人力資源管理實務(wù)

第1章 認知人力資源管理
1．1 認知人力資源及人力資源管理
1．1．1 任務(wù)目標
1．1．2 任務(wù)描述
1．1．3 知識學習
1．1．4 工作示例
1．1．5 案例實踐
1．2 認知人力資源管理發(fā)展趨勢
1．2．1 任務(wù)目標
1．2．2 任務(wù)描述
1．2．3 知識學習
1．2．4 工作示例
1．2．5 案例實踐
1．3 本章小結(jié)
1．4 自測題
1．5 實踐訓練
第2章 工作分析
2．1 認知工作分析
2．1．1 任務(wù)目標
2．1．2 任務(wù)描述
2．1．3 知識學習
2．1．4 工作示例
2．1．5 實踐案例
2．2 設(shè)計調(diào)查方案
2．2．1 任務(wù)目標
2．2．2 任務(wù)描述
2．2．3 知識學習
2．2．4 工作示例
2．2．5 實踐案例
2．3 收集工作信息
2．3．1 任務(wù)目標
2．3．2 任務(wù)描述
2．3．3 知識學習
2．3．4 工作示例
2．3．5 實踐案例
2．4 編制工作說明書
2．4．1 任務(wù)目標
2．4．2 任務(wù)描述
2．4．3 知識學習
2．4．4 工作示例
2．4．5 實踐案例
2．5 本章小結(jié)
2．6 自測題
2．7 實踐訓練
第3章 人力資源規(guī)劃
3．1 人力資源需求與供給預測
3．1．1 任務(wù)目標
3．1．2 任務(wù)描述
3．1．3 知識學習
3．1．4 工作示例
3．1．5 案例實踐
3．2 人力資源規(guī)劃的編制
3．2．1 任務(wù)目標
3．2．2 任務(wù)描述
3．2．3 知識學習
3．2．4 工作示例
3．2．5 案例實踐
3．3 本章小結(jié)
3．4 自測題
3．5 實踐訓練
第4章 招聘管理
4．1 制訂招聘計劃
4．1．1 任務(wù)目標
4．1．2 任務(wù)描述
4．1．3 知識學習
4．1．4 工作示例
4．1．5 案例實踐
4．2 發(fā)布招聘廣告
4．2．1 任務(wù)目標
4．2．2 任務(wù)描述
4．2．3 知識學習
4．2．4 工作示例
4．2．5 案例實踐
4．3 人員甄選
4．3．1 任務(wù)目標
4．3．2 任務(wù)描述
4．3．3 知識學習
4．3．4 工作示例
4．3．5 案例實踐
4．4 本章小結(jié)
4．5 自鋇0題
4．6 實踐訓練
第5章 員工培訓與開發(fā)
5．1 認知員工培訓與開發(fā)
5．1．1 任務(wù)目標
5．1．2 任務(wù)描述
5．1．3 知識學習
5．1．4 工作示例
5．1．5 案例實踐
5．2 員工培訓與開發(fā)需求
5．2．1 任務(wù)目標
5．2．2 任務(wù)描述
5．2．3 知識學習
5．2．4 工作示例
5．2．5 案例實踐
5．3 培訓組織實施的流程與方法
5．3．1 任務(wù)目標
5．3．2 任務(wù)描述
5．3．3 知識學習
5．3．4 工作示例
5．3．5 案例實踐
5．4 員工培訓效果評估
5．4．1 任務(wù)目標
5．4．2 任務(wù)描述
5．4．3 知識學習
5．4．4 工作示例
5．4．5 案例實踐
5．5 職業(yè)生涯管理
5．5．1 任務(wù)目標
5．5．2 任務(wù)描述
5．5．3 知識學習
5．5．4 工作示例
5．5．5 案例實踐
5．6 本章小結(jié)
5．7 自測題
5．8 實踐訓練
第6章 績效管理
6．1 認知績效管理
6．1．1 任務(wù)目標
6．1．2 任務(wù)描述
6．1．3 知識學習
6．1．4 工作示例
6．1．5 案例實踐
6．2 構(gòu)建績效考評體系
6．2．1 任務(wù)目標
6．2．2 任務(wù)描述
6．2．3 知識學習
6．2．4 工作示例
6．2．5 案例實踐
6．3 選擇績效考評方法
6．3．1 任務(wù)目標
6．3．2 任務(wù)描述
6．3．3 知識學習
6．3．4 工作示例
6．3．5 案例實踐
6．4 績效溝通
6．4．1 任務(wù)目標
6．4．2 任務(wù)描述
6．4．3 知識學習
6．4．4 工作示例
6．4．5 案例實踐
6．5 本章小結(jié)
6．6 自測題
6．7 實踐訓練
第7章 薪酬管理
7．1 認知企業(yè)薪酬管理
7．1．1 任務(wù)目標
7．1．2 任務(wù)描述
7．1．3 知識學習
7．1．4 工作示例
7．1．5 案例實踐
7．2 設(shè)計企業(yè)薪酬體系
7．2．1 任務(wù)目標
7．2．2 任務(wù)描述
7．2．3 知識學習
7．2．4 工作示例
7．2．5 案例實踐
7．3 員工工資統(tǒng)計實務(wù)
7．3．1 任務(wù)目標
7．3．2 任務(wù)描述
7．3．3 知識學習
7．3．4 工作示例
7．3．5 案例實踐
7．4 員工福利
7．4．1 任務(wù)目標
7．4．2 任務(wù)描述
7．4．3 知識學習
7．4．4 工作示例
7．4．5 案例實踐
7．5 本章小結(jié)
7．6 自測題
7．7 實踐訓練
第8章 勞動關(guān)系管理
8．1 認知勞動關(guān)系
8．1．1 任務(wù)目標
8．1．2 任務(wù)描述
8．1．3 知識學習
8．1．4 工作示例
8．1．5 案例實踐
8．2 勞動合同管理
8．2．1 任務(wù)目標
8．2．2 任務(wù)描述
8．2．3 知識學習
8．2．4 工作示例
8．2．5 案例實踐
8．3 勞動爭議處理
8．3．1 任務(wù)目標
8．3．2 任務(wù)描述
8．3．3 知識學習
8．3．4 工作示例
8．3．5 案例實踐
8．4 員工流動
8．4．1 任務(wù)目標
8．4．2 任務(wù)描述
8．4．3 知識學習
8．4．4 工作示例
8．4．5 案例實踐
8．5 本章小結(jié)
8．6 自測題
8．7 實踐訓練
第9章 社會保險
9．1 認知社會保險
9．1．1 任務(wù)目標
9．1．2 任務(wù)描述
9．1．3 知識學習
9．1．4 工作示例
9．1．5 案例實踐
9．2 社會保險的辦理
9．2．1 任務(wù)目標
9．2．2 任務(wù)描述
9．2．3 知識學習
9．2．4 工作示例
9．2．5 案例實踐
9．3 本章小結(jié)
9．4 自測題
9．5 實踐訓練
參考文獻