出版著作、教材70多部。

圖書目錄

第一編 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責
第一章 維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責
第一節(jié) 工會基本職責的由來與確立
第二節(jié) 維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的重要性和必要性
第三節(jié) 歷屆中央領(lǐng)導關(guān)于工會維權(quán)的重要論述
第四節(jié) 工會維權(quán)的法律依據(jù)
第五節(jié) 工會要切實履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾的基本職責
第二編 工會維權(quán)的主要內(nèi)容
第二章 勞動就業(yè)權(quán)
第一節(jié) 勞動就業(yè)權(quán)概述
第二節(jié) 平等就業(yè)權(quán)
第三節(jié) 求職與招用
第四節(jié) 訂立勞動合同
第五節(jié) 就業(yè)服務與就業(yè)援助
第三章 休息休假權(quán)
第一節(jié) 休息休假權(quán)概述
第二節(jié) 工作時間
第三節(jié) 休息休假的種類
第四章 勞動報酬權(quán)
第一節(jié) 勞動報酬權(quán)概述
第二節(jié) 我國的工資制度與工資形式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障制度
第五章 勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)概述
第二節(jié) 勞動安全
第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生
第四節(jié) 工會勞動安全衛(wèi)生保護工作
第六章 社會保障權(quán)
第一節(jié) 社會保障概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險
第五節(jié) 工傷保險
第六節(jié) 生育保險
第七節(jié) 社會救助
第八節(jié) 工會保障工作
第七章 職業(yè)培訓權(quán)
第一節(jié) 職業(yè)培訓權(quán)概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓的種類
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第四節(jié) 職業(yè)培訓經(jīng)費
第五節(jié) 全面實施職工素質(zhì)建設工程
第八章 參加和組織工會的權(quán)利
第一節(jié) 參加和組織工會權(quán)利概述
第二節(jié) 職工加入工會及會員的權(quán)利和義務
第三節(jié) 工會組織建設
第四節(jié) 工會活動的保障
第九章 職工民主管理權(quán)
第一節(jié) 職工民主管理權(quán)概述
第二節(jié) 職工民主管理的形式
第三節(jié) 職工民主管理權(quán)的保障
第十章 女職工權(quán)益
第一節(jié) 女職工權(quán)益概述
第二節(jié) 女職工勞動權(quán)益
第三節(jié) 生育保險和對貧困女職工的生育救助
第四節(jié) 女職工勞動保護
第五節(jié) 工會依法維護女職工合法權(quán)益
第十一章 職工文化權(quán)益
第一節(jié) 職工文化權(quán)益概述
第二節(jié) 職工文化服務體系建設
第三節(jié) 工會宣傳教育工作
第四節(jié) 職工文化體育工作
第三編 維權(quán)機制建設
第十二章 宏觀參與機制
第一節(jié) 建立健全工會向黨委匯報和與政府聯(lián)系的制度
第二節(jié) 加強立法參與,推動完善勞動法律制度
第三節(jié) 勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
第十三章 勞動合同制度
第一節(jié) 工會幫助和指導職工簽訂勞動合同
第二節(jié) 工會依法對勞動合同履行進行監(jiān)督
第三節(jié) 工會對勞動合同變更的幫助與指導
第四節(jié) 工會對勞動合同的解除和終止進行監(jiān)督
第五節(jié) 勞務派遣與非全日制用丁
第十四章 平等協(xié)商與集體合同制度
第一節(jié) 平等協(xié)商與集體合同制度概述
第二節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容
第三節(jié) 集體協(xié)商代表
第四節(jié) 集體協(xié)商程序
第五節(jié) 集體合同的履行
第六節(jié) 集體合同變更解除和集體協(xié)商爭議處理
第七節(jié) 專項集體合同
第十五章 職工民主管理制度
第一節(jié) 職工代表大會制度
第二節(jié) 廠務公開制度
第三節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度
第十六章 工會勞動法律監(jiān)督制度
第一節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督概述
第二節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督組織和職責
第三節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督的主要內(nèi)容與方式
第四節(jié) 加強勞動監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合
第十七章 勞動爭議處理制度
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
第五節(jié) 工會參與勞動爭議處理

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