印度公司法精要

目錄
印度公司法簡介
一、印度公司法的歷史演進
二、印度公司法的立法目的
三、印度公司法的立法架構
四、印度公司法的淵源
五、印度公司法的地域效力范圍
印度公司的分類和性質
一、印度公司的分類
二、有限責任及其否定（揭開公司面紗）
三、實踐中較為常用的印度公司類型
四、私人有限責任公司與股份公司之間的相互轉化
五、案例分析——“揭開公司面紗”在印度的司法審判運用
公司設立
一、公司設立概述
二、發(fā)起人的義務和權利
三、公司成立前簽訂的合同
四、案例分析——中國公司設立印度子公司受阻案
公司憲章性文件
一、公司憲章性文件概述
二、公司組織大綱（memorandum of association，MOA）
三、公司章程實施細則（articles of association，AOA）
四、公司憲章性文件與股東協(xié)議的區(qū)別與聯(lián)系
五、公司憲章性文件的變更
六、案例分析——中資印度企業(yè)修改公司章程保護自身利益的案例招股說明書（prospectus）
一、招股說明書概述
二、招股說明書的定義和分類
三、紅鯡魚招股說明書
四、招股說明書的主要內容和格式
五、不實陳述的責任
六、投資者救濟
七、案例分析——撒哈拉印度房地產集團公司及其他訴印度證券管理委員會案
印度公司股本（share capital）與股份（shares）
一、印度公司的股本與資本制度
二、出資限制和出資方式
三、股本的分類
四、股本公示
五、股份（share）
六、股份發(fā)行
七、配股（share allotment）
八、超額認購的情形
九、股權證書（share certificate）
十、股息
十一、公司股本變動
十二、增發(fā)（further issue）
十三、減資
十四、股份的權利負擔（encumbrance）：股權沒收（forfeiture）和留置（lien）
十五、案例分析——2016年某中資印度公司股權增持案
公司成員與股東
一、公司成員概述
二、成員的權利和責任
三、股東（成員）權利以及變動
四、股東權利變動的實施程序
五、股東退出之股份轉讓（share transfer）
高級管理人員、董事及公司秘書
一、高級管理人員（key management personnel）
二、公司董事與一般性規(guī)定
三、印度公司法上的居民董事
四、獨立董事
五、小股東代表董事（small shareholders’ director）
六、公司秘書（company secretary）
七、公司秘書的責任
八、案例分析——2016年Carmel亞洲控股公司未聘任公司秘書被訴案
公司議事機制
一、概述
二、董事會相關制度
三、董事會專門委員會
四、股東會及相關事項
五、董事會、股東會決議以及記錄的備案
六、印度公司法上的“監(jiān)事會”
公司合規(guī)與企業(yè)社會責任
一、公司合規(guī)和企業(yè)社會責任概述
二、印度公司合規(guī)和治理的主要監(jiān)管機關
三、公司年度報表（annual return）
四、公司賬簿（books of accounts）
五、不遵循合規(guī)義務對公司商業(yè)運作的影響
六、印度公司法上的企業(yè)社會責任
公司融資與對外投資
一、公司融資概述
二、公司的借款權（borrowing power of company）及行使限制
三、董事或者高管越權行使借款權
四、對債務的押記（charge）
五、押記權的登記
六、中國投資者在印度的主要融資方式
七、通過ECB（外部商業(yè)借款）的方式在印度融資
八、以知識產權在印度獲得融資
九、印度公司的資本弱化問題
十、公司融資的稅務問題：印度與“稅基侵蝕和利潤轉移”（BEPS）計劃
十一、印度公司對外投資的法律規(guī)制
十二、案例分析——中國某公司印度子公司“下游投資案”
公司股權多數(shù)至上以及對小股東的保護
一、公司股權多數(shù)至上原則概述
二、公司多數(shù)股權至上原則的限制和例外
三、對少數(shù)股東權利的法定救濟
四、對少數(shù)股東的意定保護
國家公司法法庭及上訴法庭
一、概述
二、國家公司法法庭的案件管轄權
三、國家公司法法庭的組成
四、國家公司法法庭的權力以及程序
五、國家公司法上訴法庭的組成、權力及程序
公司終止與破產法律制度
一、概述
二、詞義辨析
三、2016年《破產法》
四、生病公司的相關法律規(guī)定
五、印度破產法對債權人的界定和區(qū)分
六、公司主體資格消滅之后的注意事項
近年來印度公司法的發(fā)展
一、機構投資者在印度公司治理中扮演的角色
二、印度推行新GST稅制對中國企業(yè)的影響
三、印度經濟政策和對外開放對印度公司法的影響
四、印度的國有企業(yè)及其發(fā)展
五、女性董事（woman director）
六、印度社會對于企業(yè)社會責任（CSR）的討論
后記
致謝