能力升級：如何讓你越來越值錢

目　錄
推薦序：最真誠的問答Q&A ＼洪雪珍　/ 001

1　能力認(rèn)知篇
多數(shù)的能力都是通過刻意練習(xí)而來。
01　你的死工資，正在拖垮你？　/ 002
02　你的很穩(wěn)定，正在淘汰你？　/ 008
03　多數(shù)的能力都是刻意練習(xí)而來？　/ 016
04　先求有，后求好，最后再求獨(dú)特？　/ 020
05　福布斯30 under 30 精英都有哪些能力？　/ 024
06　專業(yè)分工，所以優(yōu)勢決勝？　/ 029

2　生涯發(fā)展篇
需要是發(fā)明之母（Necessity is the mother ofinvention.）——w . 漢隆w.hanlon
07　先定位自己，還是先盲從別人？　/ 034
08　興趣發(fā)展為職業(yè)就不有趣了？　/ 038
09　認(rèn)知升級：從0 到1，從1 到1+ ？　/ 043
10　工作、家庭、興趣……如何兼顧？　/ 047

3　市場環(huán)境篇
跟別人學(xué)，學(xué)方法智慧；跟過去學(xué)，學(xué)經(jīng)驗(yàn)法則；跟市場學(xué)，學(xué)借力打力。
11　未來社會的發(fā)展趨勢如何？　/ 052
12　你的成長路線是否正確？　/ 056
13　快思慢想，市場已經(jīng)高度飽和？　/ 059
14　機(jī)會留給有準(zhǔn)備還是有競爭力的人？　/ 063
15　有沒有成功的典范可以借鑒？　/ 066
16　職場贏家必備哪三種習(xí)慣？　/ 070
17　知識付費(fèi)如何能精準(zhǔn)變現(xiàn)？　/ 074
18　小眾難維持，大眾競爭大？　/ 079
19　影響斜杠青年發(fā)展的因素有哪些？　/ 083

4　家庭環(huán)境篇
家屬的want，你的need 還是must ？
20　家屬反對，認(rèn)為不務(wù)正業(yè)？　/ 088
21　父母管束，無自由獨(dú)立性？　/ 093
22　太過忙碌，失去生活質(zhì)量？　/ 096
23　收入不穩(wěn)定，缺乏安全感？　/ 099
24　讓小孩成為斜杠青年？　/ 103

5　財(cái)務(wù)管理篇
有錢人和你想的不一樣！
25　學(xué)習(xí)重要的是方向、方法還是平臺？　/ 108
26　如何循序漸進(jìn)填補(bǔ)資金空白？　/ 113
27　正確的財(cái)富觀念是累積“被動(dòng)收入”？　/ 117
28　如何縮短累積個(gè)人知名度的時(shí)間？　/ 121
29　先燒錢再賺錢還是一開始就賺錢？　/ 127

6　資源平臺篇
自我投資與學(xué)習(xí)，才是無限成長之路。
30　如何挖掘成功者內(nèi)化于心的知識和經(jīng)驗(yàn)？　/ 132
31　如何從遍地的交流中心里，累積“軟實(shí)力”？　/ 136
32　如何在無限成長之路上，學(xué)習(xí)“硬知識”？　/ 140
33　如何有效運(yùn)用那些免費(fèi)的資源或工具？　/ 144

7　蓄勢起步篇
“限制”其實(shí)可以激發(fā)一個(gè)人無限的潛能。
34　跨界從本職還是從興趣延伸？　/ 152
35　如何找到志同道合的人才？　/ 157
36　年齡限制了你的可能性么？　/ 162
37　如何建立“成長型思維”？　/ 168
38　有沒有一套標(biāo)準(zhǔn)操作步驟？　/ 173
39　J. K. 羅琳：“限制”激發(fā)了潛能？　/ 178
40　開始之前，喚醒心中的巨人？　/ 182

8　平衡取舍篇
人事人事，“人”前，“事”后。
41　穩(wěn)固“單杠”，發(fā)展“斜杠”？　/ 190
42　個(gè)體是產(chǎn)品，也是品牌？　/ 195
43　大公司做人，小公司做事？　/ 202
44　大樹底下依舊好乘涼？　/ 206
45　人事人事，“人”前“事”后？　/ 211

9　個(gè)體崛起篇
未來社會，個(gè)體是產(chǎn)品也是品牌，如何個(gè)體崛起？
46　先談價(jià)值，再談價(jià)格？　/ 218
47　內(nèi)容=what、產(chǎn)品=how、服務(wù)=why ？　/ 223
48　常態(tài)之外的意外才是人生的精彩？　/ 230
49　人生不虛耗，如何及時(shí)止損？　/ 234
50　財(cái)富自由：要財(cái)富也要自由？　/ 240