平等就業(yè)：社會組織協(xié)助的法律視角

第一章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色概述
第一節(jié)社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)的現(xiàn)實及其意義
一、社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)的現(xiàn)實
二、社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)的意義
第二節(jié)社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
一、國內(nèi)社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
二、國外社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
第三節(jié)社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的主要內(nèi)容與概念
一、社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的主要內(nèi)容
二、社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的主要概念
第二章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的基礎
第一節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色的理論基礎
一、第三部門理論
二、多中心治理理論
三、角色分立理論
第二節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色的空間基礎
一、協(xié)助促進法律角色空間基礎的溯源
二、協(xié)助促進法律角色空間基礎的產(chǎn)生
第三節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色的主體基礎
一、協(xié)助促進法律角色主體的發(fā)展歷程
二、協(xié)助促進法律角色主體資格的確立
第三章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的定位
第一節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色定位的重要性
一、激活憲法實施機制的路徑
二、平等就業(yè)促進角色理論的驗證
三、社會組織促進就業(yè)發(fā)展的訴求
四、借鑒域外有益促進經(jīng)驗的需要
第二節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色定位的法制實踐
一、協(xié)助促進法律角色定位的法制實踐情況
二、協(xié)助促進法律角色定位的法制實踐成果
第三節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色定位的法制發(fā)展
一、協(xié)助促進法律角色的地方化立法概況
二、協(xié)助促進法律角色的地方化立法成效
第四章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的實踐
第一節(jié)平等就業(yè)司法救濟的援助者
一、援助乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)司法救濟
二、援助艾滋病患者平等就業(yè)司法救濟
三、援助女性求職者平等就業(yè)司法救濟
四、援助其他群體平等就業(yè)司法救濟
第二節(jié)平等就業(yè)政策法律的倡導者
一、平等就業(yè)政策出臺與修改的倡導
二、平等就業(yè)法律制定與發(fā)展的倡導
三、政策法律具體執(zhí)行與實施的倡導
第三節(jié)平等就業(yè)促進實踐的研究者
一、平等就業(yè)綜合性促進的研究
二、平等就業(yè)專門性促進的研究
三、平等就業(yè)促進研討會的舉辦
第四節(jié)平等就業(yè)促進信息的傳播者
一、向社會公眾的傳播
二、社會組織間的傳播
三、對大眾媒體的傳播
第五章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的困境
第一節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色的內(nèi)部困境
一、協(xié)助促進法律角色的主觀條件困境
二、協(xié)助促進法律角色的客觀條件困境
第二節(jié)社會組織協(xié)助促進法律角色的外部困境
一、政策頂層設計落實不足
二、現(xiàn)行法律規(guī)范相對滯后
三、約束型執(zhí)法環(huán)境的制約
四、司法救濟保障的不暢通
第六章社會組織協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的完善
第一節(jié)完善協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的必要性
一、健全法律角色的主體結(jié)構(gòu)
二、滿足法律角色的專業(yè)要求
三、發(fā)揮與培育法律角色功能
四、防范法律角色的可能風險
五、落實法律角色的政策規(guī)劃
第二節(jié)完善協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色的路徑
一、協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色內(nèi)部條件的健全
二、協(xié)助促進平等就業(yè)法律角色外部條件的完善
三、科學管理涉及協(xié)助促進平等就業(yè)的境外非政府組織
參考文獻
后記