勞動(dòng)關(guān)系法治化探索中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院建校70周年祝賀文集（上）

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	姜穎著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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京東 (￥88.00)

ISBN：	9787519737177	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁(yè)數(shù)：	444	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院建校70周年祝賀文集分上下兩卷，本書為文集的上卷，由我國(guó)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法領(lǐng)域的資深、知名專家學(xué)者共襄我校70周年校慶之盛舉而特意惠賜文稿所成，主題涵蓋社會(huì)法與勞動(dòng)法的一般理論、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)基準(zhǔn)和集體勞動(dòng)法，以及社會(huì)保障法，且文章均為作者從近年論著中親自挑選的代表之作，既有對(duì)基礎(chǔ)理論的深入探討，也有對(duì)制度熱點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求的積極回應(yīng)，可以說這本文集是我國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)法與社會(huì)保障法優(yōu)秀研究成果的一次總結(jié)和展示，也是文集中的學(xué)者們通過“以文會(huì)友”的方式向中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院院慶表示祝賀，向中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院表達(dá)了深厚的學(xué)術(shù)友誼之情。

作者簡(jiǎn)介

　　姜穎，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委常委、教務(wù)處長(zhǎng)、教授、碩士生導(dǎo)師、法學(xué)專業(yè)學(xué)科帶頭人。黨的第十九次全國(guó)代表大會(huì)代表，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，北京市第六屆高等院校教學(xué)名師，國(guó)家社科基金同行評(píng)議專家。兼任中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)勞動(dòng)法學(xué)分會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中華全國(guó)總工會(huì)法律顧問委員會(huì)委員，中組*、人力資源和社會(huì)保障部、司法部特聘專家等。

圖書目錄

目錄
社會(huì)法與
勞動(dòng)法的
一般理論
個(gè)體之人與集體之人趙紅梅
——私法與社會(huì)法的人像區(qū)別之解析
論公共管制權(quán)錢葉芳
——構(gòu)成社會(huì)法核心范疇的新型國(guó)家權(quán)力
勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的倫理要求與法治內(nèi)涵秦國(guó)榮
世界視閾下的和諧勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制程延園
轉(zhuǎn)型時(shí)期的勞動(dòng)關(guān)系:趨勢(shì)與思維嬗變謝德成
“走出去”中國(guó)企業(yè)在全球化過程中的勞工法律風(fēng)險(xiǎn)
統(tǒng)籌管理姜俊祿
合意在勞動(dòng)法中的命運(yùn)曹　燕
意大利準(zhǔn)從屬性勞動(dòng)制度剖析及其啟示王全興　粟　瑜
網(wǎng)絡(luò)信息化對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的影響及其應(yīng)對(duì)喻術(shù)紅
——基于美國(guó)的立法與實(shí)踐考察
網(wǎng)絡(luò)主播勞動(dòng)者地位認(rèn)定的困境、反思和出路王立明　邵　輝
中國(guó)分享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)典型勞資爭(zhēng)議司法案例研究陸敬波　史　慶
勞動(dòng)合同
法論
從雇傭契約到勞動(dòng)契約的法理和制度變遷黎建飛
勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與勞動(dòng)合同法的修改謝增毅
勞動(dòng)合同期限分治的立法意義及其功能性回歸馮彥君
我國(guó)無固定期限勞動(dòng)合同制度實(shí)施困境的成因與出路沈同仙
論勞動(dòng)合同法中的性別平等保障缺失與補(bǔ)救蔣　月
論經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的法律定位與規(guī)范功能薛長(zhǎng)禮
我國(guó)勞務(wù)派遣法律規(guī)制的再思考李坤剛
勞動(dòng)基準(zhǔn)
法與集體
勞動(dòng)法論
工資制度的市場(chǎng)化改革問題劉　俊　徐志強(qiáng)
退休年齡的法理分析及制度安排林　嘉
就業(yè)權(quán)保障與勞動(dòng)基準(zhǔn)的平衡研究劉金祥
——以構(gòu)建和諧社會(huì)為視角
職場(chǎng)性騷擾的共同侵權(quán)責(zé)任形態(tài)研究曹艷春
勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善常　凱
集體談判散論劉　誠(chéng)
集體勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建石美遐
《廣東省企業(yè)集體合同條例》的制度創(chuàng)新與不足翟玉娟
社會(huì)保障
法論
論社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)的司法救濟(jì)郭　捷
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的法律定位葉靜漪　肖　京
基于財(cái)務(wù)獨(dú)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算張榮芳
論工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度的缺陷與完善徐智華　鄧　娜
長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)立法探析鄭尚元
就業(yè)援助:社會(huì)救助立法的基本取向楊德敏