能力遷移

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	[美] 喬治·安德斯著，武越葛頌譯
出版社：	中信出版集團(tuán)
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508696447	出版時(shí)間：	2019-05-01	包裝：	軟精裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	392	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　計(jì)算機(jī)、工程和數(shù)學(xué)，文學(xué)、哲學(xué)和社會(huì)學(xué)，我們選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，有沒(méi)有考慮過(guò)哪個(gè)專(zhuān)業(yè)有用或者無(wú)用？就業(yè)市場(chǎng)正在悄無(wú)聲息地為快速發(fā)展的高科技未來(lái)創(chuàng)造出越來(lái)越多新的工作機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)常常稍縱即逝，一不小心就錯(cuò)過(guò)一個(gè)時(shí)代。我們?nèi)绾未蚱茖?zhuān)業(yè)壁壘，練就跨行業(yè)間可復(fù)用的核心技能？普利策獎(jiǎng)得主作家喬治·安德斯經(jīng)過(guò)三年跨行業(yè)、多維度的調(diào)研證明：擁有五種“批判性思維”的人相較之下能獲得更多、更棒的機(jī)會(huì)，也能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。它們分別是探索、洞察、制定規(guī)則、說(shuō)服和連接的能力，這也是跨行業(yè)間能力遷移的核心技能。本書(shū)的一個(gè)主要觀(guān)點(diǎn)是：你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不能限制你選擇職業(yè)的能力。招聘市場(chǎng)需要能力遷移的人才，這些人才可以為公司擔(dān)當(dāng)各種類(lèi)型的角色。獲得學(xué)位并不能保證畢業(yè)后能找到一份好的工作，然而，練就行業(yè)間可遷移的技能，則可以確保你通向成功的未來(lái)。本書(shū)分為 “發(fā)現(xiàn)你的特長(zhǎng)”、“尋找合適的機(jī)會(huì)”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四個(gè)大部分，有對(duì)自己特長(zhǎng)的清醒認(rèn)知、對(duì)好的職業(yè)策略的分析探討、對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀的理性判斷、對(duì)具體求職策略的現(xiàn)身說(shuō)法等。書(shū)中的一個(gè)重要結(jié)論是，人與人之間的接觸從沒(méi)像今天這么重要過(guò)，即便軟件正在吞噬世界，人與人之間的連接會(huì)變得更加重要。要正視這個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，并努力使自己成為適應(yīng)未來(lái)的能力遷移的人才。

作者簡(jiǎn)介

　　喬治·安德斯（George Anders）美國(guó)普利策獎(jiǎng)得主，《福布斯》（Forbes）雜志特約撰稿人，《紐約時(shí)報(bào)》（New York Times）暢銷(xiāo)書(shū)作家。在他職業(yè)生涯的早期，是《華爾街日?qǐng)?bào)》（The Wall Street Journal）的專(zhuān)題作家。同時(shí)他也給彭博社（Bloomberg）、《快公司》（Fast Company）等知名媒體撰寫(xiě)專(zhuān)欄文章和封面故事。2011年，他擔(dān)任彭博觀(guān)點(diǎn)的創(chuàng)始編輯，撰寫(xiě)廣泛的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題的評(píng)論。喬治出版的作品少而精，其商業(yè)書(shū)籍包括《債務(wù)商人》（Merchants of Debt）、《健康反財(cái)富》（Health Against Wealth）等，其中《足夠完美》（Perfect Enough）和《稀有發(fā)現(xiàn)》（The Rare Find）是《紐約時(shí)報(bào)》暢銷(xiāo)書(shū)，1997年，安德斯與業(yè)界同人共同獲得普利策國(guó)內(nèi)新聞報(bào)道獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

第一部分發(fā)現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)
1. 軟件正在吞噬世界嗎
所學(xué)專(zhuān)業(yè)匹配行業(yè)熱點(diǎn)
把握新科技促生的新職位
用尚未成形的想法解決新問(wèn)題
看似“無(wú)用”的能力遷移力
2.數(shù)據(jù)革命下的可遷移能力
擁抱發(fā)展中不確定
無(wú)序信息的有效整理
不同維度的分析和判斷
擁有社會(huì)頭腦
用自己的能量影響他人
3.“成長(zhǎng)曲線(xiàn)”下的可遷移能力
勇于探索與尋求幫助
學(xué)科背景與跨界完善
目標(biāo)與現(xiàn)狀
自律與失控
機(jī)遇與起點(diǎn)

第二部分尋找適合的機(jī)會(huì)
4.實(shí)際需求中的可遷移能力
調(diào)查與預(yù)測(cè)的需求
新社交手段的需求
將抽象變具象的需求
感染他人的需求
將凌亂變美的需求
目標(biāo)導(dǎo)向的需求
作者的貼心建議
5.新問(wèn)題找到新方案
連接不同的世界
科技的普適性應(yīng)用
通俗語(yǔ)言的力量
種下創(chuàng)造性的種子
6.能力遷移的說(shuō)服藝術(shù)
主動(dòng)發(fā)起對(duì)話(huà)帶動(dòng)進(jìn)展
同理心的高價(jià)值回報(bào)
重組你的朋友圈
7.能力遷移的適用范圍
了解獵頭公司和企業(yè)動(dòng)向
洞察目標(biāo)職位的具體要求
跨界融合解決具體問(wèn)題
不要停止使自己變得更好的嘗試

第三部分：尋找盟友
8.可遷移能力的應(yīng)用場(chǎng)景
爭(zhēng)取刷臉的機(jī)會(huì)
不要拘泥學(xué)科背景
如何進(jìn)入金融行業(yè)
咨詢(xún)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)
用數(shù)據(jù)講故事
適應(yīng)新媒體文化
善待你的創(chuàng)業(yè)公司
全球工作
志愿者組織
特殊人才渠道
9.尋找能幫到你的人
圈定求助對(duì)象
每次見(jiàn)面都是機(jī)會(huì)
運(yùn)用校友資源
10.如果你還在讀大學(xué)
關(guān)注學(xué)校的就業(yè)和實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)
講述自己的故事
能力遷移的校園化
正視自己的文化和家庭背景
11.通往人生的成功之路
自由與自律的平衡
分析能力與解決方案的融合
理解他人與激勵(lì)他人的結(jié)合

第四部分工具箱
12隨時(shí)做好準(zhǔn)備
學(xué)會(huì)講故事
合理面對(duì)失敗
獲得他人支持
掌握每個(gè)領(lǐng)域特別的工作方式
評(píng)估自己是否適合崗位
評(píng)估為何留下的是你
13.獲得滿(mǎn)意薪酬
第一步，盡早開(kāi)始
第二步，抓住機(jī)會(huì)
第三步，讓自己增值
第四步，巧妙應(yīng)對(duì)薪酬不公
第五步，成為管理層
第六步，做一個(gè)伯樂(lè)
第七步，關(guān)注新的行業(yè)趨勢(shì)