領(lǐng)導(dǎo)力童話：領(lǐng)導(dǎo)力的五個致命危險

　　我們能夠在每一則寓言中找到自己的位置。本書給出了一系列比喻的角色——男主人公和女主人公，他們歷經(jīng)磨難、痛苦與不公。十惡不赦的人得到了應(yīng)有的懲罰，好人大獲全勝，從此快樂地度過一生。 曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯被譽為世界領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)的領(lǐng)軍人物、心理動力學(xué)執(zhí)行力教育的先驅(qū)，他在此書中以寓言的傳統(tǒng)形式，為我們講述了五則小故事，戲說了領(lǐng)導(dǎo)力失效的五種重要征兆。 本書在每一則寓言結(jié)束后，都加以分析評論，闡明其在實際領(lǐng)導(dǎo)行為以及組織實踐中所發(fā)揮的作用。在給予診斷式評論后，每章附有自我評估測試，幫助讀者加深對每則寓言主旨的理解，引導(dǎo)讀者對寓意做出正確的判斷。 有了凱茨·德·弗里斯教授的拋磚引玉，你會得到啟發(fā)，進而為組織打造好的工作環(huán)境，做到因地制宜，發(fā)揮所長，快樂地工作生活。

　　曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域的杰出教授， INSEAD 全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人。他曾在麥吉爾大學(xué)、蒙特利爾高等商業(yè)學(xué)院和哈佛商學(xué)院擔(dān)任教授，并在世界各地的管理機構(gòu)講學(xué)。他是全球眾多dingjian企業(yè)在組織設(shè)計、變革和戰(zhàn)略性人力資源管理領(lǐng)域的顧問，工作足跡遍布40余個國家。 英國«金融時報» «經(jīng)濟學(xué)人»，法國«資本» 雜志，德國«經(jīng)濟周刊» 聯(lián)合評選曼弗雷德為“全球有影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人物之一，并被公認(rèn)為人力資源管理領(lǐng)域zui有影響力的人物之一。 曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者，他發(fā)表了４００余篇學(xué)科論文和100余個案例研究，并為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《財富》《經(jīng)濟學(xué)人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成３１ 種語言。