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新零售行動(dòng)指南

新零售行動(dòng)指南

定 價(jià):¥59.00

作 者: 《商業(yè)評(píng)論》 著
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787111632559 出版時(shí)間: 2019-09-01 包裝: 精裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 254 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)按照人的重構(gòu)、貨的重構(gòu)、場(chǎng)的重構(gòu)、利益的重構(gòu)、組織的重構(gòu)等維度精選了來(lái)自不同行業(yè)的8個(gè)先鋒企業(yè)的新零售實(shí)踐案例,全面揭示了它們對(duì)新零售的認(rèn)識(shí)和思考,真實(shí)呈現(xiàn)了它們的新零售探索進(jìn)程,為即將或已經(jīng)加入這場(chǎng)零售革命的企業(yè)提供了非常有價(jià)值的指引和借鑒。本書(shū)極具前瞻性地指出,新零售帶來(lái)的不只是零售端的升級(jí)和改造,隨著新零售的深入,勢(shì)必會(huì)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)形成倒逼,整個(gè)企業(yè)都需要脫胎換骨,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型??梢哉f(shuō),新零售打開(kāi)了新商業(yè)的大門(mén),這也正是每個(gè)企業(yè)都要重視新零售的意義所在。

作者簡(jiǎn)介

  《商業(yè)評(píng)論》 《商業(yè)評(píng)論》雜志創(chuàng)刊于2002年,是中國(guó)專業(yè)的管理雜志,是美國(guó)《MIT斯隆管理評(píng)論》的中國(guó)版權(quán)合作伙伴,是中國(guó)管理媒體行業(yè)的領(lǐng)先者,連續(xù)17年全國(guó)發(fā)行量位于行業(yè)前列。17年來(lái),《商業(yè)評(píng)論》秉承“理念引領(lǐng),實(shí)踐落地”的定位,開(kāi)發(fā)了諸多中國(guó)本土管理實(shí)踐案例,被譽(yù)為“中國(guó)案例專家”。 “新零售商業(yè)評(píng)論”由《商業(yè)評(píng)論》出品,旨在不斷輸出新零售先鋒案例、趨勢(shì)和觀點(diǎn),幫助企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

圖書(shū)目錄

前言 新零售:從理念到行動(dòng)
第一章 人的重構(gòu)
零售的重心正在從經(jīng)營(yíng)“貨”轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)“人”,怎么使消費(fèi)者在線化、數(shù)字化?如何有效運(yùn)營(yíng)消費(fèi)者?

盒馬鮮生:坪效為什么比同行高5倍
案例點(diǎn)評(píng) 我們究竟應(yīng)該如何認(rèn)識(shí)盒馬?
特步:云端上的跑鞋
案例點(diǎn)評(píng) 做新零售,要處理好三對(duì)關(guān)系

第二章 貨的重構(gòu)
“貨”的價(jià)值在于滿足消費(fèi)者的需求,如何精準(zhǔn)洞察消費(fèi)者的需求?如何讓線下商品在線化、數(shù)字化?如何構(gòu)建柔性智能供應(yīng)鏈?

索菲亞:家居定制“老大”的生意經(jīng)
案例點(diǎn)評(píng) 要穩(wěn)坐“老大”的位置,還得看這三點(diǎn)

第三章 場(chǎng)的重構(gòu)
“場(chǎng)”的作用在于連接“人”和“貨”。如何對(duì)“場(chǎng)”進(jìn)行數(shù)字化升級(jí),提升消費(fèi)者的購(gòu)物體驗(yàn),提高零售的運(yùn)營(yíng)效率?

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案例點(diǎn)評(píng) 用戶和行業(yè)是新零售的起點(diǎn)
餓了么:如何打贏超級(jí)入口爭(zhēng)奪戰(zhàn)
案例點(diǎn)評(píng) 現(xiàn)在,就看餓了么的執(zhí)行力了

第四章 利益的重構(gòu)
要給消費(fèi)者創(chuàng)造全渠道購(gòu)物體驗(yàn),就需要化解線上和線下、企業(yè)和經(jīng)銷(xiāo)商之間的利益沖突。如何重構(gòu)各種利益關(guān)系,讓各方形成利益共同體?

TATA木門(mén):用新零售“踹開(kāi)”千億大門(mén)
案例點(diǎn)評(píng) “家人文化”是一把雙刃劍

第五章 組織的重構(gòu)
新零售不是業(yè)務(wù)層面的局部?jī)?yōu)化,而是公司層面的戰(zhàn)略變革,需要企業(yè)重新塑造其組織能力。那么,如何形成組織共識(shí)?如何調(diào)整組織結(jié)構(gòu)?如何形成新的激勵(lì)機(jī)制?

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